規則早就在全連麵前宣布，旅裡的首長也討論過同意了，並且旅長還全力支持。
戰區將一連樹立為改革試點連隊，就是要打造一支真正的t1級彆親兒子部隊。
高要求，高水準，高配置。
自己如果真不行，不達標，有臉留下？
可是離開又能去哪？旅裡怎麼安排自己？
也許有一條路，自己是從集團軍裡空降的，當時空降的時候參謀長還說了，將來要想回來可以找他。
當年自己在參謀處工作還是成績斐然的，至少軍裡的首長是認可的。
那麼……
回軍裡去？
也不失為一條退路。
隻是才下來了一年多，就這麼灰溜溜回去？
當年走的時候，自己是向參謀處的同僚們誇下海口的，說不當個特戰營營長就不回軍裡見他們了……
這才一年多，難道將當年的豪言壯語全都當個屁給放了？
一想到這裡，孟成軍就感覺兩手冰涼，僵在那裡啥都說不出來了。
這天的一連裡氣氛極其怪異。
大家都跟搞地下工作似的，見麵了彼此交換一下眼神，神秘兮兮又啥都不說。
其實不是不想說，是不敢公開議論。
今天一共淘汰六人。
指導員孟成軍位列其中，在名單的榜首。
要說這孟指導員人還是不錯的。
來了一年多，從前是和老連長季誌照搭檔的，在連隊建設上是起了積極作用的，營裡對他工作評價也很高，尤其是他跟軍裡的關係特彆好，去年底，孟指導員跑軍裡，還給一營多要了兩個立功指標。
這玩意可不能小覷。
每年能立功受獎的人畢竟是少數。
而指標是死的，每年每個營每個連隊就那麼幾個立功的指標，除非有特殊的貢獻——比如見義勇為啊，比如像李正這種去參加比武拿到了名次啊，否則每年旅裡就這些指標可供運作。
訓練大家都一樣，如果沒有比武，那比誰流汗多誰貢獻大？很難比較。
給誰不給誰？
弄不好是要打擊官兵的積極性的。
多兩個指標，營長額頭上的皺紋都能少兩根，給誰不給誰的壓力會獲得大大的緩解。
所以，大家對指導員還是非常有感情的。
也正因如此，大家始終還是不相信連長這麼不講人情，真把指導員給淘汰了……
連部裡，指導員孟成軍從訓練場回來後一直在房間裡收拾東西。
通訊員站在小會議室的門口往裡頭探頭探腦，又不敢過去敲門。
直到李正出現，在他身後喊了聲：“小莫你在門口看什麼？”
通訊員小莫嚇了一跳，轉過身看到是連長後立馬站得筆直，但沒敢大聲說話，手往指導員的房門指指，小聲道：“指導員回來後一直關著房門沒出來……”
李正看了一眼孟成軍的房門，對小莫說：“我知道了，你回連部去，這裡沒你的事。”
等小莫走後，李正才上前去敲了門。
“誰？”
門裡傳來了孟成軍的詢問。
“是我，李正。”
李正表明身份後良久，裡頭才再次傳來了孟成軍的腳步聲。
門開了，孟成軍站在裡頭說：“是連長你啊，不好意思，我在收拾東西。”
李正掃了一眼房間。
隻見床上的涼席和被子都收起來了。
櫃子也打開了，裡頭空空如也，書也搬出來了，堆在桌麵上，大背囊裡鼓囊囊的，看來裝了不少東西。
孟成軍招呼李正坐，自己轉身繼續收拾。
一邊收拾一邊說：“哎呀……沒想到以這種方式離開一連，真夠丟人的。”
“指導員，這事，我挺抱歉的。”李正真誠說道。
孟成軍拿起一本書，翻了翻，然後將他裝進袋子裡，嘴裡說道：“抱歉啥？要是你李正沒親自下場參加考核，我是不服的，不過今天你進去考的時候我看了，說句實話，看完了我是服氣的……”
說完，兩人沉默下來。
孟成軍繼續收拾東西，李正坐在那裡，也不知道怎麼開口。
到臨了，孟成軍東西收拾好了，轉過身拍拍手上的灰塵說：“怎麼？是我要走，情緒低落的應該是我，你怎麼看起來倒悶悶不樂了？”
李正說：“其實你是個好指導員……”
孟成軍說：“但我不是個頂尖的軍人。”
李正問：“有沒有打算離開一連去哪？”
孟成軍說：“我想過了，不回軍裡去，我要留下來，留在一營，營長跟我說了，他歡迎我去營部當參謀，現在其他連隊暫時沒位置，我這個蘿卜沒了坑，要等新指導員補充了，其他地方有坑了，我才能去填。”
聽說他要留在一營，李正還是有些意外的。
畢竟，能坦然接受自己的失敗，繼續留在這裡看著傷心地，也是一份難得的勇氣。
“其實我不走是因為我不服！”
孟成軍笑道：“一連始終還是要招人的對吧？那我還是有機會的，這次的事也給我提了個醒，軍事就像種地，不練就得丟荒。”
李正笑著點了點頭。
孟成軍說：“我早晚是要回來的！”
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