何沛媛果斷拉著楊景行先走一步都不在乎退不退錢了，但姑娘也是被氣得罵了一路，回到家還要繼續跟父母痛斥那些軟骨頭狗漢奸，比洋鬼子還可惡。
範雅麗表揚年輕人遠離是非是的明智，何偉東也笑話人怕出名在這種糊塗賬中四零二恐怕不方便表態。不過要細說這些事呢，何偉東覺得就是一個簡單的“外來和尚會念經”的心理，他們一輩子看到很多了，七八十年代呀，平頭老百姓想要“尊重”一下還沒機會呢。
生氣是很消耗體力的，所以晚上十點了兩個年輕人還吃了範雅麗煮的豪華蝦仁蝦籽雞蛋香菇蔥油麵，然後搞藝術消食。楊景行其實是懂點規矩的，幾次要走，可老是被姑娘撲倒在床上。
近十二點的時候，長輩都洗了換了準備睡了，叫年輕人彆熬夜，楊景行才毅然決然告辭。何沛媛當著父母的麵還糾纏手腳掐皮肉，不過也不敢那麼明目張膽。
六月五日星期天，楊景行早上八點過就到新業大廈，像逃荒一樣兩隻手提滿兩大捆五花大綁五花八門的粽子禮盒，趁沒人趕快上樓。
何沛媛這會多半還在床上，而峨洋這些真正的加班員工好些已經到崗。包裝得再精美的粽子也不能安撫打工人的無奈，倒是老板的狼狽樣能讓人生出一些笑容。
楊景行再統計一下，全公司一共二十三個同事加班，一百多個粽子就分一分帶回家或者住處吧，除了堂長的加餐下午晚上大家再儘情點或者出去吃也行，更重要的是這個月可以再休三天帶薪假。以後就是製度了，凡是接受調休的除了加班費之外假期也一定要還。
這老板還勉強算個人了，員工們就願意多聊幾句，說人事一次收到六份浦音的求職簡曆，有藝術管理、音教、錄音幾個專業，應聘網站編輯、人事和音樂編輯職位。
是嗎，楊景行不知道呢，不過應聘基礎崗位自己不知道也是正常。
員工們還挺期待的，說幾個部門主管已經通過簡曆了，接下來就是麵試……學弟學妹們沒找找關係？
楊景行哈哈自己幫不上忙，隻能祝願師弟師妹好運。
今天峨洋的大部分部門主管都不在，楊總稱霸王了，一會叫人喊冷飲外賣，一會又召集同事商量中午再叫點什麼，然後還搞個盒飯聚餐。為了拉攏人心，老板甚至破了峨洋內部雖不成文但嚴厲的一條規章——不準議論楊總。
楊景行覺得在峨洋不說四零二長短是因為自己在音樂方麵已經有了一些基礎，可是創業是從零開始而且責任重大，不能帶著成功音樂人的心態來乾。藝術創作是個人化的浪漫的甚至是放肆的，但是和大家一起做一個公司，就需要嚴謹慎重，楊總覺得自己還處於剛入門的階段。
那就聊聊有基礎的音樂吧，同事們爭論過一個話題誰也沒說服誰，那麼你自己覺得是在高雅音樂方麵的成就大，還是流行音樂做得更成功？
這個嘛，楊景行認為高不高雅是一種不值得參考的帶著惡意的評判標準，自己認為好的音樂就是帶給更多人更多美好感受。
可彆小瞧了峨洋員工，他們上過審美課學習了審美層次，知道直接的感官美當然不如需要領悟感受的內涵意義美高級。
楊景行沒學過那些呀，隻能嘴硬說什麼感官美是基礎並且不僅僅是基礎，有了廣泛而牢靠的基礎才能建更多金字塔並且建得更高，不過把金字塔當成一種優越感的載體其實又還是很基礎感官的一種審美……
畢竟還是年輕人，當著老板的麵，就有員工公開說公司裡有些人呀就是覺得自己懂點藝術就不得了，目中無人的！當然也有穩當老成些顧全團結的，就說那也不是目中無人隻是性格比較清冷，其實人還不錯。
楊景行也不問是誰怎麼了，繼續說音樂，盧勝傑為什麼成功？就是在行內行外通常認為的最俗氣最土氣最千篇一律的和弦進行上做了並不多的突破，所以如歌上“土得清新感性”是比較貼切的評價。
又有員工有想法和觀點了，如果說盧勝傑幾乎是站在最基層創作出感官審美，那麼那個誰就是運氣好站在了上麵卻捏出一坨來還宣稱自己多高級……
楊景行嚴肅提醒，峨洋員工可以有自己的想法，但絕對不能在工作中對任何藝人持成見，哪怕是過街老鼠那種……
吃完盒飯又再叮囑了晚飯和宵夜的安排後，楊景行跑得飛快。電話一打，被何沛媛吩咐彆走街串巷了，直接上高架去浦東碰頭吧，正好爸媽要去見朋友。
這豈不是要把見麵時間推遲一刻鐘，楊景行很是不滿。不過等他趕到碰頭點，姑娘一家人好像已經在哪等不少時間，車子停在樹蔭下，何沛媛站在路邊提著水噘著嘴。
長輩不需要年輕人不好意思，叮囑注意安全，越好開越通暢的路越要小心。範雅麗再叫女兒大名，提醒少說話，更警告不要亂說話。
自己隻是在家抱怨了一下導演不夠爽快又被母親好一頓上綱上線，不過這筆賬何沛媛當然要算到男朋友頭上，至少也是七三開。
雖然很自信但也以防萬一，何沛媛一路上就把不好聽的話都再複習一遍免得等會說漏嘴，快到機場了再調轉話風為見麵做準備。說著說著，姑娘就回想起少不經事時，一聽說這專家那教授的名字就仰慕他們是多了不起的人，還有明星，特彆是那些著名電影導演和巨星，想象中他們的頭腦和人格魅力一定多麼異於常人……
現在，附中附小的民樂孩子們一定是被老師聲勢浩大的“少年兒童學習民樂的舞台形象訓練研究”折騰得又興奮又緊張，以為能“參與”這種“研究”就是堪當重用了，肯定要挖空心思寫作文談感想……何沛媛真是悔恨自己對不起祖國的花朵。