第485章培訓班
李建昆坐在馬紮上，望著對麵兩人，又多出一個人生疑問：親兄妹咋性格相差這麼大呢？
截然相反。
男的自信滿滿過來應聘，口中滔滔不絕，仿佛自己就是那萬中無一的天驕，錯過後悔一生。還不忘把他妹妹也介紹一番。
女的一瞅招聘職位，竟然是招財務經理，慫成一團，小手連擺，一個勁說著不要不要。
李建昆表情和藹，親切道：“要的要的。”
薑靜純：“……”
因為如果她哥沒吹牛逼——應該沒有，她雖然急於推脫，但並沒有反駁。那這姑娘，忒符合李建昆心中財務經理的人選！
插隊時，擱農場做過助理會計。
單職工家庭，背景清白。
沒有野心，慫得一批……彆以為這是埋汰話，放在搞財務的人身上，是好事。
“知道我最看重你們身上的什麼嗎？
完犢子。
李建昆抬手製止，“她不用。”
“學習的機會，不容錯過！”
“那5s管理法呢？”
薑洪：“？？？？？？”
喏，旁邊不是有哼哈二將麼？
divcass=”ntentadv”“不錯，我佩服你的自信和勇氣。”李建昆含笑道。
吃瓜群眾們瞪大眼睛，是我們想象的那種猝不及防的告白嗎？
薑洪：“？？？”
李建昆剛想懟他一句，薑洪氣鼓鼓的，還搞出許多意難平。
李建昆略作停頓，一邊掃視身前眾人，一邊繼續說道：
“我們廠是一家在建廠，要到夏天竣工，我們希望招攬一批有誌之士，共謀發展，一起成長。剛才提到的那些工廠管理模式，我們可以進行培訓輔導，有興趣的符合條件的朋友可以報名，但最後我們隻會錄取最優秀的人。”
“不好意思，我實在太喜歡你妹妹了。”
沒錯，是很不公平。
全招進來，怕不是要租間廠房開課。
李建昆摸出醒寶牌香煙，點上一根，吐出一口白霧，表情平靜道：“你這啥也不懂啊，你不會以為管理工廠，跟帶支生產隊一樣吧？”
“唔…愛好？我沒什麼特彆大的愛好，以前在農場的時候，分配給我一片小菜園，養幾隻小雞，我挺喜歡的，算不算？”
人生常這樣，計劃趕不上變化。他打算弄個培訓班，效仿招商局的模式，培訓之後進行考核，擇優錄取。
謔！
這一嗓子非但沒有阻止住大軍，現場像煮沸的水樣滾動起來。
巴拉巴拉。
薑洪：“？？？”
沒有老板是傻子，降低成本是他們的拿手好戲，內地如此廉價的勞動力，如果在這裡能找到好用的管理型人才，他們犯得著高薪從港城聘請嗎？
像總經理助理和廠長這倆職位，李建昆隻是拿出來招聘試試，看能不能撿到寶，沒抱太大希望。假如找不到能力爆棚的人，他寧願選用絕對忠心的。
薑洪心頭的那股不滿，消散於無形，多出幾分求知若渴，對李建昆說了聲謝謝後，討要來鋼筆，第一個簽上大名。
李建昆急忙道：“各崗位隻招十個培訓名額，按文化水平優先招收！”
李建昆腦子裡驀然浮現出，當初在杭市《少林寺》劇組裡的點點滴滴。李蓮傑也曾對他表達過抗議，當時他無力改變，隻能給內地演員改善一下夥食，現在他倒是可以，這裡是特區，可以不受規則束縛。
“憑什麼港城人過來，就能拿到幾千甚至上萬的工資，還特地給租房子，吃小灶請專人燒飯，我看他們也沒有三頭六臂嘛，做事全憑一張嘴。
草，真以為我貪圖你妹妹的美色啊？
雖說沒人會拒絕身邊多個養眼的姑娘，外在條件確實可以加分。
“我們廠如果像你說的，看不起內地人，就不會把這些重要崗位，拿到這裡來招聘。
這番話收獲滿滿的支持，周遭附和聲一片，不少青年被激起情緒，振臂抗議。合資公司畢竟也有特區的一份不是？
誠然，他們有不忿的理由，這是好事。說實話李建昆樂於看見。就是那種“王侯將相寧有種乎”的感覺。
港城人與內地人的薪資待遇，確實存在極大差異，超出能力對比之後的巨大差異。
人群如潮水般湧來。
周遭也變得鴉雀無聲，之前振臂抗議的那撥青年，不比他表情好多少。