任何一個地方的父母官，都關係到一方百姓的福祉。
所以，新官上任，格外能引起當地乾部和老百姓的關注和好奇。
在周海洋上任前的一周時間裡，關於周海洋是江寧省紀委書記周明山兒子、懷寧市委書記裴長遠女婿的小道消息，加上之前在博興縣的名氣，就在任遠縣城裡傳的沸沸揚揚了。
並由此讓很多人想起，周海洋在多年前，把博興縣從懷寧市貧困縣的倒數第二名，發展成為懷寧市經濟總量位居前五的大縣。
對此，完全可以理解！
善良的老百姓，其實都希望自己父母官越有來頭越好。
不僅是能為自己臉上貼金、希望能攀附更大的權勢。更希望他們在執政期間，能為當地老百姓帶來更大的利益和福祉。
對於自己和劉岩在官場上的一路升遷，懷寧市的各種議論很多。周海洋心如明鏡。
他畢業於秦華大學政治係，二十七歲成為副鎮長。
不到三十歲當上鎮長，三十二歲當上副縣長，不到三十四歲當上常務，可以算是遇上華國發展的時機。
因為國家急需有知識有文化、有基層工作經曆、年輕有為的人才。
但是，三十五歲的這年，之所以能當上任遠縣的一把手，除了文化水平和工作能力之外，確實與自己的強大後台有一定的關係。
八年多的官場曆練，他深知，在官場中，除了個人的綜合素質和工作能力之外，機遇、人脈、資源和關係的重要性，缺一不可。
那些沒有後台和背景的人，如果不善於與領導做好關係，那隻能完全憑本事實乾，憑天時和地利了。
但這並不是每一個人都能幸運遇到的機遇。
官場上，有多少人整天忙忙碌碌，卻升遷無路，而心生倦意。
每一位進入仕途中的人，誰不想博得上級的賞識而青雲直上？
更何況官職在如今的社會中，附加了比官職本身更多的內容。
職務代表的不僅僅是權力、地位、利益、名譽，在一定程度上，還代表著官員的人生成敗。
但無論怎樣，每一位官員，無論職位高低，都應該有自己做人做事的原則。
心裡都應該時刻裝著老百姓，時刻想到為人民服務。
這是自古以來，做官最起碼的準則。
在當今華國的改革開放中，在社會大變革時期，大潮湧動、水色混濁、泥沙俱下。
這些年來，有不少官員經不住權力、金錢、女色的誘惑，散失了黨性，丟掉了原則，犯了錯誤，倒下了。
永峰縣委書記孫權明，就是一個典型的例子。
周海洋心想，一個人也許做不到出汙泥而不染，但至少能做到少沾一點泥水吧。
至少不應該辜負組織和廣大老百姓對自己的希望吧，至少應該對得起自己的良心吧。
裴長遠和父親找自己談話的時候，一再提醒自己：
“你很能乾，工作很有成績，品行也端正。
但是有些鋒芒畢露，乾部子弟的天生優越感太強。一些出身於寒門的領導不喜歡，這不利於團結。”
“當了縣委書記，和之前當副縣長、常務副縣長完全不同了。
能否團結班子成員，就可以看出一個人的思想境界、格局和領導力。”
“到了任遠縣，時時刻刻不要忘記為廣大老百姓服務，這樣才能開一派新風，富一方天地。”
……