凝香新一周的工作就要開始了。
雖說是總經理秘書兼總經理辦公室的副室長，瑾墨給她安排的工作也不多。
凝香主要負責處理秦娛樂星耀公司的成立事宜。
自從瑾墨複原，購買耀星公司的計劃，便被他pass了。
這件事毫無緣由地被瑾墨一槍斃掉。
如今也沒人再提起。
但凝香卻有些動心了，她知道耀星公司的名氣，強勢兼並會給公司的人動力，提升士氣，對於增加公司的實力也是大有好處的。但問題是，耀星公司太強了，如果沒有梁氏集團作為堅強的後盾，或者作為第三方，很難完成重組。
而瑾墨已經pass了那個方案。
上午的見麵會非常隆重，就像是特彆準備的一樣，尤其是介紹凝香時，下麵的人的表情都非常微妙。
見麵之後，凝香也真切投入到工作中，因為她哺乳期的特殊情況在公司內知之甚少，每周出勤日定為2日，公司特彆給她批了公出假，下午1500之後可以出外勤了，其實就是下班。
按照慣例，女員工哺乳假有半年呢，凝香還不算正式上班，目前算是休假中的狀態。
定期出勤也是因為身份的重要性和特殊性，打個照麵當然是為了公司的運營。
凝香看到自己的考勤管理信息維護成直到10月份之後才需要出全勤，非常欣慰。
事情雖然焦頭爛額，但凝香發現，一切很快搞定。
無聲無息地，還不到幾天，便也搞定了雪香餐飲和星耀公司。
就連平時反對的瑾墨，也意外眯著眼睛笑了笑，“你去放手辦吧，有我兜底。”
凝香雖然有點不爽，但也說不出自己到底是彆扭什麼勁兒，明明老公是寵著她，凝香還是有點小孩子胡鬨、大人來收場的弱勢感。
凝香因為忙著為餐飲公司選址，忙著敲定開業時間，又洽談星耀公司的掛牌，忙的不亦樂乎。
完全不知道抵製活動已經進行的如火如荼。
就在凝香一直不明白為何瑾墨最近對她的話言聽計從時，有人的談話給了她一些想法。
正在洗手間刷抖音呢，有人推門進來說，“我老公真的是一點都不關心我，我說什麼都說好。其實壓根就沒聽進去。”
“哦？那不是寵你嗎？”
“寵？得了吧！因為不在乎，所以無所謂！”女人氣鼓鼓地誓言要和男人離婚。
這段插曲讓凝香的心情整個波動，坐過山車似的。
不想受到影響，又忍不住去按照那個邏輯把她和瑾墨往裡套。
很明顯，瑾墨回來後對她很冷淡。
凝香說什麼，基本上瑾墨也沒有意見。
雖然覺得很慫，但凝香還是忍不住去了某度、某乎、某瓣、某紅搜索問題：
“生小孩後和老公分房睡”的問題……
有個網站給出了警告：全天無交流，排斥對方，夫妻感情變淡，喪偶式育兒……
還有人提出說一般老公分房睡都是因為怕影響工作和妻子育兒。
大部分產婦說三個月後老公會提出搬回來……
凝香越看越淩亂，最後覺得這個問題就是個答案不明、因人而異的問題麼。
沒辦法得出一個確切結論。
帶著渾渾噩噩的心情，凝香從洗手間走出來，到了下班的時間，她晃晃悠悠地走向地下停車場。
沒看到身後有穿著個塑料雨衣的人跟著她，那人手裡提著個小型噴壺。
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