兩人連忙掏出筆和筆記本，開始記筆記。
“運輸隊，相當於是生產之外的物流運輸。倉庫管理這是廠裡的後勤保障重地，物流和庫管，在現代企業裡麵是非常重要的部門。
我的目標分三步走，製度化、正規化和現代化。
首先建立相應的規章製度。
接著就嚴格按照規章製度進行正規化管理，慢慢就發展成製度管人，而不是人管人。
最後，我們要把目光放長遠一點，建成現代化的物流和庫管體係。”
劉光福記完筆記，望著他：“李哥，你懂得真多！”
小林放下筆：“師傅，我好崇拜你！”
李愛華白了他們一眼：“彆打岔，我還沒說完呢！”
兩人吐吐舌頭，繼續記筆記。
“環管處，以前真沒人好好抓。我的目標，我們要建成花園式的廠區。人家來到我們廠，裡麵什麼樣不知道，大門口的綠化和園林布置，一眼就可以看到。這個，可以提升廠裡的形象啊，非常重要！”
“等我分工之後，劉光福要協助環管處的負責人，給我製定廠區綠化的規劃。”
他講完之後，兩人自覺地鼓起掌來，嘴裡不停叫好！
聽他一說，後勤部門的前途光明，責任重大呀。
小會開完，李愛華帶著小林和劉光福，組織後勤部門的員工開了一個大會。
他強調：“元月份，所有的分工安排，照舊不變。各部門的負責人也維持原狀，我會觀察二十天。你們在此期間工作遇到困難，可以找我要支持，每天向我彙報工作進展和工作結果。你們的工作決定你們的未來，希望大家認真對待。”
“二月一日，我們再次召開全體員工大會的時候，我會對後勤部門進行改組。誰能留在這裡繼續工作，誰能擔任部門負責人，到時就揭曉了。當然，這一切不是由我決定的，而是由你們自己的工作態度和工作能力決定的！”
“我希望，每個人都能留下來！”
他講完話，後勤部門的領導和員工們都非常開心。
他們不約而同地鼓掌，每個的臉上都是笑意盈盈。
因為，在這個非常時期，哪個領導上來不是一下子就決定了人的去留？大多數領導上任都是帶著自己的人來上任，根本不給原先的老人表現的機會。
而李愛華給他們二十天的表現機會，這是一個非常人性化的做法。所以，得到了大家的一致擁護！
這個會議之後，每個人的工作積極性都大幅提升，都想通過自己的努力，留在原有的崗位上。因為二十天的工作，決定他們能不能在這個崗位上乾下去。
李愛華自己則是去找了運輸隊的胡師傅，讓他教自己開車。
前世在魔都，李愛華是拿過駕照的，那是拿的小車駕照。
他特意查看了一下，運輸隊裡有好幾輛130輕型汽車。bj130和yj130都是掛的藍色牌照，隻需要考c照就可以開。
如果自己考了駕照，以後再給廠裡運送空間裡的物質，就不用趕早去左家溝了。
直接自己開著車出門，找個空無一人的地方，進入後車廂，把空間裡的貨物搬出來就可以了，多方便呀！
剛開始坐上車的時候，不適應，畢竟來到這個世界這麼多年，根本就沒有摸過車了。
再加上幾十年前的車和二十一世紀的車還是有很大區彆，不過幾個小時過去，就基本上適應了。
胡師傅不知道他曾經是個老司機，還笑著驚歎：“李主任真是個天才，連學開車也這麼快！”
他笑笑，掩飾過去了。
像今天這樣練習三五天，就可以去考駕照了。
他想春節前就拿到駕照，因為給領導乾部運送春節物質，這裡麵有很大的運作空間。如果操作得好，可以公家出錢，讓人欠他個人的情。
這樣的事情，自己開車要方便很多。
另外，也可以以後勤的名義，購買空間物質送給廠裡的領導們過年。不！還可以送給上級主管部門的領導，這個就更需要自己操作了。
以前，自己隻是一食堂的主任，沒有這麼多便利，所以無法送空間靈泉養的東西給領導們。今年，當了後勤主任，那可以直接操作了。
考駕照為保險起見，他決定找許大茂幫忙去打通關係。
“大茂哥，我有兩件事情，想請你幫忙！”
許大茂眯著眼睛笑：“兄弟，彆跟哥哥客氣，你說！”
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