領導來得很快，走得也很快。
整個視察流程，不過短短兩小時便結束了。期間顧淼作為代表，也向領導提出了困擾已久的問題。
“就業有保障，這個專業才有人願意去學！你們這些動漫企業，如果真的缺人，為什麼不去跟高校合作，搞試點人才培養計劃呢？”
“呃……”
顧淼聽到這個回答，其實很想告訴領導，他們萬寶已經和江川大學，達成了一攬子人才培養計劃。
可問題在於。
江川大學能培養多少人？
放眼全國動畫行業，目前所麵臨的人才缺口，一所大學的動漫相關專業，提供的人才不過是杯水車薪。
除非說……
還有更多大學，願意加入進來，和動漫企業達成人才培養合作計劃，重視動漫人才培養。
不然光靠一兩所高校，真的人太少了。
“那就去談嘛！”
“在這件事情上，還是你們不夠團結。如果各地動漫企業都能像你們一樣，重視人才培養人才，那整個行業還會缺人嗎？”
壞了，挨批評了。
雖然領導批評的不是萬寶，也不是顧淼本人，不過批評其他動漫企業目光短淺，不也變相的批評了萬寶麼？
顧淼陷入了沉思之中。
等視察結束，領導也坐車離開萬寶後，顧淼這才回過神來，在國產動畫交流群裡，給大夥發了一篇“群公告”。
內容很簡單。
意思是大家都缺人才，老是互相挖角，或者去國外挖人，是不是不太恰當？
為了整個行業的未來，國產動畫行業急需新鮮血液，而萬寶動畫與江川大學的“人才培養”合作，已經取得了不錯的成效。
現在問題來了。
萬寶作為國漫領頭羊，已經率先做出了表率，那其他人是不是也得表示一下？
“我可提醒大家……”
生怕大夥覺得，顧淼這是狗拿耗子多管閒事，他在群公告的最後，還特意備注了一句話。
“這也是領導的意思！”
好嘛！
不加這句話，大夥沒啥感覺，畢竟學萬寶這樣，找高校合作培養人才，那可是很花錢的。
而且收益不大。
畢竟培養出來的人才，你怎麼知道會留在你的公司？費心費力培養半天，結果被人家撿了便宜，那不得活活氣死？
所以說，對於顧淼的這個“號召”，大部分國內同行都嗤之以鼻。甚至還有人覺得顧淼腦子有病，你顧三水什麼身份啊？憑什麼對大家指手畫腳？
真把自己當武林盟主了？
這是大家的真實想法，也是最開始的想法。
可當他們看到最後一段話，尤其是顧淼剛接待完領導視察的新聞，正在電視上播出後，大夥全變臉了。
“支持！”
“我們鬼手動畫，過兩天就去找中海大學合作。振興國漫，義不容辭！”
“好好好！我們嘉嘉動漫，也會去跟周邊的大學合作，爭取為行業培養更多優質人才。”
“俺也一樣……”
賤不賤呐？
早這麼想，早這麼做，那顧淼還會高看一眼，覺得這幫同行胸懷寬廣，可以處。
可現在嘛，這幫人的川劇變臉給他都整麻了。