雖然這隻是璀璨時代內部的改革，但這樣的情況隨著時間的發展相信是能影響整個行業的。
璀璨時代影業、璀璨時代電視和璀璨時代綜藝，以前不搞電影且綜藝業務不多的時候還好，大部分精力都在電視劇製作上。
但現在電影和綜藝都要全麵發展，那這三大板塊集中在影視公司就很難協調人力資源，是不合理的。
現在把這三大板塊劃分出來各自單獨成立公司，那業務方向和職能領域就徹底清晰了。
把特效部門單拿出來成立璀璨時代數字特效，這是楚軒一直想去做的特效農場目標。
特效部門的技術放在國內數一數二，但體量還是小了，就《兵臨城下》這部電影而言，後期還要華影集團製片廠的特效部門幫忙，公司的300台機器的特效部門則顯得有些捉襟見拙。
但搞特效農場嘛，增添上千台高端機器及專業的特效設備，包括每天的耗電量那都是時刻在燒錢的玩意，就算有微娛股權作為資金底蘊也不敢玩這麼大。
但現在有了龍遊，源源不斷的龐大現金流給了楚軒這份底氣，把特效技術全方位的搞起來。
“這是全細分了啊。”
“張總沒意見嗎，璀璨時代影視這麼一分，整體實力直線下滑，利潤直線減少。”
張繼忠是璀璨時代影視總經理，所以有些人討論起他來。
“這有什麼意見，他是總公司股東，不管怎麼分他的利益又不受影響。”
“哦，那倒也是，隻是影視公司管理層權力範圍少了，不爽的是他們。”
“但我們爽啊，劃分出多個子公司，那高管的位置得多出多少？”
“嘶——”
在場大部分人泛起小心思，多出了幾家公司，高級管理層再怎麼也不可能全部招聘外來者空降吧，他們這些中層上位的可能性更大了。
“璀璨時代影院更名璀璨時代院線，擴大經營業務範圍，總公司的電影發行業務下分璀璨時代院線。”
遵循楚軒和王金花當初的不虧不盈的自循環發展，璀璨時代影院經過兩年的發展，通過把盈利全部用來擴張的戰略，如今在全國已有130多家影院，熒幕占據全國有效統計的總熒幕數近10。
如果算上傳統熒幕，那比例會有失正確性，但如今數字電影盛行，傳統影院紛紛在革新，在這樣的大趨勢下，璀璨時代影院在全國院線已有舉足輕重的地位。
雖然璀璨時代影院還沒拿到院線牌照，但不妨礙公司經營範圍擴大更名為院線之名，這就會擁有電影發行的權力。
聽到這樣的安排，在場的人也都明白，這是為璀璨時代在電影行業大展拳手做準備，自己的電影由自己發行又在自己的影院上映，這就達成了資源有效整合的小閉環目標。
“藝人經紀業務不變，洛杉磯那邊的資產管理業務不變，投資公司重組，對璀璨時代傳媒單方麵實現控股。”
藝人經紀公司業務分明，無需拆分和變動。
璀璨時代洛杉磯）資產管理公司才成立不久，也無需變動什麼。
公司集團化後，已經不需要專門的投資公司，旗下子公司有了自主經營權，諸如璀璨時代影業就能自己召開招商大會，也能自己投資自己的電影，其餘公司一樣。
投資公司資產清算並轉移後，會成為楚軒、劉藝妃和王金花的100控製的私有公司，再以這家私有公司絕對控股璀璨時代傳媒，璀璨時代傳媒再控股旗下子公司。
在場眾人雖不知道投資公司重組背後的這份含義，但想來也跟股權架構有關，這跟他們沒什麼關係，也就沒有多想。
隻是，接下來的架構安排，讓在場的人為之一震。
“原本璀璨時代影視由張總占有的20股份，在集團化後剔除，總公司占有的80股份降為67，與拆分後的幾家子公司並行。”
“原本璀璨時代影院由華影集團占有的20股份保留，總公司占有的80股份降為51。”
“集團化後，除了洛杉磯那邊的公司，璀璨時代院線空出來的29股份，跟其餘子公司空出來的33股份……”
“我和楚總跟股東會決定，分給諸位。”
全場怔色，仿佛聽錯了。
“公司差不多成立四年了，能發展到現在，各位功不可沒，當年影視公司成立的時候，我向業界發邀請函邀請在座很多老師加盟，我就承諾過分股權的事，如今公司集團化在即，將迎來更高階段的發展，那也是時候兌現承諾了。”
聽到王金花的話，看在場的人還沒回神的樣子，李鱈率先捧場，鼓起掌道：“此時應該有掌聲。”
眾人回神，各個揚起笑臉，抬起手來頓時掌聲雷同。
“王總威武！”有人起哄。
王金花嘴角揚起，看了眼楚軒道：“這也是楚總提醒我的，要感謝楚總。”
“楚總霸氣！”起哄的人更多了。
劉藝妃笑眯眯的看著楚軒，楚軒忍俊不禁地道：“是韓總的建議。”
“韓總牛逼！”這些人很配合。
韓三坪哭笑不得，剛想順著這個話題來接個龍，哪想就有人預料了他的舉動。
“張製片真帥！”
“唐導玉樹臨風！”
“陳導風流倜儻！”
張繼忠、唐記裡、陳愷歌被誇了個遍，又輪到孟宏偉、鄭向東、施明這三位渠道商股東。
璀璨時代的股權啊，即便是子公司的股權也非常有價值。
王金花的這番決定，對在場的人來說無異於財富天降，各個都興奮不已，有些失態，也讓會議室裡頭的氛圍變得極其歡騰。
“什麼情況？”
“這麼興奮的嗎？”
“發生什麼好事了？”
會議室外頭，即便隔音不錯，如此歡鬨的動靜還是隔絕不了，讓辦公區域的職員們紛紛側目，好奇心爆棚，不禁低語交流猜測裡頭到底發生了什麼好事。
會議室裡頭，王金花繼續說著。
“按照調任去向，哪些人去哪家公司任職，或在原公司任職，就拿相應公司股權，具體怎麼分配，等集團化方案規劃完成，去工商申請變更和填寫股東名單前，按照職位、工齡及這幾年的績效來作為分配依據。”
“具體情況，到時候出具文件通知大家，有異議的話再商量，我們儘可能保證公平公正，讓大家信服，實現多贏。”
眾人正興奮著呢，王金花的話又說得那麼漂亮，便再一次迎來一片掌聲浪潮。
什麼集團不集團化的，哪有實實在在的股權香。
有了股權，就有了穩定可觀的不菲收入。
有了不菲的收入，那人生活起來就無後顧之憂。
生活沒後顧之憂，那就可以談夢想了。
公司的目標就是我的目標，公司的願景就是我的願景！
“公司會成立一家信托公司，所有子公司都要和這家信托公司簽訂財務對賬協議，意在更好的進行財務管理，以及稅務統算。”
信托公司？財務管理？稅務統算？……有些人想了想，這樣一來，子公司的財務出入在信托公司麵前沒任何秘密，那這不就是財務監察麼？
子公司在管理和發展方麵擺脫了總公司的嚴密控製，所以集團化後總公司通過信托公司監察子公司財務來達成一個監管的目的。
在場人直呼：好手段！
“同時，璀璨時代總股份、微娛股份及即將並入的龍遊股份所產生的紅利，都由信托公司代持。”
“信托公司將釋放出一個紅利股池，以後每年會拿出一部分紅利作為各子公司的激勵金發放，由子公司自由決定這筆激勵金的安排，這也算是為公司集團化添一個福利。”
有道是好事成雙，剛有股權，現在又有額外福利。
雖然不知道這所謂的激勵金會怎麼發，又會有多少，可公司把微娛和龍遊的紅利都算在內，那顯然少不了。
在場眾人臉上的笑容就沒停過。
“以上，就是璀璨時代集團化的架構分布，有任何問題或是有什麼建議和意見現在可以提了，大家一起探討。”
聽到此言，眾人看了看資料文件和自己的筆記，腦海裡回想會議所言。
一級組織，璀璨時代投資公司，實現對璀璨時代傳媒的絕對控股。
二級組織，璀璨時代傳媒集團，和實現財務監察跟紅利分配的璀璨時代信托公司。
三級組織，掌控影院和電影發行的璀璨時代院線，掌控海外影視版權的璀璨時代洛杉磯）資產管理，主營電影製作的璀璨時代影業，主營電視製作的璀璨時代世紀文化；
主營綜藝製作的璀璨時代星空文化，主營藝人事業的璀璨時代藝人經紀，技術型企業璀璨時代數字特效，研究和探索編劇工業的璀璨時代創意文學。
三層組織架構，一二八配比。
決策集中在一，管理集中在二，業務集中在八。
相比現在的璀璨時代，決策、管理、業務都在總公司，這集團化後的組織架構那就合理多了。
眾人捋清楚了，腦海裡也形成了一個清晰的認知，有問題的舉手發言，沒問題的坐著聆聽和思考。
就如此，會議進入了群策群力的商討階段。
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