這是什麼意思？
陳冬的意識停留在五角星上麵，隻見上麵自動顯示一個數據，第一個五角星是20萬，第二個五角星是200萬，第三個五角星是2000萬，依次類推……
陳冬驚駭的張大嘴巴，若是九個星都亮起來，那麼就是2億億……
陳冬沒敢去想，繼續往下看。
在長壽魚下麵，出現了一行行水庫信息，第一個赫然是秦家灣水庫，第二個是曹衝村水庫，第三個是龍崗村水庫……
一共十一個，其中秦家灣水庫後麵有一個藍色循環標識，上麵像是有一圈水波在流動，很是驚奇。
而其他水庫後麵統一都是0\，與當初的秦家灣水庫如出一轍。
除此之外，整個係統麵板上麵沒有其他的變化。
陳冬深吸了一口氣，他感覺肩上的擔子有點重，接下來要花錢的地方很多。
本以為賺了點錢應該還可以，如今看來，根本不夠。
光是投放魚苗，十個水庫共計200萬條，按照之前的價格，那就是160萬。
同時十個水庫需要人員管理，每個水庫最少有兩名水庫管理員，這又是20人，按每人每月3000元的標準，一年那就是72萬，還有水庫的設施……
陳冬隨便羅列了一下，這十個水庫一旦正式投入起來，那花費超乎想象。
第二天，秦家灣水庫就陳冬一個人，也不知道蘇雲雲休息在做什麼？
不知道為什麼，他總感覺蘇雲雲有事，但是卻又猜不出什麼事，這個女人的心思遠比計如雪要複雜。
索性無事，陳冬開始思考起公司的組織架構。
隨著公司規模的越來越壯大，光靠他和蘇雲雲以及家裡麵的幾個人，是遠遠不夠的，必須要有一個組織架構出來。
就暖冬公司目前來看，隻有養魚這一項業務，業務單純，所以組織架構設計起來也頗為簡單，沒有那麼複雜。
陳冬決定將暖冬公司的總部設立在秦家灣水庫這邊，這邊地勢開闊，距離國道乾線並不遠，後期若是擴建公司，也有餘地，還有一點便是，這裡離家近。
公司總部確定下來之後，接下來便是人員部門。
陳冬欲設立四個部門銷售部、人事行政部、財務部、綜合管理部
銷售部目前具體工作由蘇雲雲在做，光杆司令一個，後麵估計會新增12人。
人事行政部目前沒人，也是由蘇雲雲跟他一起兼職做，後麵估計增加一名專職。
財務部目前沒人，暖冬公司的賬務都是交由第三方公司在做，但是財務部不光光是做賬，它還有著對外投資、融資等功能，這個陳冬決定暫由自己弄，後麵有合適的人再交出去。
綜合管理部，這個部門主要負責以上三個部門不負責的雜事，目前主要是水庫管理人員這塊。
漁業養殖不同於其他，不是將魚苗放進去便行了，除了定期的投喂食物，還有就是對水庫周邊的打理，確保水庫裡麵沒有臟物，確保水質沒有問題，同時還要關注大壩、水文等多方麵的信息。
綜合管理部很重要，但是目前陳冬沒人，水庫管理人員好招，但是這個部門負責人不好找。
人才啊，在大河鎮這種地方，真的很稀缺。
如今想來，能有一個蘇雲雲跟著他，估計也是他走了狗屎運，否則除了大爺大媽在各村活動，想找一個蘇雲雲這樣的，就算是給公務員的崗位，怕是也難。