這些年,那些事兒!
秦勇的臉色不太好看,蕭珊趕忙岔開話題“今天的互檢先各板塊負責人按照公司的檢查標準查一遍,發現的問題彙總到張嫋嫋這邊,下午的問題分析討論會由張嫋嫋主持。以後每次的互檢由檢查方指定一個負責人,負責彙總問題、跟進整改實施情況,秦經理你看這樣安排可以嗎?”
秦勇調整了自己的情緒“就按蕭經理說的執行,過程中有什麼問題再溝通,我們就不耽擱時間了,現在開始吧!”
張嫋嫋把早已準備好的檢查評分標準拿了出來,按照不同專業板塊分發到檢查人手上。張建平行動最快,已經和王梓一起出了會議室;客服主管小鄒問張嫋嫋“張姐,我們先去現場還是先看檔案?”
“先看檔案吧。”
“好咧,我去調檔案記錄,就在會議室吧,這裡桌子大。”鄒玉蘭笑問。
“都可以。”
“蕭經理,去我辦公室坐會兒?”秦勇不太清楚蕭珊是怎樣安排她自己的。
蕭珊把筆蓋蓋好,合上筆記本“帶我轉轉你的地盤吧,我還沒來過城東。”
“小鄒,把蕭經理的包和筆記本放到我辦公室去。”秦勇簡單交待了一句,“蕭經理,我們走吧!”
秦勇領著蕭珊出了物業服務中心,兩人一邊走一邊攀談。
“老秦,你是想換裴主管嗎?”
“珊姐,剛才讓你見笑了,之前項目開會安排互檢的事時,她就一直在抱怨,我在會上給她解釋了,怕她理解偏了還私下找她又溝通過,不知道今天發什麼神經又在會上抱怨。”
“她是擔心扣了自己的績效嗎?”
“擔心扣績效就自己把工作做好,不管是項目自檢還是互檢都引用的公司品質檢查的標準,她如果工作做得好,這些檢查根本不會出現大的問題。”
“聽你意思,她平時的工作有問題?”
“老員工嘛,文化水平也不太高,理解得慢點我也能接受,但是這種不分場合的抱怨是很影響團隊氛圍的,負能量太大了。”秦勇看向小路的儘頭,“再給她一個月時間,如果還是這種態度,我肯定不會再給她機會了。”
蕭珊是能理解秦勇的,半路接手項目,早已形成的團隊風氣想要扭轉,除了恩威並施,還要有壯士斷腕的勇氣“老秦,最難的三個月你都闖過來了。”沒有說完的後半句想來他是能聽懂的。
秦勇的電話響了“小鄒,什麼事兒?”那頭語氣急促地說了些什麼,秦勇回了句馬上回去便掛了電話。
看到蕭珊探詢的眼神,秦勇歎了口氣“我們邊走邊說。”
“我們這兒1棟302的業主家廚房頂麵漏水,讓我們幫她聯係樓上402的業主,管家聯係402女業主請她們檢查一下自家廚房是不是在漏水,302的業主反應有水漏到她們家了。402女業主告訴自己老公廚房漏水漏到樓下了,她老公第二天就找了施工隊,把廚房水管道附近瓷磚、地板水泥拆了,由於水管通過櫥櫃,櫥櫃下方也鑿開了。但是,當施工人員將廚房水管周邊雜物清理完畢,水管完全裸露出來後,並未發現漏水現象。”
“402家沒有先查漏點就直接開挖?”
“是啊,最後管家聯係了兩家業主,由我們工程師傅和他們一起查看漏水情況,最後發現有水從油煙機排氣管漏出來的,再順藤摸瓜沿著水跡查上去,原來是502的淨水器漏水,水順著油煙機排氣管流到4樓再到3樓的。”
“現在402的業主說是我們的原因才導致他們拆除了櫥櫃,要求我們出資幫他們重新貼好瓷磚、重裝櫥櫃。”
蕭珊問“管家前後與業主溝通有記錄嗎?語音、文字記錄都有嗎?”
“第一次聯係402業主的時候,我讓管家打的錄音電話,後麵聯絡雙方業主都有微信聊天記錄。現在業主在辦公室鬨,說我們要是不解決她就要打新聞熱線曝光我們。”
“我們先去現場聽聽業主的說法吧,這種事情難不到你的。”
“402那兩位業主屬於情緒非常容易激動的。”
“先看看再說,必要時我可以配合你報警。”蕭珊的玩笑讓秦勇輕笑出聲“珊姐,必要時你可要先救老弟咯。”