大哥你不知道，我們也不願意過這樣的生活，被人看不起。但我們都老大不小了，不願意向家裡伸手，不願意吃閒飯……”
“好了！有你這句話就夠了！”劉岩說著，轉過身對範建國和範建明說：“你倆把聯係方式給他們。”
接著對長發青年說道：“請放心！他們很快就會聯係你們的。”劉岩指了指身邊的範建國和範建明。
然後又對躺在地上的兩人說：“你倆可以起來了。告訴你們兩分鐘，都十幾分鐘了。”
……
從金悅飯店出來，看著李躍進和他大伯以及莊妍上了車子離去之後。
劉岩對範建國和範建明說：“你們儘快在報紙上刊登一個麵對寧城和懷寧的招聘啟事。
招聘永峰竹器廠外區銷售員，職責是拓展當地市場，銷售永峰竹器廠的產品。
記住！在招聘啟事中，把產品目錄分門彆類列出來，讓應聘者一目了然，以便結合自己的能力進行選擇。
同時，在招聘對象中，要求必須是初中以上文化水平、年齡在三十歲以下、有過上山下鄉經曆的無業知青。
試用期三個月，試用期內根據銷售額完成的情況，給予相應比例的提成。
試用期後，除了每個月可以根據完成銷售任務的業績享受提成獎勵，還可以享受每個月的基本底薪。
至於銷售額、利潤、提成比例、以及基本底薪這些基數，你們要算清楚。
儘可能讓他們通過自己的努力，每個月能獲得高於基本生活保障水平的收入。”
“劉岩，你是想，通過解決回城知青的就業問題，同時進一步建立我們的產品銷售渠道。”
“對！這對企業和社會來說，是互惠互利的。
今後的招聘對象，在同等條件下，優先考慮回城知青。
我們要想儘辦法給他們提供和創造就業的機會，把這部分人的積極性調動起來，進一步挖掘他們在某一方麵的潛能。
今後企業做大了，如果要設立各地的分支機構，管理人才和骨乾人員就可以從這些人當中選拔。”
接著，劉岩又對陸天海和黃曉陽說：“老同學，咱們都是知青，對知青有一種特殊的感情。
目前回城知青就業的問題，還沒有得到根本的解決，僅僅靠國家和社會是不夠的。
希望兩位老同學能幫我一個忙，如果合資廠成立的話，招工的時候，請首先考慮解決回城知青，拜托了！”
“劉岩，要說幫忙，從頭開始就一直是你在幫我們。
放心吧！一句話，從今天開始，我們公司在每一階段的發展過程中，人員招聘首先會考慮解決回城知青就業。”
1979年，華國城市積累的待業人員已達2000萬，這是建國以來待業人數的最高值。
在一些大城市中，平均每2.7戶城市居民中有一個待業人員。
在這些待業人員中，包括上山下鄉的知識青年，以及六十年代初被精簡回鄉要求複工的人員，其中前者占多半。
這使得我們國家就業形勢突然嚴峻，加劇了社會治安的惡化。
“解決回城知青就業的問題，刻不容緩。
我們的企業，包括我們每個人，不能隻考慮自身的發展。
與此同時，也應該考慮國家和社會需要我們做什麼。
希望你們四位一定得將這件事情放在心上，作出表率，以此帶動其他企業，共同為政府和社會排憂解難。
我在此先謝謝兄弟們了！”說完，劉岩動情的給眼前的四個男人深深鞠了一個躬。
……
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