當林川朝氣蓬勃的來到工廠，而夜班疲憊的工人也都開始陸續的下班。
吳雷早早的就帶著妻子玉茹來廠裡報到。
林川親自給他們安排的職位，曹善臣這邊立刻通告全場。
辦公室裡，吳雷還是緊張的有點手足無措。
但是林川卻淡然自如的笑道：“你不用這麼緊張，你是負責安保工作的，你都這麼緊張，那讓你手底下的人怎麼辦？”
吳雷苦笑道：“我就沒有想過自己也能當經理！”
“現在你就當上了，公司現在一共才有十幾個安保，而且年紀都比較大，你才上任安保部的經理，首先就要先擴充人員！”
林川用那精美的茶具倒了兩杯茶，跟著說道：“你要把安保部的人員擴充到200人，最好都是複員的軍人，
平時要對這些安保進行嚴格的軍隊管理製度，同時還需要雇傭女安保隊員10人，也要對她們進行訓練，
至於需要的器材，費用，場地什麼的，你可以直接跟行政部進行申請，你這幾天就儘快的去做吧！”
有了明確的命令，吳雷也知道自己該乾嘛了，立刻就去安排。
這時，秦夢瑩也推門而入，輕聲的說道：“林總，紡織二廠那邊送來一個財務申請，你先看看！”
昨天都已經跟陶穎談過了，林川就沒想看，便說道：“不用看了，這個申請昨天她就跟我說了，你看可以的話，批了就行！”
但是秦夢瑩卻搖頭堅持道：“不，你還是看看吧，我覺得有些申請不能批！”
林川也感覺到了奇怪，便拿過陶穎寫的申請仔細的看了看。
員工食堂每個月的預算申請是5000塊，這個是可以接受的。
而高溫補助，通勤補助也都正常。
可是後麵的員工澡堂，特殊生理期的工資補助，還有廠衛生室的預算申請，這就有點難以理解。
秦夢瑩就特彆不能接受。
“澡堂，生理期，衛生室這些，在我們一廠都沒有，而且這些都是根本沒用的支出，尤其是特殊生理期的工資補助，
我不知道陶穎是怎麼想的，為何要這個補助？彆的工廠都沒有這樣的補助，咱們也不可能有！”
但是林川卻從不同的視角看待這些問題。
在這個時代，工人的福利待遇除了一個獎金，就沒有彆的了。
不像前世，隨著社會的發展，工人的福利待遇越來越多，而且還都是規定一定要有的。
所以林川還是點了點頭說道：“也不能完全這麼說，澡堂是可以有的，工人們忙碌一天，洗個澡也是情理之中，
而生理期這個也是可以接受的，你也是女人，生理期多難受你肯定知道，那就等於是帶病工作，適當的給些補助是可以接受的，
衛生室這塊也是要有的，畢竟紡織工人在工作的過程中，誰都不能保證不受傷，所以，這些都可以批，而且一廠這邊也同樣加入這些！”
秦夢瑩歎了口氣說道：“這樣的話，每個月又要多一筆支出！”
這些都是小錢，林川並不放在心上。
控製成本雖然是企業的根本，但是絕對不能在工人的身上進行控製。
陶穎能夠想到這些，說明她是真的把工作放在了第一位。
這是值得肯定，也是值得表揚的。
就在這時，尚佳秀推門而入。
“林總，凱哲服裝廠的戚雯謠想見您，正在會客室等待！”
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