大概過了有十幾分鐘的樣子，樓下魏文博就帶著其他十四名學員，背著被褥，提著個人用品，來到宿舍。
礪劍七組的人經過陳銘的安排，宿舍全都集中到一棟樓，並且將學員和部隊的老兵宿舍都混合一塊。
divcass=”ntentadv”想要真正的合作，那就不能分堆聚集，陳銘寧願他們宿舍和宿舍之間產生競爭，也不願意看到，學員和老兵之間有隔閡。
一切收拾妥當後。
陳銘在魏文博的協助下，將所有人集中到文化課討論室，還特意叮囑魏文博將申報課題的立項證書掛在討論室。
一切準備妥當，陳銘徑直坐在了首位，目光平靜的掃了一圈周圍。
完全沒有剛擔任組長的那種稚嫩，手足無措的情形，其他成員也是一臉懵逼，搞不懂陳銘為什麼剛來就能當組長。
搬宿舍的時候，魏文博也沒明說，這種事情他也不好說，總不能拉著人就告訴人家，自己已經從正組長，變成副組長了吧？
等所有人平靜下來後。
陳銘目光掃過眾人神色，將他們的表情一一收入眼底，淡笑道“先做下自我介紹吧，可能在場的還有同誌都不知道我叫什麼。”
“我叫陳銘，來自東部戰區七十一軍炮兵旅。”
“從今天開始，我就是咱們礪劍七組的組長，安排大家都搬過來的原因很簡單，相信你們也都能猜到。”
“做課題，不是一件簡單的事情，尤其是一些複雜的課題，可能需要半年，甚至一年，幾年的時間，我們沒那麼久，也不需要那麼久。”
“課題是一個願景，也是一個主題，分析問題產生的原因，尋求問題解決的途徑，總結得到的有益經驗，這點我不說大家也都明白。”
“如果按照之前文化交流課的進展來看，彆說分析問題產生的原因了，能不能將課題研究下去都是問題。”
“從下午開始，我來給大家方向，你們隻負責收集峰值，參數，舉例，魏文博組長負責課題記錄。”
“咱們共同來完成這一項任務。”
“這樣說，大家都明白了嘛？”
“明白。”
學員沒幾個人回應，倒是龐大偉幾人反應還挺熱烈。
陳銘也不在意，剛做組長，有人不服氣，或者說不理解很正常，他有的是辦法，有的是時間，讓他們去服從。
看有些人不回應，陳銘緩了緩，繼續道“今天咱們就正式的從開題，進行開頭，之前你們準備的資料可以通通放棄了。”
“咱們重新開始針對《合成作戰與信息戰未來的緊密結合》來準備。”
“我的要求隻有一點，課題在想象時，大家可以大膽一些，隨便假設，但是在記錄或者收集素材的時候，要遵守六大原則，也就是前瞻性原則，科學性原則，可行性原則，價值性原則，明確性原則，和合理性原則。”
“下麵，我開始安排每個人的分工任務.”
看著陳銘這個剛來的兵，坐在首位侃侃而談，蘇子濤心中就很不是滋味，感覺對方哪裡說的不對，可又抓不住重點。
鬱悶的坐在那裡。
不過，他又不得不承認，陳銘這樣安排，讓大家都輕鬆了很多，同樣的課題，同樣的工作量，集思廣益，怎麼也比他們原先各自準備各自的，要好的多。
礪劍七組，有陳銘擔任組長，經過幾天的安排，很快進入正軌。
開始忙碌。
就算有人一開始不服氣，可後麵接觸過陳銘在體能課上，軍事學指揮課上，各方麵表現都非常優秀，再也沒人提這事了。
沒有隔閡，精誠合作，時間就過得飛快。
時光匆匆。
很快又是半年多的時間過去，礪劍計劃被上麵投入的精力越來越多。
原本大四指揮係學員早該下基層去體驗，魏文博和蘇子濤也都畢業了，但由於計劃的緣故，他們都被留在學院。
不過，這對於他們後續也沒啥影響，科大有規定，非指揮係的學員，本科畢業後，可以直接考研，甚至碩博連讀，都沒什麼限製。
但指揮係的學員，本科畢業後，必須去部隊基層呆夠三年，然後才能繼續考研，在學院期間，沒有分配基層，他們在學院的時間，也算是積累基層經驗。
並且伴隨著新一批大四的成員加入進來，礪劍小組再度擴張，從原來的十個，增加到二十多個。
陳銘更是在這半年的時間內，帶領七組連續攻克三大課題難關。
課程也從原來隻有一個導師，過渡到現在部隊裡麵的參謀長過來講課。
而今天，正是七組攻克第四個課題的日子。
文化交流室內。
七組二十多人，正在將最後一點的內容進行完善。
副組長魏文博更是臉上布滿了喜悅，拿著記錄好的文件，興衝衝來到陳銘跟前說道“組長，今天咱們的任務就能完成了。”
“導師之前說過，哪個小組完成所有課題，不就可以解散了嘛？”
“那我們七組能在二十多個組裡，最先完成，是不是預示著我們，要先解散了？”
“應該是吧。”陳銘淡然的笑了笑。
完成所有課題，那也代表著他在國防科大所呆的時間，要進入倒計時了。
也許是近幾天，也許是明天，就該回部隊報道。
請記住本書首發域名：..bigebar.