不會因為資曆深而多給優待，也不會因為資曆淺而限製發揮，每個人，在申請項目和經費的流程和審核都是一樣。
相反，有資曆卻沒有相對的研究成績和成果，才會被其他人輕視。
……
在園區小食堂吃過午飯，陸羽回到小彆墅，開始擼代碼的日子。
葛雲聰很是淒慘，又被陸羽抓了壯丁，暫時放下手裡的工作，帶著一個編程團隊，完成陸羽布置的任務。
淒慘的葛雲聰起初還有點憂傷，但聽說這次忙完他就能有一定的權限，瞬間覺得世界一片光明，簡直充滿五顏六色，不要太美好。
編程累了的時候，一想到以後上班的時候也能隨時見到小靈，便又精神一震。
累和困，那是什麼？
他現在就是一台莫得感情的編程機器，完全不需要休息！
陸羽對葛雲聰這樣的態度變化很是無語，興奮點與常人大不相同，估計就算跟他說年終獎，他都沒現在這麼有動力。
陸羽甚至懷疑，如果再給他配上一台仿真機器人，說不定他都能不要工資，給公司白乾幾年活。
隻能說，汝之秀，無人能及。
……
陸羽和葛雲聰等人專注碼代碼的時候，時間一天天過去，越來越臨近春節。
小桑河這邊的研究人員和研發工程師們，也陸陸續續放了假。
到1月20多號的時候，園區隻剩一些值班的工作人員和安保人員。
陸羽讓葛雲聰他們也儘快放假，各自回家過年，陪陪親朋好友。
河外星雲、粉白黛黑、還有西域的植物研究園也同樣差不多。
這幾年，幾個公司已經形成的傳統，春節提前放假，節後也延遲收假，讓員工們回家的路上不那麼慌慌張張。
年終獎也早就核算好，過兩天便統一發放，假多錢多，每個人都美滋滋。
如果說幾個公司和其他公司還有不同的地方，大概就是年會。
從公司成立到現在，還沒有進行過一次年會。
劉世昌老劉提議過，鄧強也提議過，但陸羽覺得麻煩，年會這種活動，怎麼說呢，用處還是有，但對員工而言，還不如來點獎金實在。
至於員工之間熟絡感情，培養部門協作能力，偶爾可以素質拓展。
實在不行，可以公司組織出去旅遊嘛，攜帶家人，全程報銷，這比說啥其他的都強。
……
劉世昌老劉對陸羽不喜歡開年會這種想法，頗多無奈。
你說是舍不得花那點錢吧，顯然不對，公司的薪資待遇和獎金福利，給得都是足足的，放在同類公司和同類職位中，都是處於前列。
開年會才花幾個錢？
就算再加上各種活動抽獎，也多花不了多少。
寧願公司多出錢，讓員工們攜帶家人出去旅遊，也不組織聚餐吃飯。
說實話，老劉對此有點難以理解，隻能說老了，年輕人的思維，他理解不來。
其實陸羽也沒有什麼特立獨行的想法，純碎是覺得麻煩，組織起來麻煩，管理層麻煩，員工也麻煩。
幾個公司規模都不算小，真要聚在一起開年會，哪怕幾個公司分開來開，需要的場地也不小。
有那時間，還不如多發點獎金，在辦公室摸摸魚。
更何況，公司更多的員工還是研究人員和工程師，年會這種事情，喊他們去參加他們還不情願呢。
在實驗室多待一會兒，說不定就能想通某個問題，解決某個難點。
聚餐聊天，還不如多開展一次頭腦風暴，他們對這個更感興趣。
……