王繼寬一想到曲敏華，臉就微微泛紅，少年心思暴露無遺。
“我草，兄弟，你……？”
“你彆瞎想啊軒哥，趕緊往下說吧……”
“此地無銀三百兩，你小子不對勁奧！”
“第二，腿！”孫軒故作認真道。
王繼寬一臉懵逼，皺著眉頭問道“腿？什麼腿？”
孫軒壞笑道“細長又白皙，性格又熱火的黑絲大長腿唄！”
“軒哥，以前怎麼就沒發現你是這樣的人呢？唉，太色了，太猥瑣了！”王繼寬哭笑不得的喝了口酒。
平時的孫軒可是個正人君子，而且是那種來了衣著單薄女顧客都不會多看一眼的正人君子。
誰能想到，他竟然也有如此騷氣四溢、油膩無比的一麵。
“你跟我還裝個卵，都是老爺們兒，誰不知道誰啊！”孫軒仰頭吐了口煙，瀟灑風範儘顯。
隻可惜孫軒長遠沒有他自己想象中的那麼玉樹臨風，做出這個動作不僅沒能讓王繼寬感受到高手風範，反而適得其反。
“軒哥，彆這樣，咱正常點……，還是說管理團隊的事情吧！”王繼寬捂著臉忍著笑說道。
“看你急的那個樣子，怪不得人家都叫你工作狂，算了算了，第二點，合理分工，讓專業的人乾專業的事兒，做好這件事情的前提是成一個優秀管理者的前提，你必須深刻了解下屬的意願、能力、性格特征等方麵才可以。”
“這好像有點難……”
“知人善用肯定難，不然古往今來那些帝王都成了千古明君了……不過你管理的隻是一個工作團隊，並非一個城市，更不是一個國家，所以難度要低很多很多，隻需要用心去觀察、總結，總是能找到竅門的，從優點和愛好入手，再輔以缺點進行限製，這種辦法會讓你事半功倍，單這一條教給你，就足夠你請我吃一頓燒烤了。”
“請，肯定請，一頓不夠就兩頓！”
孫軒嘿嘿一笑，繼續道“第三點，為團隊製定可行性目標和執行計劃，給他們一個明確的方向，彆讓手下的人和無頭蒼蠅一樣亂乾，最後一團糟。”
王繼寬出聲問道“他們每個人都有自己的工作啊，業績考評和他們的工作計劃不就是目標？”
孫軒大搖其頭，手指在空中指指點點道“可行性目標，是整個團隊的階段性目標，比如一個項目的整體進度，而且一旦你的團隊有了可行性的目標，就會把向心力和注意力凝聚起來，至於執行計劃則是讓所有人都能動起來，員工嘛，隻要手裡有活兒，哪有空想彆的亂七八糟的……”
“軒哥，你怎麼甘心就開這樣一個小小的客棧呢？”王繼寬不解的看向孫軒。
他這樣的能力，哪怕去找個樓盤當個營銷總，年入個二三百萬，絕對不成問題，何苦在這裡綁著身子賺小錢？
“等你小子到我這個歲數就懂了……哎，也不一定，你是個徹徹底底的工作狂，沒準真能把自己逼成否極泰來的那種人。還是先說第四點吧，這也是最重要的一點，你要學會人性化管理，學會換位思考，學會體量打工人的心情，多理解，多慰問，多溝通！不能像個莽夫似得以權壓人，現在這個社會是‘此處不留爺自有留爺處’，所以嚴格管理也要講求鬆弛結合才行。”
孫軒宛如一個風清揚般的絕世高手，而王繼寬顯然就是令狐衝。
一個講的簡明扼要，一個聽的津津有味。
團隊管理方麵的絕世秘籍‘獨孤九劍’，就在大理這家文青氣質滿滿的小客棧裡進行了傳承。
“軒哥，你剛才說的話，我有點沒懂。”
“第幾條不懂？”
“不，不是第幾條，是關於你的。”
“我老了，不想折騰了，就這麼簡單。”孫軒靠著椅背，仰過頭看著屋頂。
錢，是他以前最為拚命追逐的東西，可自從兩個好朋友，從創業的大局中撤走之後，他就對錢或者說對自己產生了一種抵觸的情緒。
三十來歲，孑然一身，除了這個每年幫他勉強維持生活的客棧，再無其他。
連自己最愛的那條阿拉斯加‘大帥’也在過年時因為狗瘟離他而去。
如果不是王繼寬的突然出現，他的生活可能除了手裡的煙酒，便再無其他。
王繼寬感覺到了孫軒身上散發出的頹廢，舉起酒瓶和他撞了一下，說道“軒哥，你有弟弟嗎？”
“沒有，老媽就生我這一個。”
“要不……咱哥倆拜個把子？學學人家段譽喬峰！”
“額……，好主意！”
在正常的人，遇到了酒都能變得不正常。
不論是王繼寬，還是孫軒，都一樣。
皎潔月光下，一大一小兩個男人，就這麼拎著酒瓶對著皓月，開始義結金蘭。
最牛逼的是，他們兩個還很講義氣的學著虛竹段譽，給喬峰，也就是將彆留了個大哥的位置。
“軒哥，現在有個忙，你必須幫我……，其實也是幫江哥。”
酒後的王繼寬，終於把對江北的稱呼從江總，改成了江哥。
孫軒指著王繼寬笑罵道“草，原來你在這等著我呢！會下套了……行，說吧！”
“其實也不是幫我，是幫江哥，昨天我不是也跟你說了嗎，現在我們公司遇到困難了，之前我和曲總猜測有人在惡意針對，現在能確定了，就是有人想搞我們。”
“有屁直接放，讓我乾啥！”孫軒豪氣乾雲道。
“去我們那兒上班。”
“啥？”
王繼寬以為孫軒沒有聽清，又重複了一遍“去我們公司上班！”