大多數招的都是女服務員，而且長相都非常不錯，然後就是花一天的時間培訓。
他自己親自做培訓官，甚至將葉永全喊了過來，在邊上旁聽。
這種培訓工作，之前玉錦龍火鍋店也做過，但沒有這一次這麼嚴格。
這一次陳浩又規定了許多措施。
非常嚴格。
一旁，葉永全有點納悶，他不知道陳浩為什麼將他喊過來，他好歹也是個老板，員工培訓隻是小事，完全不用過來的。
但是對於陳浩的命令，他不敢違抗。
這個年輕人，彆看年輕隻有二十幾歲，比他的年齡小不少，但是得罪不起！
望著一眾服務員，陳浩做著最後的總結，“火鍋店明天就要開張了，我再強調一遍，你們的態度一定要好。”
“服務的時候必須真心實意，要麵帶著微笑，回答客人的問題一定要有耐心，哪怕客人的問題非常愚蠢，甚至非常不禮貌，你們也要麵帶微笑。”
“簡單的說，就是打不還口罵不還手。”
“我會設立一個委屈獎，誰要是受到的客人的責打辱罵，你們忍下來，我就給你們發委屈獎，一次50塊錢。”
服務員全部都驚呆了。
上班還有委屈獎？
剛才陳浩提了許多要求，包括要統一著裝，勤洗頭，身上不能有異味，不能在店裡抽煙，等等。
這些規矩在其他的餐館從來沒有遇見過，包括同一條街的其他火鍋店也沒有這些要求。
要不是一個月能有55塊錢，比其他店高出一些，他們都不想來。
要求太多了，而且還全部都是招35歲以下的員工，這個老板會不會是一個變態？
而且，還要打不還手，罵不還口。
這不是侮辱人格嗎？
他們過來工作，又不是受氣包。
這會兒聽到居然說委屈獎有50塊錢，他們一個個全部都如同打了雞血一樣，興奮地看著陳浩。
這可是一個月的工資啊！
受點委屈也沒什麼。
“真的嗎，不會是開玩笑吧？”
“還有這種獎？”
他們有點不太信。
陳浩非常確定，“看見外麵的牌子沒有？第6家分店，玉錦龍火鍋店不隻這一家，在彆的地方也開了好幾家，生意都還不錯，我自己住著300萬的彆墅，光裝修就要花100萬，還開著幾十萬的車。”
“一個月50的委屈獎隻是小意思罷了，我肯定會給，決不食言。”
他又道，“不過，雖然叫委屈獎，但我是希望你們態度好，不跟顧客爭吵，並不意味著什麼時候都不能還手，如果彆人動了刀子，或者有威脅到生命的可能，你們應該還手。”
“受了傷我來替你們出醫藥費，坐牢我就替你們打官司。”
他說的斬釘截鐵。
委屈獎並不是什麼情況都不能反抗，任由顧客拿捏，一旦威脅到自己的生命安全，肯定要動手。
聽到這個解釋，眾人心安了不少，氣氛沒有之前那麼凝重了。
“好了，早點回去休息吧，明天早上過來上班，記得換上統一的製服，麵帶玩笑。”陳浩拍了拍手，“散會。”