“楊經理，不是我不講義氣，也不是我不想跟你走。”朱鎖鎖解釋道，“隻是葉總剛剛幫了我兩個很大的忙。如果我現在走得話，未免顯得太無情無義了。”
她前兩天才哭哭啼啼求項南幫忙，等人家幫完忙後，轉頭就要辭職離開，也未免太不仗義了。
做人不是這麼做的，她朱鎖鎖也不是這樣的人。
“理解。好吧，我的大門永遠向你敞開著。”楊柯點了點頭道。
他這個人做事一向瀟灑不羈，不會委屈彆人做不想做的事。
“謝謝楊經理。”朱鎖鎖點了點頭。
……
楊柯出走之後，帶領團隊，投靠了精言集團的競爭對手——大地恒新集團，擔任那家公司副總裁，主管營銷。
見他沒有自立門戶，而是去了新的公司，項南並不感到意外。
劇中，楊柯之所以離開精言之後自立門戶，主要是因為他在精言已經做到副總裁。如果他跳槽去其他公司的話，職位、工資都不可能比精言還高。
畢竟他擅長的是銷售，其他公司挖角，也是看中他的銷售能力。
因此挖他，也隻會讓他去負責銷售，而不會讓他去做總裁，更不會開出匹配總裁的薪酬。
楊柯自然也不甘心，自己跳槽之後，反倒不如在精言時。
他的傲氣，也不允許他往下走。因此他除了自立門戶之外，其實已經沒有彆的出路。
但是如今的房地產是一片紅海，要創業實在是很困難的一件事。
劇中，楊柯的房地產公司一開張，就擠兌得精言集團灰頭土臉，實在是編劇給開了掛了。
因為精言不僅財雄勢大，人脈廣博，而且政商關係優良。尤其它是上市公司，融資難度低於同行。
對房地產公司來說，資金就是命脈。
在這種情況下，楊柯要想取勝，非得臥薪嘗膽幾十年才行。
因此《流金歲月》的職場戲實在是很懸浮，根本不值得深究。
……
而看到朱鎖鎖沒同楊柯一起離開，項南很是欣慰。
自己幫她那兩個忙，果然沒白幫，總算是有了一點收獲。
不然她要是真隨楊柯走了，那項南都得掂量，這個女生自己還要不要再追。
對不懂得感恩的女生，他可沒什麼興趣。
他隨後吩咐範金剛，把朱鎖鎖找了來。
“你沒跟楊柯一起走，很好。”他讚許道。
“謝謝葉總。我隻是覺得，做人不能忘恩負義。您幫了我那麼多忙，我不能說走就走。”朱鎖鎖解釋道。
楊柯雖然對她也有知遇之恩，栽培之情，但終究還是項南幫了她更多。因此兩邊權衡，她還是決定留下來。
“你這樣想很好。”項南點點頭，“既然你這麼講義氣，那我也不能虧待你。這樣吧，從下周一起，你就調任範秘書的助理，跟他好好學學。”
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