“你們簽字的時候都不看的嗎？在簽字的表格下麵有一行小字，入職成了一個臨時工，一周時間有100元的報酬。”
“臥槽，不是吧，真的有100塊錢的報酬？
早知道我叫上我都去大姑八大姨。
反正星辰集團隻要報名的人都能夠獲取這100元。”
“剛剛我回去看了一下條款，在填寫的表格當中，最下麵有一條說明，確確實實如果沒有被錄取的話，能夠收到100元的現金獎勵。
這也太爽了吧。
5000萬人報名。
單純的試用期的工資就超過了50億元。
不愧是星辰集團，果然財大氣粗。”
“悔不當初，當初就應該要果斷的選擇報名，就算是沒有成功被錄取，起碼也能夠獲得100元。”
“真是奇怪了，明明隻是要招募10萬人，而且已經組織了招募麵試，完全可以直接尋找10萬個合格的人員錄取，又何必花費50億元，讓所有的人都成為星辰集團一周的臨時工。
星辰集團究竟有什麼目的？”
是啊，究竟有什麼目的？
這是所有人知道星辰集團為了這次的招募花費了超過50億元的時候，都感覺到有些莫名其妙。
這完全就不需要花費這些錢，又何必浪費這些金錢呢？
就算是免費，一定能夠吸引許多人的加入。
星辰集團奇怪的做法，引起了無數人的注意。
各種版本的猜測，充斥著整個網絡。
誰也不知道，星辰集團的真正目的是什麼？
不要說是外麵的那些網友，就算是星辰集團內部的員工，都不知道公司這樣子的做法究竟是為了什麼？
不過，相對比在外麵的那些網友們，星辰集團內部的員工還是大概猜測到了一點。
“這會不會跟老板有關？”
“這不是廢話嗎？如果沒有老板的許可，誰又敢花費50億元，招募5000萬人的臨時工？”
這不是一個小數目，對於星辰集團來講，也算得上是一個大項目了。
這個數字，甚至是許多企業乾上十年八年都無法達到的數據。
而這僅僅隻是為5000萬人的臨時工發放的工資。
“那究竟是什麼意思？”
“大家還記不記得公司內部的一個傳言？”
“你是說老板能夠分辨員工的天賦所在？”
其實在星辰集團內部，一直流傳著這麼一個傳言。
劉明宇能夠分辨每個人的天賦所在，因為一些重要的職位，都是需要經過劉明宇的同意。
但這些職位的調整，往往都有些出其不意。
以前明明隻是一個管理後勤的人員，突然之間讓對方去負責銷售。
有時候明明隻是一個普通的安保人員，但卻讓他負責高端技術的研發。
像類似的情況，比比皆是。
一開始的時候，大家都覺得老板是在故意的為難他們。
但後續的結果卻告訴著他們，老板的選擇是最為正確的。
每個被調整過後的人，都在新的崗位上麵找到了屬於自己的光輝時刻。
他們在新的崗位上麵取得的成就，遠比他們在之前的崗位上麵多得多。
不隻是在成就上麵，同時還包括薪酬待遇等都得到了全方位的提升。
也正是因為如此，後來陸陸續續的傳出老板擁有識彆人天賦的能力。
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