第1788章星辰集團的人事地震上）
“請選擇需要增加的天賦種類。”
看到係統提示，劉明宇顯得有些意外。
他本來以為隻是增加某種天賦而已，現在看來似乎是能夠增加綜合分類下的所有天賦。
當然，這隻是劉明宇的猜測而已。
是不是如此？
一試便知。
“科研。”
黃毅作為公司旗下的首席研究員，當然是選擇增加科研天賦。
“黃毅使用人物天賦卡成功，增加科研綜合評分一分。”
劉明宇再次查看黃毅的天賦屬性。
姓名：黃毅
天賦：科研92）、異能88）、生活30）
果然跟自己想的一樣，增加的是綜合天賦評分。
那這一分可就非常給力了。
綜合天賦評分增加一分，相當於在其下所有的分類都額外增加了一分。
比如，黃毅的科研天賦下的生物科學分支，原本的天賦評分就高達97分，經過額外增加之後達到了98分。
距離滿分隻剩下兩分了。
不知道滿分之後會有什麼樣的情況出現。
剛好劉明宇手上，現在還剩下兩張人物天賦卡。
劉明宇恨不得立刻把剩餘的兩張人物天賦卡給黃毅用上，把他的生物科學天賦拉到滿分。
不過，他還是強忍著這種衝動。
先看看使用天賦卡之後有什麼效果再說。
劉明宇又深入了解了一下天賦係統的其他功能。
經過簡單的熟悉之後，基本上算是熟練了。
人物天賦係統，對劉明宇來講，最重要的一點是能夠知道他們的天賦所在。
從而把擁有相關天賦的人安排在恰當的位置。
劉明宇經過一晚上的整合之後，弄出了一份全新的名單。
這一份名單當中囊括了星辰集團中高層管理層的絕大部分職位調整。
之前劉明宇隻是按照喪屍人之前的工作進行重新劃分而已。
這樣子做，並不是說有問題。
隻不過相對來講，有時候，對方可能在某個行業當中確實是工作了很長時間，但是他在那個行業並沒有太大的天賦，純粹是因為做的久而有一點點經驗而已。
並不是說他不好，能夠在某個行業堅持長久，也一定有他的強項。
隻不過相對於其他人擁有的天賦來講，他那一點點經驗就並沒有那麼值得重視了。
劉明宇研究了一個晚上，把絕大部分人都分配到自己擅長的天賦上麵。
這樣子能夠讓他更快的掌握知識，發揮出自己的天賦。
為什麼說是絕大部分人呢？
因為有時候，分配崗位的時候，並不是單純的依靠天賦來進行分配。
在這個社會，也要講究人情世故。
劉明宇，對於那些最開始跟著他的員工，也並沒有打算讓他們離開。