驀然回首，ta還在那裡嗎？！
深圳車公廟，dd公司，會議室。皓月的麵試現場。
皓月對麵，坐著三個麵試官。
中間的，就是dd深圳公司的總經理，阿曼達，一個香港籍女強人。
另外兩個，一個是負責銷售事業部的副總經理，傑森陳；另一個是信息事業部副總經理丹尼，就是那個心腸很硬的家夥，歐陽璨。
傑森38歲，管理著100多人的銷售隊伍。這個年紀當副總，很正常。
歐陽丹尼同誌28歲，但他坐這個位置，也很正常。
他下轄的isd、信息谘詢部、企管研討部等，都是新興和熱門領域，市場上的人才層，普遍極其年輕。
真正讓皓月驚訝的，是阿曼達這個總經理。
阿曼達個子高高，一頭乾練的短發，頂多就35歲。這麼年輕，卻管理著300多人的公司，還是跨國公司！
她就是皓月的榜樣！
所以，當阿曼達問她“你希望10年後的自己，是怎麼樣的狀態”的時候，皓月不假思索地說“成為您這樣的人！”
阿曼達笑了，露出整齊雪白的牙齒。
她的眼睛圓圓亮晶晶的，充滿無窮無儘的活力。一笑起來，眼睛變成半圓，瞬間就溫柔迷人多了，也衝淡了她身上的嚴肅。
傑森陳關心的，是銷售團隊“職業道德感塑造”這一塊。
這一塊，皓月沒有經驗。但她曾和蘇向南探討過此類問題，得出的共識是職業道德這個東西，必須天天講、月月講、年年講，直到刻入每一個腦細胞。
方式嗎，就是“洗腦”！
通過係統、長期、有計劃的培訓，持續洗腦！從而規範員工行為，培養職業道德，塑造正確的價值觀。
傑森很滿意這個回答。
機會，更是給願意思考的人，準備的！
（華為的新員工培養，也是遵循了上述“洗腦\”方法，他們稱為“倒模子”從一開始，就通過強化培訓，把員工塑造成企業想要的、價值觀一致的人才！所以，他們成功了！）
表現是否令對方滿意，當事人是有感覺的。
眼看麵試順利進入尾聲，皓月心中，也升起一點小小的驕傲。
這時，一直沒說話的歐陽璨，慢悠悠的開口了。
他的問題是“管理中，當理智和感情，發生衝突時，你會選擇哪一個？”
皓月突然有點恍惚
她和蘇向南，理智與感情
國貿附近，私人會館的包廂。
也許已經完成了心理建設，再次聽到浩洋的消息，雖然不太好，但皓月已經沒那麼激動了。隻是，要不要給浩洋請個律師呢？
蘇向南說“那個（知情人）說，還在調查階段，依舊沒有正式的（批捕）通知下來，現在律師也介入不了，讓我們再等等。”
“但，也要開始準備了吧。”萬一真要請，就怕來不及。
蘇向南“那是的。律師，我會留心的。”隻是不知道，春節前，會不會有最終結果。還有16天，就到除夕了。
皓月垂下眼簾，眉頭微蹙，心事重重。
凝視著她那張，美麗中帶著憂傷的容顏，蘇向南忍不住心動，更忍不住傷感。
“皓月~，那天，對不起，讓你生氣了，我不該那樣\”
他小心翼翼地開口。
“你不用道歉，我，我也沒生氣。”
皓月抬起眼，溫柔地看著他，眼中有千言萬語。
“真的嗎？你真的不生我的氣？”蘇向南整個五官都舒展開來，卻還有點不敢相信。
“真的，我知道你是情不自禁。向南，其實，\”皓月抿了抿嘴唇，下定了決心“其實我，我也喜歡你”
蘇向南的心，一下子升入了天堂。
“月兒！”他緊緊握住皓月的手，感覺自己，漂浮在漫天幸福的泡泡裡。
“但我們兩個，不能在一起！”皓月小聲而堅定。
泡泡破滅！天堂和地獄，真有這麼近嗎？！
“啊？為什麼？”
蘇向南實在有點，經不起這樣的冰火兩重天！
此時的皓月，其實不比他好受。
自從意識到，自己喜歡蘇向南後，本能地在心裡，把自己對他們兩個的感覺，比較了一下。
她不得不承認，和蘇向南在一起，更舒服，更踏實，更開心，心靈上也更自由。蘇向南身上，還有種樂觀的精神，時時化解她的困惑，激勵著她上進。
如果非要說，喜歡誰多一點，答案是“蘇向南”。
但是
她吐出了那個答案\”因為，他比你先到！”
蘇向南不服氣！他強烈抗議！愛情怎麼能比先來後到呢？世界上偉大的愛情，從來都不缺乏“遲到”的！
如果非比先來後到，那他蘇向南，豈不是永遠不能贏？！
太不公平了！
但皓月的\”先來後到\”，還有另一層意思。
“你應該知道，我已經是他的人了。”皓月扭過臉，不忍看蘇向南的表情，或者不想他看見自己眼裡的痛苦。
這無關處女問題，而是一種愛情承諾！
皓月珍惜自己的愛情承諾！
聽到這話，蘇向南恨不得把心掏出來“我不在乎！月兒，我愛的，是你的人，你的心！她們，比任何東西都純潔！”
皓月必須走了，再不走，她的心會碎成渣渣。
她壓抑著顫抖，輕輕說道“今生，我們已經不可能了，來生再說吧。”
然後站起身，就往外走。
蘇向南幾個箭步，從身後摟住她。男兒的眼淚，終於流淌下來，打濕了皓月的秀發、脖頸。
“月兒，不要走，不要走我愛你，月兒\”
既然喜歡我，又怎麼舍得我難過？？？