張陽不想置評何主任做的對不對，從規定來說，他做的當然不對，但從情理來講，何主任是好心。
“這忙我幫了。”張陽沒當回事，按照慣例點名上貨，等司機都走了，他打了個車去發錯的煙酒店，賠了老板兩條金絲猴。
平白無故賺了兩條猴王金，老板當然樂意，拍著胸脯保證不投訴。
“大家都是人，人誰能保證不犯錯？”
“犯錯了能夠改正，還是好同誌嘛。”
“放心，大家都不容易，我沒那麼不懂事。”
張陽謝過了老板，剛想打個電話問謝詩詩噴漆的事谘詢的怎麼樣，何主任電話先來了。
“這次真的出大事了。”
何主任語氣沉重“昨天分揀也錯了。”
這分揀搞什麼，怎麼天天出錯？張陽左思右想，上輩子好像沒出這檔子事啊。
“錯了幾條？何主任你查查，我正好在外麵，不多的話幫你全解決了？”
何主任苦笑一聲“全解決？我哪有那個錢？”
“錯了四件！”
“小張，這事壓不住了，你快回單位，我得找周總彙報。”
張陽嚇了一跳，怎麼能錯四件這麼多。
何主任說的沒錯，這的確是大事，自從物流中心建成以來，還從來沒有出現過如此大的差錯。
匆匆趕回公司，何主任坐在台階上，雙手抱頭，麵容苦澀。
“究竟發生什麼事了？為什麼會錯這麼多？”張陽問。
“你不是升司機班班長了麼？後櫃缺人，我就找了個職工子弟過來幫忙，看起來挺機靈一孩子，我還想著過兩年有機會幫他轉正，結果出了這麼檔子事。”
合著還怨我了……張陽沒話說。
何主任後悔不已。
“我看監控了，兩件軟渠被上成了硬渠，一件軟紅河跟硬紅河上反了，小夥子口口聲聲說絕對沒錯，但有監控在，他說沒錯有什麼用？”
所謂的軟硬渠指的是紅旗渠的軟硬包裝，兩件硬渠一萬塊，一件軟紅河一件硬紅河差不多八千塊，一萬八對煙草公司來說自然不算什麼，小意思，但對員工來說是天文數字。
2011年，上班賺錢指望轉正，結果突然欠了公司一萬八，誰願意認這賬？
“出事了領導擔責，我要承擔九千塊的賬，另外九千塊該由那個小夥子出，我倒沒什麼，三個月工資而已，咬咬牙就過去了，那小夥子去哪兒弄九千塊？”
何主任說“他如果不出這九千塊，公司看在他家裡長輩麵子上不會說什麼，但這輩子也不可能進煙草乾活。如果出了這九千塊，小夥子年輕氣盛的，我怕他不甘心，以後鬨出大事。”
煙草公司找員工主要有兩個方法，一個是社會招聘，這條路子要求極高，難的要死，如果不是那種超級優秀的人是絕對沒機會的。
第二個方法是內部舉薦，類似於以前的頂崗。
家裡某長輩要下崗了，可以安排個子侄什麼的進來從頭做起，大富大貴不現實，但五險一金鐵帽子工資穩穩的。
關鍵是煙草公司名聲足夠大，說起來好聽，在這兒上班的話，相親介紹對象的時候賊有麵子。
所以很多人開玩笑，說煙草的崗位一般人乾不了，那是祖傳的。