動畫《羊村守護者》的製作沒有工期限製,按理說進度會比想象中更慢。
但實際上……
自從上次顧淼開完會,表示要開除一部分摸魚劃水的家夥後,製作組工作熱情高漲,進展比計劃中快了不止一倍!
這都給他整不會了。
平時有工期限製的時候,一個比一個磨蹭,不到規定時間,絕不可能提前完成。
結果這次沒有工期限製,做得反而比平時更快,而且素材質量也比平時更好。
這說明了什麼?
說明大家為了保住飯碗,避免成為公司裁員的目標,那可真是拚了老命上班。
“有危機感是好事!”
老張笑著說道:“一個很有趣的事實是,裁員前後的員工工作態度簡直是天翻地覆。”
萬寶以前從未裁員,所以很多員工抱著得過且過的想法,上班純在混日子,妥妥的害群之馬。
自從萬寶開始裁員,而且一口氣裁了兩百多人後,可以很明顯地看到,公司風氣一下就好了許多。
平時上班精神萎靡,時不時就拿起手機看一眼時間,琢磨著下班該去吃點啥的混子,現在態度一個比一個端正,生怕自己被列入裁員名單,失去這份在親戚朋友眼裡的體麵工作。
“早該這麼乾了。”
顧淼沒好氣地說道:“以前是公司發展速度過快,人才儲備跟不上,所以才拚命招人,來者不拒。”
現在什麼情況?
萬寶的人才儲備已經跟上公司發展速度了,甚至還有溢出。
那在這種情況下,自然要改變策略,從「來者不拒」變成「擇優錄取」。
“給人事部說一聲,將校招社招門檻設高一些,不要什麼人都招進來。”
說到這裡,顧淼也是一肚子的氣。
不知道是哪個家夥搞的野榜,居然說萬寶動畫是國產動畫行業裡,平均學曆最低的企業之一。
這不純純瞎說嗎?
他這數據的來源,完全是根據各大企業的“招聘標準”來估算的,可萬寶的規模多大?用人標準能跟小作坊一樣嗎?
不過有一點說得很對。
萬寶人太多了,聚集了大量動漫專業人士,其中魚龍混雜、良莠不齊,確實有一部分人在拖後腿。
顧淼現在要做的不是盲目擴張,而是整頓人事行政,剔除公司內部那些濫竽充數的家夥,提升每個工作室的工作效率。
狼堡工作室尤為重要。
作為萬寶動畫旗下,核心員工人數最多,同時也是規模最大的一家獨立工作室,狼堡工作室的混亂早已人儘皆知。
近500人的團隊,說實話太龐大了。
肢解狼堡工作室,優化人員配置,已經成了萬寶動畫高層的共識。
萬寶目前的人員配置很尬,諸如狼堡工作室這種王牌團隊,總人數接近五百人,而像木偶工作室這樣的邊緣團隊,滿打滿算也就三十多人。
閃電工作室經曆幾輪人事調動、項目遇冷和預算被砍,現在核心成員隻剩18人了。
這怎麼能行呢?
……
優化公司人員配置,肢解最為龐大臃腫的狼堡工作室,成為了萬寶動畫在四月份最重要的一項工作之一。