第251章光影時代院線品牌新掌舵人
光影時代，會客廳。
吳淵端坐在沙發上，麵前的茶幾上擺著一杯熱茶，正在不斷的冒著熱氣。
他時不時的看一眼手表，似乎是在等什麼人。
沒過一會，敲門聲響起。
“吳導，林先生到了。”助理小張的聲音在門外響起。
吳淵連忙起身：“快請。”
會客廳的門被推開，小張帶著一位西裝革履還戴著眼鏡，一副十足精英相，看著大概三十多不到四十歲的男子走了進來。
“林先生，可算是等到你了。”
吳淵臉上堆滿了笑容，主動握了握他的手，招呼著他到沙發上坐下。
“公司影院業務的這一攤子事，可就都等著你來統籌運營了。”
是的，這位林先生，就是吳淵為光影時代院線品牌尋覓的掌舵手。
從今年的年初開始，他就有在關注這件事，讓李曉萍物色合適的人員，找獵頭公司挖人了。
在經過了大半年的努力，可算是挖到了一位真正的精英。
這位林先生全名叫林偉，名字可能平平無奇，但他這個人可一點都不平平無奇。
他是一位華裔，16歲的時候跟著父母移民到了美國。
他的父母是國內的高知分子，是恢複高考後的第一批大學生，在九十年代的移民思潮下，選擇了去美國發展。
而林偉在到了美國後，憑借其優秀的頭腦，很快就考入了斯坦福大學的商學院。
&nc工作。
&ncaerican&nuticinea）是一家美國的連鎖電影院，總部位於堪薩斯城附近的黎霧城，並且它是世界最大的連鎖院線。
&nc於1920年在美國開設第一所電影院，至今已有92年的曆史，在美國是家喻戶曉的品牌。
除了美國、加拿大，在英國、法國、華夏港島等地區都有影院。
&nc公司擁有的影院，主要還是集中在北美大型城市中心地帶，擁有北美票房最多的前50家影院中的23家。
在全球範圍內，這都是一家非常厲害的電影院線品牌。
&nc的區域經理，負責美國西海岸數個州的影院工作，算是中層裡最頂尖的管理了。
然而，對他一個華裔來說，這已經是他能爬到的最高位置了，再上一步到ac真正的高層，是一個蘿卜一個坑的，根本沒有他的位置。
華裔在美國是有一層看不見的天花板的，特彆是和好來塢相關的文娛行業，基本都被一群老白男掌握了高層位置，黑人、亞裔、拉丁裔都沒辦法上位。
才三十多歲，還處於事業上升期的林偉，當然不希望這輩子就到這了，還有一顆再往上爬的心。
於是，在獵頭公司的不斷勸說，又拿出了光影時代的發展計劃下，終於是打動了他，讓他辭掉了ac的工作，跳槽來了光影時代。
他將會擔任光影時代院線傳媒公司的總經理。
是的，吳淵直接將光影時代的院線品牌給剝離了出來，單獨成立了一家新的公司，他是全資股東，林偉則會獲得一個豐富的合同。
每為公司工作一年，就能獲得1的股份，最高可以獲得10的股份，這是股份，不是期權或者乾股分紅！
也就是說，林偉如果能為公司努力打拚十年，那他就將會擁有這個院線公司10的股份，成為第二股東。
唯一有限製的，就是他這些股份如果要轉賣的話，必須優先以市價轉賣給吳淵，不能私下轉給彆人，除非吳淵不要。
吳淵還是舍得給好處的。
他請林偉來，就是讓他來發展公司院線品牌的。
吳淵隻是個導演，他對院線發展什麼的一竅不懂，也就知道未來十年是院線紅海，開電影院肯定能賺錢。
但具體怎麼開，影院要怎麼運行，員工都如何安排，他是一點都不懂。
李曉萍將公司的院線品牌發展到十幾家影院後，也已經有些力不從心了。
人一上百，管理起來就很費心費力了，再加上每家影院都會遇到各種不一樣的難題，從來沒做過這個行業的李曉萍也沒經驗，隻能摸索著處理。
想要讓光影時代院線品牌裂變，擴張到幾十家甚至上百家，那必須得有一位專業人士來掌舵，放權來讓他負責。
林偉就是吳淵找來的專業人士，是21世紀最重要的東西，人才！
舍不到孩子套不到狼。
不給這一年1的股份吊著，怎麼能將林偉綁在公司至少十年？