“有。”安東尼奧將獲取積分的方法，簡單的敘述了一遍。
目前就兩種方式，第一種，是個人成就。
每當研發院的成員發布一樣被認可的煉金成品，都會獲得一定的積分，如果願意以研發院的名義，廣而適用之，給予的積分會更多。
研發院一層到五十層，那些陳列箱，就是為此而設立。
第二種獲取積分的方法，則比第一種要簡單些，便是接取研發院的任務。
任務一般分為兩種，第一種是以研發院名義發布的，第二種則是研發院成員發布的。這兩種任務的區彆在於，研發院發布的任務必然獎勵的是積分，而成員發布的任務，獎勵是發布者自己定的。
在解釋完以後，安東尼奧頓了頓：“對了，目前研發院的成員，並沒有人發布以積分作為獎勵的任務。”
也就是說，要麼就是走第一種個人成就的路線，要麼是去接研發院的任務。
安格爾其實比較傾向於第一種，但選擇這種方法，並不是你發布的每一樣煉金成品都會被認可。也就是說，走這條路的話，需要漫長的時間去做研究，同時還需要有靈感。
安格爾思索了片刻，決定先將第一種方法作為備選。畢竟，這個不是短期內能做到的，再說這一步棋隨時都可以走，先看看有沒有其他更加簡單的辦法。
“刨去我作為特約評判獲取的10點積分，安東尼奧，你有沒有什麼建議，讓我能最快的再獲取20積分？”安格爾問道。
安東尼奧幾乎沒有思考，直接道：“有一個任務，隻要你點頭，至少可以立刻獲得100點積分。”
立刻獲得100點積分？安格爾期待的看著安東尼奧。
安東尼奧：“坐鎮研發院。”
坐鎮研發院，起碼是以年計，所以隻要點頭，立刻給100點積分，後續如果願意繼續坐鎮，給的積分也會越來越多。
坐鎮研發院其實也可以理解成，代理院長。作為代理院長，權利可以拔高到很大的一個地步，看上去似乎非常的誘人，但是相應的付出也會很多。譬如最讓成員們感覺到苦惱的，就是要浪費很多無意義的時間，去處理一些很繁瑣卻又必須親自上陣的事。
所有研發院與其他組織進行交涉的事情，研發院的工作安排，課題的製定，作品的發布以及後續……等等，這些都是代理院長的職責。
除非是對權利欲望極重的人且責任心爆棚的人，否則基本沒人會主動接這任務。
安格爾有些疑惑：“我記得米多拉曾經告訴過我，想要坐鎮研發院，需要對成員進行一個基本的評估，這個評估涵蓋很多方麵，他說我在短時間內不會被安排坐鎮研發院啊？”
正因為這個任務會進行各方麵的評估，所以類似“嫁接狂魔”東菈這種性格極端的煉金術士，是絕對不可能被安排坐鎮研發院的任務。
安東尼奧沉默了片刻：“在帕特先生晉入正式巫師後，繆斯院長親自作了批示，認為你已經有資格接取這個任務。不過，按照研發院的規矩來說，的確在近幾十年內，你不會被安排坐鎮研發院的任務。”
“但如果你要主動接取，卻是可以的。”
“所以，帕特先生你的答案是？”
安格爾毫不猶豫的搖頭：“不要。”
他要做的事很多，可不想自找麻煩。
“除開坐鎮研發院呢？沒有其他的任務了嗎？”安格爾問道。
安東尼奧思忖了片刻：“還有一個，我覺得可能比較適合帕特先生。”
安東尼奧緩緩的吐出一個詞：“授課。”
其實，坐鎮研發院與授課，都是研發院成員基本都會接觸到的固定任務。前者，除非是強製，或者輪換到自己，迫不得已之下成員才會去做；後者的話，倒是很多成員都比較樂意去接。
研發院，之所以能成為煉金術士的聖地，有煉金大師坐鎮，並時不時開課，這也是原因之一。
而且，授課的時候，其實也是對自我知識的一種梳理。
最為重要的是，授課的時間也很自由，甚至你隻教授一節課，你不想教了，也可以隨時中止。
“那教授一節課，會獲得多少積分？”安格爾問道。
“積分是按照有效時長來算的，不過以所有成員授課時的平均分值來看，一般一節課至少可以獲得23分，高的可以獲得5分以上。”
安格爾自己算了算，雖然授課分數給的不多，但他本身也隻需求20分，教授不到十節課就能達到分值。
這倒是可以作為參考。
畢竟，授課算是比較自由。而且他不打算長久待在研發院，能在短期內將事情處理完，自然是最好。
除了授課外，安東尼奧也提了幾種其他的獲取積分的方式，要麼會桎梏自由，要麼就不是安格爾能搞定的專精。