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秦文舒忽然問道“老板，最近有些同事找人事部打聽，之前您承諾的年中調薪什麼時候落實這件事應該怎麼回複呢”ata
秦文舒這麼一提，江飛宇想起來了，這是自己之前承諾飛信的注冊用戶超過500萬，公司全員7月份調薪，既然是當眾承諾的，就不能失信於員工。ata
江飛宇說道“這樣吧你們人事部這周做一份調薪計劃，針對公司所有人員，按照入職時長、崗位類彆和崗位級彆等因素綜合計算調薪幅度，下限是200元，上限是1500元。”ata
秦文舒“老板，調薪範圍是隻限於飛宇科技，還是其他子公司和宇依科技也包括在內”ata
江飛宇“所有公司納入進來，一視同仁吧6月30日之前轉正的員工都算，調薪漲幅體現在7月份的工資中，你可以先把調薪的消息放出去，安定一下人心。”ata
秦文舒“好的，我一會就把消息通知出去。”ata
江飛宇也當過打工仔，他知道對於員工來說，加薪可是為數不多能刺激員工努力工作的好消息。ata
江飛宇“我昨天招聘了兩個保鏢，一男一女，他們兩明天過來公司報道，他們的雇傭合同是單獨簽的，你到時候安排他倆辦理入職手續，以後他們的工資和社保從飛宇科技賬上走。”ata
秦文舒“我記下了，老板，回頭我交代一下”ata
秦文舒出去後，江飛宇打了個電話，把陳大軍和俞洪博叫了過來。ata
俞洪博是宇依科技新招聘的技術經理，今年27歲，畢業於水木大學計算機網絡技術專業，在國企和私企乾過幾年，技術能力沒得說的，也就管理能力欠缺一點，已經入職一周多的時間。ata
招聘了差不多一個月，也就這哥們能力是最符合崗位要求的，江飛宇最後定了他作為宇依科技的技術經理。ata
麵試的時候，江飛宇就看出來了，這哥們是個純粹的技術狂，對技術的偏愛超過了對女人的喜好。ata
用他的話說，他未來的另一半要麼是從事it行業的，要麼是喜歡研究it技術的，起碼跟他有共同的語言，否則兩個人聊不到一塊，所以這哥們27歲了，還單身著呢ata
好嘛江飛宇最喜歡這種沒有家室拖累的技術宅，隻要給加班工資或者能夠調薪，加班起來毫無怨言那種，以後還能肝“996”工作製。ata
所以江飛宇給他加的擔子也很重，除了研發工作，實施和售後的工作也暫時先讓他管著。ata
從正規化的角度來說，這些不同環節的工作內容以後肯定要分部門來管理。ata
不過，一來宇依科技現在業務規模還不夠大，從節約運營成本的角度來考慮，暫時沒有分部門的必要。ata
另外對於宇依科技未來各個部門的一把手，江飛宇希望從這些飛宇科技業務線轉到宇依科技的各個主管中提拔，總要給老員工保留一些上升的空間，這樣大家工作起來才有盼頭。ata
幾分鐘後，陳大軍和俞洪博來到江飛宇辦公室，自從把飛宇科技和宇依科技的業務做了分割後，江飛宇就讓行政部對辦公室進行了調整。ata
宇依科技的人員都搬到了6樓，飛宇音樂的對門辦公區辦公，飛宇科技使用4樓的辦公區，3樓的辦公區目前留給康馨微陽科技和急速網絡使用。ata
陳大軍是自來熟，加上完全摸清楚了江飛宇的秉性，跟江飛宇沒什麼客套，一進江飛宇辦公室就自己泡茶了，俞洪博來公司沒多久，在江飛宇麵前還是有些拘謹。ata
江飛宇“洪博，入職這一周在公司還適應嗎”ata
俞洪博“公司氛圍挺好的，同事們都很熱情，沒什麼不適應的。”ata
江飛宇“琪宏把宇依科技那邊的工作都交接給你了嗎有什麼不清楚的需要我協調嗎”ata
俞洪博“工作都交接了，陳經理人挺好的，工作上每一項都交代得很仔細，我有什麼不懂的，他每次都很耐心地解答。”ata
江飛宇“我過幾天要去公安部開會，你們把各自的工作和當前幾個項目的進度跟我彙報一下，免得我到時候去了部裡，領導一問三不知。”ata
陳大軍先說道“我這裡主要是客戶商務關係的維護、新客戶的擴展，以及跟進現有項目的回款情況。咱們未來半年主要任務還是維護好公安這類客戶群體，確保跟公安部現有的項目順利落地，包括跟帝都市局警企合作實驗室新產品的孵化。新客戶方麵已經接觸了帝都市的稅務部門，他們有一些項目想法，不過現在還沒找到落地點，後續會保持跟進。回款方麵，目前公安部的那四個項目已經簽完合同，第一筆百分之30的合同預付款已經到賬，第二筆百分之50的項目回款要等項目初驗之後了，這邊的項目進度由洪博跟你說吧”ata
陳大軍說完後，俞洪博接著補充道“人臉識彆係統項目，在5月28日咱們就安排實施人員入駐河北、粵省、江蘇等省份的公安廳，包括公安部的駐場人員也是同一時間入駐，目前已經把需要的服務器和網絡資源申請下來了，這周會把係統部署上去，以及做人口庫的對接調研，項目進度是按期進行的。輿情監測係統、警情挖掘係統、案件線索征集信息發布平台，目前還處於需求調研階段，預計需要1個月的時間才能確認產品功能版本。”ata
江飛宇“我在飛信上給你們發了一份產品規劃書，這是我們跟帝都市局合作孵化的一款新產品，你們兩回去研究一下，然後安排售前人員和需求人員，儘快把產品方案和需求規格書確認下來，咱們的開發工作要提上日程。”ata
俞洪博問道“老板，那項目優先級呢怎麼排工期”ata
江飛宇“跟其他項目並行吧，這個產品屬於那種見效快的項目，顧局那邊也會幫我們向其他省市公安機關推廣，洪博你評估一下現有人員的工作飽和度，缺人手的話，你報一個人員招聘計劃。”ata
俞洪博“行，那我沒什麼問題，我回去研究一下，再落實”ata
陳大軍自然也沒有意見，整個公司就他們銷售部的工時最不飽和，不過銷售崗位就這樣，能出業績就行，指望銷售準點打卡上下班不現實。ata
ata
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