能夠舒舒服服賺錢，還能夠學習到先進的技術，為什麼要去選擇一條明顯看起來不靠譜的道路呢？
不過一開始，並不是堅不可摧。
有不少人動了一些小心思，想要短時間內獲取大量的報酬。
他們也確實獲得了大量的報酬。
然而他們沒有過多長時間就後悔自己做出這樣的選擇。
那些花費大價錢，利用各種方法引誘他們的人不是慈善家，發現大價錢沒有得到預想的結果，難保他們不會做出一些事情出來。
最終，工作丟了，錢也沒有賺到。
對於主動離開星辰集團的人，星辰集團不會再次錄用這樣的人，就算伱在某方麵再有才也不行。
對於人才的挖掘。
擁有能夠查看員工天賦的劉明宇，相信沒有人會比他更加懂得如何挖掘人才。
當然，這件事情，除了一些高層之外，其他人並不一定知道挖掘他們，開發他們天賦的是劉明宇，他們隻知道，按照公司的安排，能夠讓他們在未來的工作中變得如魚得水，好不快活。
隻要你給予的待遇足夠好，絕大多數人都不會主動離職，也不會暴露所學的技術。
在這種多層保障的情況下，根本沒有必要擔憂培養的技術人員會離開的想法。
現在的劉明宇隻擔心培養的技術人員不夠，每一個項目都可以說得上是超級大項目。
每一個項目所需要的技術人員都是一個龐大的數量。
如果不是擁有查看個人天賦的能力，能夠最大限度的讓他們學習相應的技術，恐怕想要完成哪些大項目的時間也會拉長許久。
就像量子計算機項目，成立的時間非常早了，但是因為劉明宇手中沒有成熟的技術人員，幾乎絕大部分技術人員都來源於現實世界這邊。
這也是為什麼量子計算機的研發進度如此緩慢的原因。
末世世界那邊的量子計算機確實已經算得上成熟了。
對於末世世界那邊的人，使用量子計算機就像現實世界的人使用普通電腦一樣，習以為常。
但是不是會使用，就懂得製造量子計算機。
就像現在的人一樣，會用電腦，不代表自己懂得製造電腦。
這也是為什麼量子計算機研發進度非常緩慢的重要原因。
前期的時候，劉明宇當時還沒有查看天賦的能力，再加上當時的積分緊張，也沒有多餘的積分來點亮相關技術。
更是讓量子計算機的研發進度再度放緩。
後麵劉明宇把一些在量子計算機上麵天賦比較高的人調派過來，再加上劉明宇花費大量的積分讓那些擁有天賦的人快速掌握量子計算機的相關技術，才讓量子計算機的研發進度相對快一些。
但也也隻是相對快一些而已，並沒有快到那種讓人感覺到離譜的那種。
當然，這種所謂沒有快到讓人感覺到離譜，隻是相對於星辰集團的其他產品而言。
對於星辰集團之外的人來講，星辰集團的量子計算機研發項目進度可以說已經達到了一種飛快的速度。
讓許多人大為感歎，不愧是星辰集團，無論開發什麼項目，其進展都相當驚人。
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