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第五百五十二章 不死不休(2 / 2)

“啊……可是我還想過來研究一下設計圖啊……”

“那個……我們部門也還有些技術細節要開會討論,畢竟下一步就要進行軟硬件融合測試了。”

“我這個月的加班額度還沒用完,我也申請周末加班。”

不得不說,能通過零的“機試”篩選,白夜紀的技術人員在技術方麵幾乎沒有水貨。

而這種有著真材實料的技術型人才,往往十分專注於自身的專業領域,所以身上多多少少也會帶點“工作狂”的特質……

然而……

“求我也沒用,這是首席親自下達的命令。”

麵對這種“合理訴求”,部門負責人卻是無奈的攤了攤手。

作為利潤回報率超高的高科技公司,白夜紀的各項福利直逼國際大廠,其中就包括了加班政策……

自從被孟浪pua明白以後,胡一飛身上就多了個優點……那就是聽人勸。

想當初“白夜紀”還是“白堊紀”的時候,他就差點因為連續加班鬨出人命,這種“致命”的錯誤,他當然不可能再犯。

而孟浪當時隨口說出的“好好評估一下公司的工作強度,最好能讓員工放個假,定期做個檢查什麼的……”

這句話也被胡一飛奉為圭臬,直接寫進“孟大師語錄”。

所以公司明文規定,除非遇到緊急情況,胡一飛這位總經理特批,否則任何項目都不能強製加班,員工到點就得刷臉打卡走人。

如果是正常加班,也會按照雙倍工資計算工時,而且每個人每個月的加班時長都是有上限的。

超過警戒線,人力資源部門立刻就會過來找你誡勉談話,詢問是否工作任務量安排不合理。

安排體檢的同時,還會調查員工的直屬上級有沒有強製或者暗示員工必須加班……

在這種充滿了人文關懷的政策下,知道同行們都是什麼現狀的員工們自然是心懷感激的。

所以公司不僅沒人反對加班,有時候項目進度吃緊,反而還出現了“加班時長”異常緊俏的怪異現象。

嗯……如果“加班時長”能交易,這玩意兒在白夜紀內部肯定是硬通貨!

正因如此,聽到周末居然不能加班,一眾見獵心喜,迫切渴望技術新世界的工程師們自然是心生不滿。

“都彆抱怨了,彆說是你們了,就連我也不例外,樓下軟件部門的也一樣……

嗯……那邊那幾個眼珠子亂轉的也彆動啥小心思了,你們的門禁卡權限明天統統都會失效。

除非你們想用007的方式物理突破公司的安保係統。

或者用黑客技術從軟件上突破首席大人親自編寫的防火牆,否則我勸你們還是省省力氣。”

“啊……不是吧,門禁卡權限都給我停了?”

有人被戳破小心思,頓時哀嚎起來。

負責人無奈的看了看表。

“喏!下班時間到了,大家立刻收拾東西走人,不然走晚了,可是要算進加班時間裡的……”

一聽這話,眾人頓時做鳥獸散。

沒過多久,隨著最後一人離開,整個實驗區域的燈光一個個熄滅。

太陽漸漸落山。

隨著室內的最後一抹金黃色餘暉緩緩消散,陷入徹底的黑暗……

“滋~”

然而下一刻,黑暗中突然亮起了一對幽藍色的眼睛。

【機體自檢開始……各功能模塊驅動載入……核心操作軟體安裝中……】

……

第二天。

開著富婆送的那輛大眾防彈車,孟浪帶著小雨來到了白夜紀……

“滴~”“哢嚓!”

“大叔,這門……你怎麼還能刷臉的?”

“哦,這個啊,你也知道大叔兼職多嘛,偶爾過來客串一下。”

“可……我們不是來研學的嗎?為什麼走的是後門?”

“這個……畢竟是大廠,我帶個小孩子跑來跑去算怎麼回事,低調,低調!”

“那這裡怎麼一個人也沒有啊?”

“今天周末啊,沒人很正常吧?”

“正常……嗎?可我聽我姐說,現在007才是常態吧?

這個時候,彆的公司好多人都在上班的啊?”

不知道整棟樓都被孟浪提前清場的小雨,一臉的疑惑。

“嗬嗬……你也說是彆的公司嘛,我帶你來的這家公司,跟彆的公司可是有本質區彆的!”

前無古人,後無來者的黑科技公司,標新立異一點很奇怪嗎?

事實上,造成國內“加班文化”盛行的原因有很多,但是最重要的原因之一,還是行業利潤率的問題。

投資人投資一個項目,要想盈利,至少得保證每年10%的利潤,這樣才能覆蓋資金成本,小賺一點。

如果一個地區行業本身隻有8%的利潤,資本家不會接受虧損,所以結果是根本不會有人來投資。

而國家想要招商,就隻能從其它方麵摳出這2%來,達到吸引資金的目的。

削減員工福利,或者增加工作時長,就成為了最簡單粗暴的方法。

然後這種方式還會被美其名曰……人口紅利!

所以還是那句話,勞動法的執行力度。

無關對錯,隻是取舍……

從曆史發展的角度看,你很難說這種選擇是對是錯。

畢竟沒有投資是一直窮,加班加點是一時累。

沒有工作當農民,還是有了工作當牛馬,究竟哪個更慘,那就仁者見仁智者見智了。

想要擺脫這種困境,除了更加合理的財富分配方式,也就隻有產業升級,增加整個行業利潤率了。

當然,對於白夜紀這種投資回報率超過1000%的高科技公司來說,這種煩惱壓根不存在,那2%完全是可有可無的。

就算再貼出去2%,對白夜紀來說也隻是九牛一毛上的毛尖尖。

充裕的資金回報,才是提高員工福利的最大底氣……

沒想到,小雨居然很認同的點了點頭。

“嗯!不愧是大廠,能雙休的公司,跟彆的公司的確是很有區彆的!

大叔你在這裡兼職,難怪平時工作看起來都不忙,也不用上班打卡。

姐姐要是也能來這種公司上班就好了……”

“呃……”

不得不說,有一個常年加班的姐姐,對小孩子的影響還真是很大……

看了一眼臉上有些羨慕的小雨,孟浪無奈拍了拍她的小腦袋。

“羨慕什麼呀,沒有雙休,你姐怎麼說還能偶爾有個單休呢。”

我就慘了,工作起來。

那是“不死不休”啊……

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