“什麼問題？”
聶星辰和李淺一愣。
薑辰讓聶星辰關了辦公室的門和窗簾，然後說道：“主要是人事部能不能為公司招募更多的人才。我們公司必須有優秀的人力資源。”
從組建星辰投資開始，人才的問題一直困擾著薑辰。
雖然聯係獵頭公司解決了不少的煩惱，但這遠遠不夠。
況且，一個公司是不能太依賴獵頭公司的。一直利用獵頭公司找合適的人才，花費的代價也太大。
“薑總的意思就是想辦法為人事部找一個能力超強的主管。”聶星辰有些明白薑辰的意思了。
薑辰點點頭。
這是他第一層意思。
不過，解決人事部的事，接下來很多事是可以解決的。
“接下來你們聯係獵頭公司，我需要人力資源方麵的人才。”薑辰對兩女說道。
李西越的能力是不錯，但保守有餘，進取不足。
這可能是他在國有企業任職有關。
“薑總，我覺得應該找特慧專獵。”聶星辰說道。
“特慧專獵？”薑辰是第二次聽到特慧專獵啦。
“特慧專獵是一家獵頭公司，在獵頭公司之中，特慧專獵是比較的有名的，如果特慧專獵做不到的事，彆的獵頭公司未必就能夠做到。”
聶星辰解釋一下，說道：“不過，想要在短時間內找到合適的，恐怕也不容易。還有就是李西越這邊……”
人事部，又稱之為人力資源部，設有總監、經理、專員、招聘主管、員工培訓與發展主管、績效考科主管、薪資福利主管、薪酬分析師等崗位。
李西越現在是人事總監。
薑辰如果想要招募一個人事部的高層的話，必然還是李西越起衝突。
星辰投資建立時間不長，李西越在人事部也不可能一手遮天，但一旦李西越不滿，人事部的工作就會受到影響。
“人事部不可能隻有一個總監的，現在也應該招募幾個副總監了。”薑辰麵無表情的說道：“不僅僅人事部，其他部門也一樣。公司想要發展，這是必然趨勢。”
聶星辰和李淺對望一眼。
她們不知道薑辰的話是有針對性的，還是其他。但毫無疑問，薑辰的安排，對公司來說，可能會帶來前所未有的影響。
“這件事暫時不要讓彆人知道。”
薑辰繼續道：“等人找到了再說，公司不是慈善機構，能者上，庸則下。另外，下麵的公司，暫時也不用多說。”
“好的。”
聶星辰兩人點點頭。
“現在公司賬上還有多少錢？”薑辰問道。
“除去股票期貨，現在大概還有三十億。”李淺回答道。
“三十億？不多啊。”
薑辰拿出了兩份文件：“這是天風娛樂百分百股權，這是愛馬仕百分之十八的股權。以後掛在公司名下。”
“天風娛樂？”
“愛馬仕？”
聶星辰和李淺十分的震驚。
天風娛樂她們不是很清楚，但愛馬仕她們不可能不知道。
這是非常有名的奢侈品。
也是她們女人的最愛。
有條件的女人，誰不愛買愛馬仕。