第三十五章 再就業培訓_影視從四合院閻解成開始_线上阅读小说网 

第三十五章 再就業培訓(1 / 2)

林恒到三道溝林場,給職工關於下崗轉崗的問題答疑解惑,當然是有準備而來,多少還是答出了一些新意的。

林恒還是一個有一定水平的乾部。

又是局領導手裡有更大的權利,比顧長山這個代理場長,手裡既沒錢又沒權利,隻能空口說白話的安撫,還是要有力度。

這一次職工下崗不存在什麼停薪留職。

有這一次下崗的原因,就是最重因為環境保護政策,林場已經確定不要太多的伐木工。

本著長痛不如短痛的原則,儘早的跟這些養著也無用的職工做切割,是損失最小的做法。

這一部分人對局裡來說,已經成為白養沒活安排的負擔。

這半個月時間,林場職工默認接受了這一次下崗的原因。

是這一次的下崗不強製,願意跟顧兆成一樣當護林員的職工,可以轉崗成營林員、護林員。

當然了不管是營林員還是護林員,都屬於是事情多工資少。

工作差到隻能招一些顧兆成這樣的臨時工來做,當然不被以前的高薪伐木工看在眼裡。

嫌棄護林員工資低的職工,可以自謀生路。

不管是想要打工還是務農,林場都可以給一點指導和幫助。

當然了護林員再差,好賴也一份工作。

林場職工大部分都選擇了直接下崗,是因為選擇下崗,可以根據職工在林場工作的不同職位和年限,得到一筆還算豐厚的買斷費。

大部份人都是很現實的,也沒長遠眼光,更看重眼前利益。

一年的工齡差不多可以領一千塊錢,許多人都已經在林場工作二十多年,可以領到兩萬多塊錢。

這筆錢比林場大部分人家的家底都要多。

就算是去做護林員,辛辛苦苦的六七八年,才能賺到這些。

考慮到平常還要各種開銷,以林場職工目前的工資收入來算,這些職工乾護林員乾到退休,都難攢出這筆買斷費。

做護林員的唯一好處,也就是這些人還是林場正式職工,醫療更有保障一些,工作時間長,退休以後退休金也更高一點。

這些人普遍四十多歲的職工,還看不到十幾年後的事。

也可能是看得到,但是目前的生活都過不好,也就顧忌不到退休之後。

但不管怎麼樣,林場這些職工,能夠平靜的接受下崗這個事,都算是一件好事。

“爸,你現在是林場場長,應該坐鎮場部,上通下達,協調安排好場部的工作,又跟著我們這群人,到山上種樹算什麼?”

顧兆成看著顧長山有點心累。

有的人真的就是辛苦命,做了領導也不會享受。

下崗告一段落之後,林場的日常工作當然還是要繼續。

在林場不管是什麼崗位,現階段的主要任務,還是種樹。

除了一些後勤還在場部工作之外,其他的人不管是伐木工,還是護林員,包括顧長山這個場長,都進山繼續種樹,養護樹苗。…。。

這本沒有顧長山什麼事,秦焱做場長的時候,就是基本不進山。

但是顧長山還是跟當工隊隊長時候一樣,跟著工友們一起上山乾活。

“我在場部坐著也是閒著,還不如來山上活動活動,一直讓我在辦公室坐著,我還真的不適應。”

顧長山憨厚的笑了笑回顧兆成道。

雖然顧兆成覺得,顧長山已經四十多歲。

還跑山伐木,做了這麼多的重體力活。

到了這個年紀,做一做行政工作挺好。

但顯然顧長山自己不讚同。

對於怎麼做這個林場場長,顧長山有自己的選擇。

跟宋留喜老爺子一樣,六十多歲的年紀,工作了一輩子,早已經該頤養天年。

但是老爺子覺得自己對大山有虧欠,非要上山種樹一樣。

沒有人強迫,都是兩個人自己的選擇。

“爸,下崗這件事情,雖然職工該下崗的都下崗了,該領的買斷費也都領到了。但這事也不能算完全結束。這些人生計都還沒解決,你怎麼能說沒有事做?”

顧兆成給顧長山提醒道,下崗的事情,不把下崗職工安置好就不算結束。

一萬多塊錢兩萬多塊錢,在這個年代,雖然不能算少。

過平常日子的話,這些錢夠一個三四口之家,生活個好幾年。

但是在這個物資充沛的時代,這一兩萬塊錢,其實想花也很容易。

把房子給裝修一下,買上一套電視、、影碟機、洗衣機、冰箱這些日常家電。

再買上一輛摩托車當坐騎。

好吃好喝好穿的生活,也過不了多長時間。

就算林場的生活比較樸素,林場這些老爺們老娘們不敗家,但是這有數的錢,總有花完的時候。

不給這些人找個生計的話,這些人沒有錢生活之後,遲早是又要找顧長山的。

“不是有人已經出去打工了嗎?”

有著去年的一些先行者帶領,今年下崗的職工,沒有跟去年下崗之後,那麼毫無頭緒。

投奔一些早出去的打工人,還是可以找上一份工作的。

雖然大部分都是一些重體力勞動,但是能賺到錢,這些人能主動出去賺錢的人,也不會太挑剔。

“那林場內不是還留下了好多人,因為各種原因都沒有出去了嗎?”

林場之內,出去的人最多算是下崗職工的半數。

有人比較懶,有人吃不了苦,有人身體不行,有人家裡條件不允許,老的老小的小,家裡離不開人,這些人還是留在了林場。

在算上林場之內的婦女,林場之內的壯年人數量還是挺多的。

“兆成,你是說幫這些人找生計啊。”

“對啊,爸,這局裡不是給咱們支持了嗎,要農業專家給農業專家,要畜牧專家給畜牧專家,要技術人才給技術人才,要什麼給什麼,這麼好的機會不重視,可是要過期作廢的。”…。。

讓顧長山回林場,給職工搞一搞再就業培訓。

怎麼都比一個林場場長,在山裡種樹好。

顧長山也就看著比較壯,但是身體也說不上多結實。

林場已經有這麼多職工種樹的情況下,也不差顧長山親手種的這幾棵。

幫著林場職工搞一搞再就業培訓,算是顧長山的政績不說。

也是真的在解決顧長山自己的麻煩。

要不然這些人沒有手藝,再年老沒有體力之後。

還是要回來要顧長山幫著找工作賺錢。

顧長山的為人,又不可能對這些,幾十年老工友的困難視而不見。

又沒什麼能力幫著解決,總不能當著林場場長,還帶著這一批糙漢,給人做裝修工搞裝修去。

“你說的也對,我這段時間是應該多往局裡跑跑,要一些支持。”

不是三道溝一個林場職工下崗,整個邊河的林場都在搞下崗。

這種情況下,當然是哪個林場更“困難”,越會爭取,局裡給的支持就越大。


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