對於像蘋果這樣的跨國大公司而言，內部是有著完整生態鏈的。
比如像蒂姆·庫克這樣的大老板，影響力是逐層遞減的，比如他對公司高管的影響力最大，對公司中上層也有極大的震懾能力，但是一個一線的小員工可能就不會太在意大老板的看法了。
當公司人數破百，基本上管理者就沒法細致的關注公司每一個人的工作情況。這也是現代化管理製度存在的意義。
但凱迪·科特畢竟是蘋果公共關係事業部的負責人，妥妥的公司高管。
平時高管開會要露麵的，出現任何不利於蘋果的輿情，凱迪·科特還經常要單獨向蒂姆·庫克彙報工作。
當然，最重要的還是，在蘋果公司當高管待遇很好，且凱迪·科特近期並不打算跳槽，也不相信其他公司目前能給予他比蘋果更好的待遇。
“喂，庫克先生，您好。”
“很抱歉這個時候打擾到你。但你必須在半個小時內找到約翰·馬丁尼斯的電話號碼，然後發給我！記住半個小時！如果辦不到，你也可以選擇明天給我發一份辭職申請，我會簽字的！”
“嘟嘟嘟……”
凱迪·科特很懵。
大腦剛被強製開機，突然就聽到這麼一個消息，換誰誰都得懵。
約翰·馬丁尼斯是誰？
為什麼半小時就要他的號碼？
等等，沒有號碼他就要被開掉？
當這句話重新在腦子裡響起，凱迪·科特瞬間就清醒了。
下意識的看了眼手機，已經過了半分鐘，意味著他隻剩下29分30秒，如果搞不定大老板交代的事情，他就可以跟蘋果說拜拜了。
想到這裡，凱迪·科特秒變精神小夥，拿起手機便開始翻起通訊錄。
跟擾人清夢比起來，顯然他的工作比較重要。
“誰啊？”
身邊的老婆迷迷糊糊的問了句。
“你彆管！”
煩躁的應了一句，凱迪·科特跳下床，準備去書房打電話，然而這句話卻讓身邊的老婆憤怒起來。
“什麼意思？大半夜打電話來我還不能問一句了？”
“大老板！不說了，我要找個人的號碼，找不到的話，我就得遞辭職報告了。”
丟下這句話，凱迪·科特急匆匆的走出臥室。
……
二十三分鐘後。
蒂姆·庫克在書房裡接到了凱迪·科特的電話。
這位公共事業部主管並沒有讓他失望，根據凱迪的說法，他是從一個科技網記者那裡拿到的這位量子學家的號碼。不得不說凱迪·科特的雲起不錯，他聯係的這位記者恰好在兩天前采訪過約翰·馬丁尼斯，主要因為這位科技大拿突然從穀歌離職惹起了業界很大的反響，所以這麼一次采訪。
恰好這次采訪讓這位記者擁有了約翰·馬丁尼斯的號碼。
拿到約翰·馬丁尼斯的手機號之後，蒂姆·庫克並沒有第一時間給王宇飛打電話。
沒錯，這麼重要的事情，蒂姆·庫克當然不止找了凱迪·科特一個人。
事實上在二十分鐘前，蒂姆·庫克給蘋果一大半的高管挨個打了電話。他起碼要收到兩個回複，印證並確定拿到的號碼沒錯之後，才會給王宇飛回話。
這也直接導致了這個淩晨，因為王宇飛的突發奇想，蘋果一大半的高層管理都沒在淩晨被電話吵醒。
並不是小題大做。
這是涉及到蘋果未來走勢的大事件，自然要小心應對。
如果給了王宇飛一個錯誤的號碼，天知道蘋果拿到固態高能電池訂單的時間會不會繼續往後拖延。
就這樣又過了十分鐘，他又得到了兩個高管的彙報。
對比得來的三個號碼都是一樣的之後，蒂姆·庫克才拿起手機給王宇飛打了過去。
此時距離王宇飛打來電話隻過了四十五分鐘。
然而，電話沒人接？
玩呢？
蒂姆·庫克愣了。
……
王宇飛當然沒有故意不接蒂姆·庫克的電話。
隻是好巧不巧，蒂姆·庫克打電話過來的時候，量子智腦正好計算並驗證出了今天發現的第一個梅森素數。
同樣也是目前世界上最大的梅森素數。
2的xxxxxxxx次方1，這個超大素數有8xxxxxxx位。
唯一可惜的大概就是位數沒能破億，暫時還拿不到十五萬美元的獎勵，不過現在量子智腦才運行了半個小時，還有半個小時的時間繼續尋找新的梅森素數。
王宇飛則正在操作使用經典電子計算機驗證這個結果。
忙的時候自然是沒時間理會電話的。
等王宇飛把一切都搞定，這才拿起了剛才不停震動的手機。
此時蒂姆·庫克已經連續給他打了三個電話，順帶著還發了一條催促的短信。
必須得理解蒂姆·庫克此時糾結的心態。
規定了一個小時要把電話號碼給人家，眼看著打過去對麵卻不接電話了，換誰都能著急。
雖然發了短信，但這又不是正式簽約的事情，萬一王宇飛說沒收到短信不承認之前的承諾，蒂姆·庫克找誰說理去？
這個時候當然還是雙方通個話，獲得王宇飛親口保證比較讓人放心。
好吧，這個小失誤也讓王宇飛感覺稍微有些不好意思，畢竟放人鴿子並不是好行為，為了讓蒂姆·庫克能睡個好覺，王宇飛還是決定第一時間給他回個電話。
電話幾乎是瞬間就被接通，隨後蒂姆·庫克嚴肅的聲音透過聽筒傳到王宇飛耳中。
“喂，我已經拿到約翰·馬丁尼斯的聯係方式了，這個月內給蘋果安排電池訂單對嗎？”