divcass=”ntentadv”一位攝像大哥也跟著她出門。
“喂，沈董。”
最近繁枝風生水起，葉萬衫越活越年輕，中氣也足了，他每天最快樂的事情，就是接沈涼枝的電話。
那就意味著，活兒來了。
沈涼枝單手舉著手機，站在走廊上，望著樓下的操場：
“繁枝每年的招聘計劃裡，多劃分百分之八的名額，專供給曾經接受過玫瑰基金會補助的人，如果以後有了分公司，也是一樣的條例。”
基金會存在的真正目的，是希望這群從小遭受不公的女孩兒們，能夠自立自強，能掙錢養活自己，不用再受到原生家庭的壓迫。
隻是一味地給錢，並不能真的做到這一點。
在沙漠玫瑰之前，已經存在不少資助貧困山區孩子的機構，可每年依舊有大量讀完書以後的孩子回到山村。
原因也很簡單。
大山走出來的孩子，大部分不適應城市生活。
低學曆讓她們隻能做一些社會底層的工作，比如收銀員，服務生。
一輩子買不起房，開不起車，存款一乾二淨。
未來的生活看不到希望，打工幾年後，很多人會選擇回到山村。
沈涼枝想做的，是給這群輸在起跑線的女孩兒們，重新開辟一條賽道。
百分之八。
是她仔細思考後的數值。
既能給山村女孩兒們提供幫助，又不會過分苛刻正常求職者的應聘幾率。
葉萬衫聽見這個舉措，先是一愣，隨即壓低音量：
“沈董，您……是不是認識韓氏的人啊？”
沈涼枝不動聲色回頭，看向辦公室的位置：“嗯？”
葉萬衫：“一個小時前，我剛聽說，韓氏他們有意向建立一個培訓機構，專程接收玫瑰基金會資助過的女孩子，再從培訓過的女孩子中，選出百分之三十的優秀者，韓氏會為她們安排對應的工作。”
沈涼枝聽完，一雙鳳眸微閃。
培訓再到崗。
這個機製很合理。
她其實也想過同樣的法子，但是繁枝隻是小公司，體量小，就算她們培訓通過，公司也沒這麼多崗位供她們入職。
百分之三十。
放眼全國，也隻有韓氏這樣的大企業，才有資格做出這樣的保證。
讓百分之三十的人都進韓氏，不現實，畢竟韓氏出了名的門檻高。
但韓氏合作方遍布全國，中小型企業不計其數，想要給人安排工作，並不是難事。
沈涼枝根本不用猜，就知道是誰想出這個主意，這樣的重大決策，必然會經過他的手。
“韓氏的人聯係你了嗎？”
葉萬衫：“還沒，我估計就是這兩天了，我是真沒想到，韓氏這樣的大企業，居然還有人文關懷。”
他總覺得，韓氏這一次，沒必要要來趟渾水。
“韓氏每年都有固定的幾十個公益項目，根本沒必要，再來投一個項目。”
反正他聽說消息的時候，雖然受寵若驚，卻也挺不解。
沈涼枝沒有多解釋，掛了電話。
她望著操場上奔跑的學生，突然覺得，自己似乎進入了某個誤區。
她沒想到，韓京這種金字塔地位的人，居然也能共情社會底層的存在，甚至為此，犧牲掉一部分自己的利益。
他是個理智精明的商人，這種“失大於得”的賠本買賣，他卻義無反顧做了。
至於葉萬衫問的，她是不是認識韓氏的人，沈涼枝其實並不在意。
第一人格不是感情用事的人。
他殺伐果斷，睿智冷靜，並不會因為認識她，就貿然做出這個決定。
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