攀科技真的好難啊！
其實挖牆腳這件事，對雲漢科技影響並不是太大。
公司給的薪資待遇本來就還不錯，在行業裡，放在哪裡都不算低，況且，工作環境和公司氛圍是真的舒服。
陸羽當初的管理風格，直到現在還完整的延續著，鬆鬆垮垮，輕鬆自在，上班時間靈活自由，沒有太多條條框框。
隻要不犯原則性的錯誤，程序猿們過得相當開心，非常喜歡這樣的工作環境和氛圍。
所以，除非是給到難以拒絕的待遇，離職的員工並不是很多。
加上程序猿們直男歸直男，也沒幾個是傻子，其他公司挖他們過去，還不是為了雲漢科技這邊的人工智能算法之類的？
這些東西他們了解麼？
一些基礎算法倒都是他們寫的，雖然要比其他公司的算法厲害一點，但就憑這點乾貨，顯然配不上那些天價。
人工智能的核心架構和核心算法，學習模型和訓練模型，他們根本就不知道不了解。
薪資待遇提高得不多的話，他們也犯不著冒一些風險，奔波到另外的城市。
選擇離職的員工，大多是一些平日裡接觸新算法比較多、學到的東西夠多、能力也相對不錯、有一定事業野心的人。
……
儘管影響不是很大，但還是有點小糟心。
國內ai的黃埔軍校不是千度麼？
你們倒是去挖他們啊？
盯著我這隻小綿羊使勁薅算怎麼回事？
好在葛雲聰說離職的人數雖然超過預計，不過並沒有影響到公司正常運轉，開發任務也能夠按照預期計劃完成。
陸羽暗搓搓的吐槽了幾句，回到家裡，準備和父母一起吃晚飯。
不知不覺間，已是深秋，又是傍晚，看著家旁邊的景致，倒有幾分“秋村黃葉滿，一半入斜陽”的感覺。
陸羽和父親各自坐在小院子裡的躺椅上，喝著清茶，愜意自在。
吃晚飯時，陸羽說最近天氣漸漸轉涼，問父母有沒有去三亞生活一段時間的想法。
陸母反問說去年才去過，今年又去？
陸羽也是皮，說飯你還天天吃呢，結果被陸母瞪了兩眼，趕緊默默扒飯。
心裡還暗自感歎，哎，看來在父母麵前，自己永遠彆想有家庭地位。
還是隻有麵對施梓萱和秦小棉，才有當家作主的趕腳。
……
說到施梓萱和秦小棉，兩人現在和阿伊莎創業開網店，那叫一個風風火火，感覺每天都在忙。
具體忙什麼，問她們的時候，她們又說不清楚，反正總會雜七雜八的瑣碎。
秦小棉好幾次跟陸羽訴苦，說施梓萱和阿伊莎欺負她，老是打斷她玩手遊，指使她做事。
但訴苦之後，還是老老實實去忙，畢竟她自己也想做出點成績，不然顯得自己太沒用了。
她們開的網店，陸羽去看過，都是賣一些女生衣服或者飾品，種類並不多，估計是才開始，還來不及擴展。
陸羽有時候有點想不通，按理說，她們走的這種網紅博主的路子，關注她們賬號和店鋪不，大部分都是男的吧？
商品都是女生衣服和飾品，真的賣得出去麼？
事實證明，賣得出去，而且銷量還行，並不拉垮。
陸羽忍不住會思量這背後的商業邏輯，想來想去，怎麼也想不明白，於是換了個思路，從行為學方麵入手，想想那些男的為什麼會買。
不得不說，還是有那麼點小收獲。
不過究竟是不是他想的那麼回事，陸羽也沒有去驗證，反正他覺得他是悟了。
……
十一月初的時候，鄒周到底還是剪輯完了她和幾個同學忙碌一個假期的紀錄片。
上次她蹭熱度的時候，說月底發布，但剪好成片看過一遍，她並不是很滿意，所以又整理素材，重新剪輯了一次。
為此，她的微博下，已經聚集了很多人，一直在催促。
畢竟，鄒周當初說她的紀錄片完整記錄了全息投影和仿生機器人的研發始末，這吸引了很大一部分網友。
本來她是想把最終成片發給陸羽看看再發布的，但被催得實在有點鬱悶，剪輯完看過幾次後覺得沒問題，索性也就直接發布了出去。
身為電影學院還在讀的一名學生，還沒畢業，鄒周自然是沒有舉辦什麼發布儀式的，何況紀錄片隻是她們的畢業設計，沒有任何盈利的考慮。
所以發布倒也比較簡單，直接上傳視頻平台，微博上轉發一下消息。
她微博下期待已久的網友們，迅速順著網址去看完整記錄片。