第60章楊朝業的驚訝
6月20號上午，倫敦希思羅機場。
&n辭職的楊朝業先生。
上午十一點半，一架從紐約飛往倫敦的飛機緩緩降落在希思羅機場。
旅客出站處，在眾多的白人、黑人旅客中，一對華裔老人夫婦特彆的顯眼。
蘇城帶著鐘楚虹、餘興等人，一眼就看到了這位老先生，旁邊的，必定是他的夫人了。
在過來之前，蘇城早就已經初步了解了這位老先生的一些事情。
&n作為世界上有名的國際化企業，想找到它們前副總裁的資料，非常簡單。
楊朝業，1918年生，閩省人，16歲離開閩省到漂亮國三藩市投奔親戚，並且在斯坦福大學順利畢業，畢業後便去到了紐約州入職ib公司，經過三十多年的打拚，從一位最基層的業務員，一路做到了ib的國際業務部副總裁職位，成為了ib的第三號實權人物。
&n的業績提高了百分之三百多，可以說是ib近些年少有的大功臣。
&n的總裁以及董事會都非常支持他。
隻是在1976年的時候，新總裁j.atson上任後，一切都變了。
俗話說新官上任三把火，j.&n許多部門進行了改革，不少高層因此受到了影響。
作為國際業務部總裁的楊朝業覺得，東瀛、南韓、香江及東南亞，在未來都是一個非常重要的新興市場，需要加大投入力度，可是j.atson認為，歐洲市場尚未開發完畢，沒必要在亞洲投入太大；
楊朝業認為，移動電話業務在未來將會成為一個非常重要的部分，可是j.&n應該專注計算機領域，才能一直在這個領域保持著領先水平，不願意花太多資金在其它領域上。
……
楊朝業性格過於剛烈，不願予人妥協，在公司內外不同場合都大聲疾呼ib應轉變發展策略，最終的結果便是兩位ib的高層分歧越來越大。
兩年後，楊朝業終於還是決定辭職，並提交了辭職書，對此，總裁j.atson自然愉快地簽了字，而董事會，則是無奈地批準了。
楊朝業的能力，董事會的各位董事們，自然都看在眼裡，可是俗話說一山不能容二虎，ib需要一個政見統一的領袖，隻能放走其中一人，才能更好地發展ib。
就這樣，楊朝業離開了他奮鬥一輩子的企業。
這就是蘇城獲取到的資料。
看到這些資料時，蘇城才知道，如果不出意外，自己似乎得到了一位了不得的人才。
東瀛、南韓、香江，在未來數十年都是經濟非常活躍的地方，而東南亞，在98年金融危機之前，經濟也是發展得相當好。
至於移動業務，在未來的潛力可一點都不比計算機差，甚至在蘇城穿越過來前的那個時代，計算機硬件都已經逐漸沒落，而移動電話業務反而一直有著上升的趨勢。
由此可見，楊朝業的獨具慧眼，非同一般。
楊朝業的出現，蘇城自然是一眼便認出了他。
畢竟，他早已經看過楊朝業的相片了。
“楊先生，終於盼到你來了，這位一定是你的夫人吧。”蘇城熱情地上前打招呼。