還送出來一條華子，就為了校長能多“關照”一下何文濤。
主要是千萬不能慣著孩子。
不能因為給劉洪昌麵子，就給何文濤優待。
對孩子還是要嚴格要求，該打就打，該罵就罵。
經曆過少管所的人，有被管教的經驗，就不怕的就是被管教。
從校長手裡拿了一張入學的條子，給何文慧之後，孩子的事就算完美解決。
解決掉何家那邊，劉洪昌回老劉家之後，也沒聲張。
先是踏踏實實的給孩子上了戶口，孩子當然記在了劉洪昌和楊麥香的戶口本上。
孩子的話，現在讓王翠蘭照顧，其他人都幫忙，就算是最好的結果。
王翠蘭喜歡孩子，樂意做這個事是一方麵。
讓楊麥香完全接手過這個孩子，多少有一點不公平。
還是隨著時間的推移，處出來感情之後，自然接手過來最好。
就算楊麥香一直想要一個孩子。
突然塞給一個現成的孩子。
雖然是省了懷孕、生育的痛苦，但楊麥香不一定就樂意省去這些過程。
最重要的還是，有何家的隨時威脅。
劉運昌就不敢亂打孩子的主意。
不敢偷偷把孩子抱走，就省了劉洪昌擔心有家賊，有人要偷自己的娃。
等劉運昌和吳小英，有了自己的孩子之後，就不會惦記自己的大侄女。
時間過的挺快，眨眼就過去了三年，從八十年代初期的81年，到了八十年代中期的84年。
南方可能日新月異，但是對寧州這個普通的北方小城來說，並沒有什麼質的改變。
城裡的主要人員，還是各個國企，集體單位的工人。
思想方麵也沒什麼轉變，就算年輕人，大部分也都是更看重國企工人身份。
雖然寧州最近的三年，比之前十年改變還大。
但是因為七十年代的十年，各方麵基本沒有變化。
所以這三年就算變化大，對寧州也沒造成特彆大的改變。
劉洪昌也在二食堂踏踏實實的待了三年。
手藝早就足夠的情況下，攢夠了資曆，劉洪昌順勢也長了一級工資。….
國家整體沒長工資的情況下，這一級工資也就差八塊，對劉洪昌生活造不成什麼影響。
工資的長於不長，可能更體現在劉洪昌在二食堂的地位。
就和以後的足球、籃球運動員一樣，要求俱樂部頂薪，有的一歐也要爭。
差的可能不僅僅隻是那些錢，更是隊內地位的直觀體現。
其他人不長工資，就給劉洪昌長工資，算突出了一下劉洪昌在二食堂的核心地位。
劉洪昌確實不差工資這幾塊錢，就算劉洪昌現在沒搞副業了也一樣不差。
劉洪昌和六子做的收音機翻新和修理工作，在紅火了一年之後，就停了下來。
因為維修生意火了之後，跟風的人多，生意不好做了是一方麵。
另一個也是隨著改開不斷影響，私人、集體企業越來越多。
越來越多的國營職工，都在下班了之後，私人搞兼職。
也就有了很多人，本職工作不好好乾。
把經曆都花在了兼職上麵。
對國營的生產效率，又造成了一個重擊。
官方開始了打擊，國營職工在外兼職的情況。
官方意見，其實遇到這種情況，都是開除處理。
二食堂這種人少的單位，十幾個人朝夕相處，怎麼都有麵子情。
不可能就按著規定處理職工，但是姚國發擔的責任還是一樣的。
手下的員工被抓到私下兼職，上麵處理姚國發可不定會客氣。
姚國發給劉洪昌麵子，給劉洪昌長了一級工資，劉洪昌也就投桃報李，支持姚國發工作。
給姚國發一個麵子，停掉了兼職，做了一年多點兼職，劉洪昌也成了萬元戶。
在這個年代，怎麼都算是富裕的一部分人。
不考慮買汽車的話，這個錢已經夠一家人生活的很好。
能夠生活的很好，劉洪昌也就沒動力，為了賺錢，犧牲自己空閒時間。
年輕的時候不享受，等年紀大了之後，再多錢也是享受不起來了的。
這一點劉洪昌認識的跟清楚。
“洪昌，跟我來辦公室一趟。”
姚國發笑容滿麵的看著劉洪昌說道。
最近三年，姚國發這個主任還是挺順心的。
有劉洪昌的廚藝兜底，這幾年就沒有姚國發搞不定的挑剔食客。
就算劉洪昌喜歡摸魚，但是一個月怎麼也會賣力一兩天。
也幫姚國發積攢了不少的人脈。
寧州不少單位的頭頭，為了滿足口腹之欲，對姚國發都挺客氣。
“乾嘛又去辦公室，你是搞到了好茶葉，請我喝茶是嗎?”
雖然劉洪昌不覺得，姚國發每次搞來的好茶有多好，但是喜歡看姚國發心疼的樣子。
“我叫你，當然是有好事找你，一點茶葉又算什麼！”
“是什麼好事，你老姚要升了，這個食堂主任給我做了?”
跟著姚國發進了辦公室，劉洪昌開玩笑道。
雖然劉洪昌認為食堂主任，應付完上麵，又要哄下麵。
夾在中間就是一個受氣包，還要處理一堆的瑣事，遠不如做菜，更讓人開心，更有成就感。
但是做食堂主任，是食堂裡麵除了劉洪昌以外職工的集體理想。
姚國發一直也想著向上進步一下，所以劉洪昌也就喜歡用主任的位置，對姚國發開玩笑。
姚國發也真是沒什麼政治命，劉洪昌這三年，幫著姚國發結了不少的人情。
領導都不少的誇姚國發，但是姚國發在食堂主任的位置上，依然坐的穩如泰山。
“我倒是想升，但是你想接手這個食堂，還沒到火候。你小子現在就想要謀朝篡位，還太嫩了一點。”
在姚國發看來，二食堂沒人不對自己屁股底子的位置不感興趣。39314979.
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