他們從來沒有想過，自己的崗位竟然會由老板親自安排。
這可不是一兩個人。
也不是一兩百個人。
而是一千多萬人。
如此龐大的人數，如果老板全部親自安排的話，恐怕是在胡亂安排吧。
實際上有這樣子的想法，人不在少數。
甚至絕大部分普通人聽到這個分配的方式，都會有這樣子的懷疑。
如果不懷疑，反倒是有些不正常了。
不要說是1100萬人了，就算是再減少兩個零，也不是正常人能夠分配得過來的。
唯一的解釋，老板是胡亂安排人員。
即便他們在進入公司之後，也在公司內部的論壇上麵了解到，自家的老板擁有一個非常特彆的能力，那就是識人能力非常強悍。
而且在公司內部的論壇當中，也有不少公司的員工主動站出來證明了老板這個能力的強悍性。
相對比那些老員工，新員工的比例實在是太多了。
而且這種情況又太過，讓人匪夷所思。
所以即便有人站出來證明，也並沒有起到任何有益的效果。
不過隨著時間的推移，有越來越多的人驚訝的發現，原來那些老員工說的話是真的。
老板並不是隨意的給他們胡亂安排崗位，而是真正的看過他們的資料，把他們分配到最適合的崗位上麵。
有許多人，在加入星辰集團之前，乾的活是某種職位，但是在加入之後，被分配的職位卻是另外一個毫無相關的職業。
甚至對於應聘者來講，被分配的職位，是他們從來沒有接觸過的職位。
可是他們在這些職位上麵，很快就上手。
甚至乾起來比自己之前乾過許多年的崗位還要更加順手。
直到這個時候，他們這才相信，老板是真的擁有識人能力。
不止如此。
老板識人的速度還非常之快。
如果不快的話，也不可能在如此短的時間內把超過1100萬人的應聘者安排到各自適合的崗位上麵。
隨著時間的推移，幾乎已經沒有人再懷疑這件事情。
他們這些後麵加入的1100萬人新的員工，很快也成為了之前的那些老員工一樣，對劉明宇的能力非常肯定。
而這些員工，在以後對於一些新員工的提問時，也會像之前的老員工一樣，對此讚歎不已。
後麵加入星辰集團的員工，再也沒有像這一次一樣，一次性加入上千萬名新的員工。
後麵新加入的新的員工，再也不會像這一次那樣子，對此有所質疑。
或許就算是內心深處有所質疑，他們也不會明麵上的講出來。
有了1100萬人的員工加入，再加上各國企業的主動聯係以及各個國家的官府主動聯係他們，讓星辰集團在他們的國家建立海外分部。
短短的一個月時間裡，一個巨大的網絡，覆蓋了整個地球。
自此，地球真正的進入了星辰時代。
有了這一天。
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