在場大部分人一聽這話，眼睛都亮了。
高級職位那是一個蘿卜一個坑，走了一批人自己的機會不就來了？
中層升職，下層加薪，這個董事長一來就發福利啊！
不想離職的員工心中雀躍，那些威脅要離職的高管們就有些麻瓜了。
他們紛紛看向蔣文民，這和說好的情況不一樣啊？你有許氏當下家，我們可沒有啊！
蔣文民臉色很是難看。
他沒想到這女人居然有這樣的魄力，一上來就要撤換整個管理層，絲毫不留一點情麵，這卻是他始料未及的。
高媛將所有人的表現和神色收入眼底，對公司內部的派係、立場和心態就已經有了一個大致的判斷！
她所作的，其實並不算出奇。
縱觀曆史，一朝天子一朝臣，所有的新皇帝即位之後幾乎必做的兩件事，一件是清洗舊臣，二是收攏民心。
第一件事最常見的理由就是打擊貪腐，第二件無非是調節賦稅。
可以是降低中下層稅收，也可以是向富人加稅。
不論是現代，還是古代，不論是治國，還是管理公司，這一套套路，幾乎是放諸四海皆準的“標準流程”，高媛做的，隻不過是它的翻版。
不過道理簡單，執行起來就很複雜了。
你要清洗舊臣，打得過嗎？
就算打得過，穩得住局麵嗎？
你要減賦，國庫有錢嗎？
就算國庫有錢，富人階級的利益被損害了，他們能同意嗎？
就算內部都搞定了，外部威脅會給你這個機會嗎？
所以越是集權的，穩定的政權，統治者的權力交接就越平穩。
而越是分權的，內憂外患的政權，權力交接的過程就會越是混亂。
長青生物這家公司，無疑就屬於第二種。
權力交接的過程，可以說是各種矛盾衝突最激烈的時刻，從中管中窺豹，就可以看出一個集團內部的現狀。
而高媛現在做的，就是將矛盾儘可能激發出來，然後以最快的速度解決大部分的隱患，哪怕需要付出極大的代價！
許勁鬆預判到了高媛不可能甘心隻當一個有名無實的董事長。
而高媛，則是預判了他的預判。
她早就料到了，許勁鬆肯定不會甘心就這麼將長青生物拱手讓人，哪怕它就是個爛攤子，也會想方設法將它變得更爛。
所以現在的管理層根本就不可信！
既然如此，與其每天小心提防明槍暗箭，最後還要落得一地雞毛，不如索性自己動手，將它先砸個稀巴爛。
在廢墟上重新蓋一棟高樓，總比拿爛到根子的木屋當地基要強多了。
高媛掃了一眼有些坐立不安的幾個人。
“剛剛的辭職，我可以當成一時衝動，你們有一天時間重新考慮。
另外，我要提醒蔣經理和各位即將離職的同事，不管你們在不在公司，應該承擔的義務和責任不會改變。
按照林顧問的解釋，根據《公司法》規定，董事、監事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任，追回損失。
涉嫌違法的，可向司法機關申請采取相應強製措施。
如果在查賬的過程中發現問題……嗬！”高媛冷笑一聲。
在場好幾個人心中都是一顫。
“接下來我會公布一個特彆郵箱，公司的全體員工，都可以用匿名，或者公開的方式，向我提交檢舉材料。
如果檢舉屬實，那麼被追回的公司受損權益，其中的十分之一，將會是檢舉者的私人獎勵，並在職位上予以一定照顧。”
高媛又放了一個大招！
等眾人心思各異的消化完這幾個炸彈般的消息，高媛話鋒突然一轉。
“人無完人，我不會用聖人的規範要求各位，所以接下來，我會找你們每個人，進行一次簡短的談話。
你們可以向我彙報工作，可以對公司提出建議，可以檢舉公司存在的不正之風，當然了，也可以坦白自己的過失。
如果選擇坦白，那麼不論他之前做過什麼，我可以在此承諾，既往不咎，絕不再翻舊賬！
你們中的很多人，已經在公司乾了很多年，我相信對公司是有感情的。
什麼事對公司有利，什麼事對公司不利，我想你們心裡會有自己的判斷的！唐芸！”
“是！”唐芸條件反射一樣的站了起來。
“去準備一間小會議室，安排人一個個進來，嗯……就從你開始吧。”
很快高媛幾人離開，去往隔壁的小會議室。
看著唐芸消失在門口的背影，幾位高管開始有些坐立不安起來。
蔣文民臉色沉得能滴出水來。
該死！小看這個女人了！
查賬、開除、檢舉、威脅起訴……
這套連招一環扣一環，一番連消帶打之下，自己這邊的氣勢如今完全被對方壓了下來。
這還沒完，對方擺出一副直接屠城，不留活口的架勢之後，居然又態度一轉，來了一招坦白從寬，讓出了一條活路……
圍三闕一！
這特麼還玩起兵法來了！
所有人都被留在了大會議室，每個人心裡都在思考兩個問題……
我進去後要怎麼辦？彆人進去後會怎麼辦？
四周安靜的可怕，隨著時間一點點流逝，蔣文民仿佛察覺到了現場氣氛的微妙變化……
莫名的，一個詞從心裡忍不住的就蹦了出來……
囚徒困境！