按照現在的實時股價計算，這1萬股價值好幾萬呢
而且，隨著公司經營規模的不斷擴大，股價還能不斷上漲。
現在1萬股是價值幾萬塊，你怎麼知道年底股票不能值個10多萬呢
不得不說，江飛宇這出激勵手段帶來的效果非常好。
一舉把去年底第一次設立的突出貢獻獎項，變成了公司最值錢的獎項。
此刻，不少員工都在心中較勁，今年再怎麼也要爭取拿個“突出貢獻獎項”。
這明晃晃的
利益誘惑，誰能不動心。
下麵的人群裡，陳保國湊到江晨東身邊，出聲問道“一起去陽台抽支煙，透透氣”
“好。”江晨東爽快地跟上了陳保國的腳步。
江晨東知道，陳保國必然有話要跟自己說。
點上煙，一番吞雲吐霧後，陳保國出聲問道“方便透露嗎公司給你獎勵了多少股股票”
江晨東一愣，沒想到陳保國會問這麼私密的問題。
在江飛宇的堅持下，公司拿出了總數約649萬股作為給高管層和突出貢獻員工的股票激勵。
像麥國權作為急速網絡的總經理，在高管裡是分得最多的，共3142萬股。
按照現行的股價計算，妥妥的百萬富翁。
關鍵是，這股票是公司激勵的，不用個人掏一分錢。
像陳保國和江晨東都是副總監級領導，也屬於分股名單成員。
“我分到了9萬股。”
思考了一番，江晨東選擇實話實說。
陳保國是當年帶自己入行的店長，這份情江晨東還記得。
對方既然當麵詢問了，必然是從彆處知悉了情況。
找自己詢問，看樣子隻是為了確認而已。
陳保國歎道“算你小子老實，沒騙我。”
江晨東鬆了一口氣，幸好沒撒謊。
陳保國接著問道“這麼說，那個傳言是真的你真的是老板的親戚”
同樣是副總監崗，陳保國還比江晨東早進公司2個月。
自己隻分配到了3萬股，而江晨東是9萬股。
這麼大的
差距，也難怪陳保國懷疑了。
江晨東謹慎問道“我跟你說實話，你能保守秘密嗎”
陳保國吐槽道“你這不是廢話嗎你又不是第一天認識我，我是那種大嘴巴的人嗎”
江晨東嘿嘿一笑，說道“這不是要你親口保證嘛”
陳保國催促道“我保證不跟咱倆以外的第三個人說，彆廢話了，快說。”
“好吧，我確實是老板的堂哥。不過，必須聲明一下，分配我當2號店店長算是走的關係，後麵升職都是我個人努力的結果，我可沒有再得過老板的一分一毫幫助。”江晨東特意注明了自己的努力付出。
陳保國如負釋重道“好吧，知道這個結果，我心理瞬間平衡了，誰讓你是老板的堂哥呢”
當意外得知江晨東分到的股票是自己的幾倍時，陳保國內心是極度不平衡的。
他是公司第一個店長，也是第一個員工，資曆比麥國權還要老得多。
能跟他比資曆的，也就江晨東這個2號店店長。
不過，江晨東也是他帶出來的。
這也是陳保國內心不平衡的原因。
現在確認江晨東是老板的堂哥，他也釋懷了。
人家堂兄弟在利益分配上照顧一下，也無可厚非。
確實如江晨東所說，他後麵能升職靠的是自己的努力拚搏。
同在一個公司，這一點陳保國看得到。
隻要公司晉升的通道是公平的，陳保國也就熄了辭職的念頭。
急速網絡的待遇，還是
不錯的。
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