我大堂經理,你們叫我社會學教授!
高玉凱還是十分關係自己的這位小粉絲的。。
“嗯嗯,我記住了,對了,凱哥,我還有個問題想請教,您覺得好老板的應該是什麼樣子的?”
小楊繼續追問道。
高玉凱聞言不由的微微挑眉,要知道,他現在可是好幾家公司的老板。。
想了想,高玉凱沉聲道。。
“關於老板這點,相信大家肯定是又愛又恨,愛就不用說了,人家給咱們開資,給咱們工作崗位,我就說說恨吧,那我一個朋友舉個例子,我朋友有個老板,基本上集合大多數老板身上的毛病,尤其是有很多資本家的毛病”
高玉凱先是將自己的身份,放在跟直播間觀眾同樣的位置上,而後繼續道。。
“我這個朋友有次我倆聊天,他跟我吐槽,說他的老板好像每天都活在夢裡,主要表現就是有時候真的沒辦法跟他交流啊。”
“就比如出現了一個職權外的問題,你去找她討論,她不幫你解決就算了,還讓你克服,舉個例子,人手不夠讓你克服,工期不夠讓你克服,預算不足讓你克服,所以他就一直懷疑老板腦子不太好使,這些問題要是都能克服,他為什麼要來打工呢?””
高玉凱還沒說完,直播間的觀眾就感同身受的吐槽了起來。。
“太真實了,仿佛看到了我那個怨種老板”
“我還以為就我們老板這樣,原來所有老板腦子都有病”
“對,說的太對了,我那個老板,就跟有大病是的。。”
“動不動讓加班,動不動讓自己想辦法,真是無語死。。”
。。
直播間的觀眾們,大概是平時在工作中對老板積壓了太多的不滿,那瘋狂的彈幕吐槽,讓直播間都有了一些卡頓。。
高玉凱見狀,繼續說道。
“對了,我那個朋友的老板,除了不幫忙解決問題外,還經常樂意製造問題。”
“有段時間他老板不知道咋了,開始迷戀狼性文化了,準備在公司搞末位淘汰製度,每個月都要開除表現不好的員工,而且ki製定的很離譜,我朋友就吐槽,這哪裡是狼性文化啊,簡直是狼人殺啊。”
“其實狼性文化倒是也沒太大問題,畢竟企業需要競爭才有火力,但前提是要工資到位,畢竟狼是吃肉的,不是吃屎的,現在的人大多數都沾點社恐,而且平時屬於自己的時間並不多。”
“而那些老板偏偏喜歡組織團建,美其名曰提高內部凝聚力,更離譜的是,他老板讓員工自費,自費團建?聽起來就反人類啊這活動,感覺每次團建就像水滴籌。。”
“這些不是最可怕的,最可怕的是你們老板做完這一係列操作以後,還感覺有些委屈,感覺自己是為了員工的美好生活考慮,卻不被理解,最後咬著牙發了個朋友圈。”
“終究還是我一個人扛下了所有”
高玉凱說完,再次引起了直播間觀眾的共鳴。。
或許是找到了共同吐槽的話題,直播間的彈幕一時間十分的熱鬨。。