很多時候都是直接交給官府處理。
其實他們不知道的是他們所抓的那些人，大多數都是懷有不良目的的人。
比如其他公司派過來盜竊機密文件的人。
還有其他不知道什麼組織派過來的人員。
不過有這樣的認知，最起碼不會犯錯。
人事部部長夥同其他幾名負責人召開了長達兩個小時的會議。
隨後又召開了人事部的部門會議。
這次的會議開得更久，足足開了四個多小時。
四個小時之後，人事部的人拿著各自分配好的任務，開始了一場轟轟烈烈的人事調整行動。
這一次的人事調整是來得如此突然，來得讓許多人都措手不及。
一時間，整家公司都是人心惶惶。
仿佛像是來到了窮途末路一般。
隨著一份份名單出爐，有人歡喜，有人愁。
有的人因為這次調整，大跨度的晉升。
而有些人因為這次調整，被調整到其他崗位上麵。
不過還好，他們覺得擔心是有點多餘的。
因為他們發現，有些人雖然進行了崗位調整，但實際上並沒有降職，頂多是被分配到其他同職位的崗位上麵。
在得知這個消息之後，所有人都暗暗鬆了一口氣。
甚至有一些人在期盼自己能夠上那份名單。
上了那份名單意味著自己很有可能得到晉升。
因為根據前人的經驗來看，晉升的幾率遠比平調的幾率要高得多。
一場席卷整個集團公司的人事調整，就這樣轟轟烈烈的展開了。
劉明宇知道自己給出去的那份文件，會對整家公司造成軒然大波。
他想著是在一段時間內緩緩地進行調整。
但是沒有想到，趙青鬆竟然隻給人事部一周時間進行調整。
不過問題也不大，星辰集團是私人公司，就算有再大的動作，也不用向誰交代。
不像那些上市公司，如果有一些大的動作，是必須要披露出來的。
雖然不用向任何人交代，但是星辰集團的人事大動作還是引起了許多媒體的關注。
要知道，星辰集團經過這一年多的發展，早已經成為了華夏，甚至是全球的明星企業。
星辰集團的一舉一動都會被許多人關注。
“星辰集團發生人事地震，其中究竟是何原因？值得一探究竟。”
“星辰集團人事大變動，可能在為公司上市做準備工作。”
“如果星辰集團上市，其市值恐怕會突破10萬億大關。”
一時間網絡上麵隨處都可以看到關於星辰集團人事大變動的消息。
許多媒體以及吃瓜群眾在網絡上瘋狂討論。
幾乎短短的時間內，就衝上了熱搜話題。
不過大家早已經見怪不怪了。
隻要星辰集團稍微有一點大動作，都能夠衝上熱搜話題。
現在他們更加關心的是，為什麼會出現人事大變動。
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