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1月8日，是宇依科技的年終總結和述職大會。
實話實說，江飛宇對宇依科技的關心程度，確實少了一下。
雖然江飛宇花在宇依科技上的精力有點少，但是整個公司的自我發展還是不錯的。
主要還是項目都比較穩定，不怎麼需要江飛宇操心公司的問題。
人員方麵，宇依科技現有在職員工162人。
這其中，技術類崗位員工居然高達103人。
技術人員涵蓋了售前、需求、項目經理、產品、前端、後端、架構師、算法工程師、測試、實施、售後等多個技術崗位。
真的，妥妥的科研型公司。
收入方麵，2002年整個公司簽訂的合同金額有24104萬元。
作為一家成立還不滿一年的公司來說，這個業績已經非常亮眼了。
這2400多萬的業績，百分之85左右都來源於公安這條業務線。
完全可以說，宇依科技就是公安體係的專職軟件開發商。
誰讓人家公安部門經費多呢
這種大客戶服務好了，年年都有新的項目過來。
對於企業方來說，真的爽得很。
想當初，要不是憑借著跟袁欣潔的這層關係，搭上了老袁的線。
又通過老袁的關係，結識了顧局。
最後，通過帝都公安局作為跳板，跳到了部裡。
這其中，雖說核心原因還是宇依科技的技術先進以及產品好，但是人家袁欣潔同學也功不可沒呀
江飛宇真應該好好謝謝人家袁欣潔同學。
在回款方麵，目前已經回款的金額有163472萬元。
沒辦法，項目型的合同回款要根據項目完工階段來，而且普遍都會比較慢。
去年能夠回款163472萬，已經很不錯了。
成本方麵，公司全年的經營成本在119702萬元。
最大的成本主要有兩個，一個是人力成本，另外一個是差旅成本。
項目性質決定了員工需要經常全國各地出差，交通費、住宿費、差旅補貼都少不了。
這樣算下來，全年結餘的利潤有4377萬元呢
確實是個不錯的成績了
利潤太高了，也不好
因為，企業本身要繳納企業所得稅。
江飛宇作為老板要計提分紅，還要再繳納一遍個人所得稅。
所以，為了合理避稅。
江飛宇在元旦前就讓采購部把2003年需要的大件物品都提前列了出來，趕緊下單采購。
這樣一來，財務還能把去年的成本做大一些。
實際上，江飛宇和李婉依在飛宇科技和宇依科技都有職務，兩人都是拿雙份工資的。
這樣做，也是為了避稅
以江飛宇為例，他一年的工資收入在40萬左右。
李婉依少一點，也有30萬以上。
金額在一定範圍內，還是工資收入要繳納的稅少一些。
一個稱職的財務人員，起碼要懂得怎樣幫老板合理避稅。
宇依科技的財務人員，業務技能還是不錯的。
既然去年掙錢了，年終每個人能拿到的獎金還是不錯的。
像俞洪博和陳大軍部門的員工，基本上都能拿到35個月的年終獎。
其他部門的員工，年終獎也是2個月起步。
作為掙錢的公司，總要跟飛宇科技那邊區分開來嘛
大鍋飯，要不得
宇依科技這邊的部門領導要少一些。
所以，中午12點多的時候，會議流程就全部結束了。