第二百九十四章 人事製度改革(3)_重生1976從知青開始_思兔閱讀 
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第二百九十四章 人事製度改革(3)(1 / 2)

幾份重要文件通過之後,在正式下發的同時,上報了省委省政府和相關部門。

三天之後,懷寧市委市政府,召開了市直機關科級以上乾部大會。

市委書記袁啟亮、市長周海洋和人大常委會主任,以及市委組織部長喬治亞,都做了重要講話。

他們的講話,都圍繞一個主題:

加強對國家工作人員的監督管理,建立一套完整的用人製度和辭退製度。

實現任用乾部公正、公平、公開的原則。

真正把能夠代表人民群眾根本利益、代表先進文化發展方向、代表先進生產力的乾部,提拔到領導崗位上來。

積極穩妥地推進社會主義政治文明進程,加快經濟建設和脫貧致富步伐。

四位領導的講話,非常振奮人心,不時地贏得陣陣掌聲。

比如:

袁啟亮說:“有些公務員,拿著國家的薪水,而且收入穩定,衣食住行無憂。

可是,誰認真想過,如何對得起這份薪水?

既然你對不起這份工作,黨和政府就有權把這個飯碗收回來。”

周海洋說:“一些乾部沒有自我反省意識,錯誤不斷再犯。

這裡犯了錯誤,還調到其他地方任職。

這種情況,今後絕對不能再繼續下去了。

我們給乾部提供改正錯誤的機會太多了,可是有人就是不知道改正錯誤。

今後凡是發現失職行為,不再有什麼黨紀政紀處分,不再有什麼批評教育,一律自動辭職。

如果不自動辭職的,就撤職開除!”

袁啟亮說道:“現在一說辦事,就是伸手要錢,而不辦事的最好理由,就是沒有錢。

同誌們,並不是每件事都需要錢才能辦成的。

問題在於,有的單位,給了錢也辦不好事。

這種領導要他乾什麼?你乾不好,可以讓乾得好的人來乾。這很公平。”

人大主任說道:“在政績問題上,我們不能從一個誤區走入另一個誤區。

我們堅決反對不切實際、勞民傷財的政績工程,形象工程,但並不是不重政績。

政績對於衡量一個乾部的能力和水平,非常重要。”

喬治亞說:“對乾部的要求,就是德才兼備。

德,體現一個人的綜合素質。

才,體現一個人的個人才能。

就是看政績。”

周海洋接著說道:“凡是符合本地實際情況,真正造福於人民群眾的政績,我們是鼓勵的,支持的。

如果以反對政績工程形象工程為借口,而碌碌無為,便是不作為的表現。”

袁啟亮說:“你不乾事,要你在那裡乾什麼?

你成天混日子,能產生生產力嗎?”

這些話都象一個個鼓點,敲打在乾部們的心上。

接著,全市將會議的精神,浪潮式的層層傳達,層層落實。

各縣區有線電視台,對大會實況進行了播放。

懷寧市電視台,轟炸式的全天候播放市委市政府的幾個重要文件。

一場聲勢浩大的政治體製改革風暴,在懷寧市席卷開來了,引起了劇烈震蕩。

人們議論的焦點在於,許多內容都涉及到乾部作風的好轉,涉及到良好的健康的政治風氣。



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