攀科技真的好難啊！
下午的時候，陸羽睡得迷迷糊糊中，被床頭上響個不停的電話鈴聲吵醒。
齊成朔打來電話，說幫忙聯係好了那邊的一個負責人和一個大使館工作人員，讓陸羽公司的團隊出發前自己提前聯係。
陸羽含含糊糊答應下來，齊成朔也沒多說，掛斷電話，通過短信發給陸羽兩個號碼。
把手機扔回床頭，閉眼想睡個回籠覺，明明有困意但怎麼也睡不著，翻來覆去，越睡越煩躁。
煩躁不堪的陸羽索性坐起來，靠在床頭望著天花板發呆，過了好一會兒才心平氣和，元神歸位。
起床洗漱，拿著手機走進書房，邊走邊把齊成朔發來的號碼轉發給劉世昌，讓他確定好人選和團隊後，儘快和對方取得聯係。
劉世昌自是答應，上回陸羽通知他以後，他便和他看好的那幾個公司管理層溝通過，並給他們時間考慮權衡。
想來如今也考慮得差不多了，剛好可以決定下來。
到海外投資建設，尤其是吉布提這樣的國度，光是施工就是一道門檻，拖拖拉拉是常態，不是所有的國度都是基建狂魔。
育苗基地老劉打算寧願多花一部分錢，也要交給國內的施工單位，質量有保證不說，關鍵是速度夠快。
熟悉陸羽行事風格的老劉，深知這是個看重速度不看重錢的主。
有什麼樣的領導就有什麼樣的下屬，這是顛撲不破的道理，上有所好下必甚焉，改變不了。
……
不提老劉那邊確定人選，組建分公司管理團隊，陸羽給老劉打過電話後，就投入到一行行代碼中。
薛皓遠那邊催得挺急，越早開發完越好，他們也能更早開始樣機測試，以便接下來的設計和研發改進。
每當此時，又到了說那句老話的時候，擼代碼的日子，時間總是過得特彆快。
這天，陸羽剛和葛雲聰他們講完一個算法思路，接到了趙輝的電話。
趙輝是當初劉世昌看重並提拔到植物研究園做管理工作的，做事風格和劉世昌頗為相似，說好聽點就行事穩重，說不好聽點叫缺乏自主性。
這種做事風格最大的優點是，交代過的事情便能不折不扣的執行完成，絕不胡搞瞎搞。
當然了，這也絕對不是說沒有能力和手腕，否則的話，植物研究園也不會被他搭理得井井有條，現在也不會這麼快有消息。
自從前些日子陸羽交代完待辦事項，趙輝便迅速整理好改良抗旱植物的資料，往西北部各省的農林業部門送了過去。
凡是市級以上的行政單位，一個也沒漏過。
除了官方，趙輝還找谘詢公司羅列了一份致力於植樹防沙和環保的民間組織和公司，並與這些組織和公司都進行了初步接觸。
……
從趙輝的初步了解來看，到目前為止，植樹造林、防沙固沙的工作，主要還是要看官方，民間組織和公司所做的工作，收效不能說沒有，但甚微。
哪怕是被一些網友吹上天的螞蟻森林項目，相比官方層麵的動作，實際上也不痛不癢。
官方幾十年的大戰略，多年投入治理下來，又豈不是兩三能趕上的？
隻是就像鄭渠說的那樣，早些年連飯都吃不起，還指望普通勞動人民注重保護生態環境？
搞笑也不是這麼個搞法。
官方大戰略好歸好，但由於各地分頭落實，真執行起來，到了基層難免又會有這樣那樣的問題。
換位思考，到了鄉鎮級彆，普通公職人員也和銷售人員的工作差不多，銷售人員要業績，他們也需要政績。
植樹造林這項工作，再怎麼推進，見效也十分緩慢，對升遷幫助真的不大，自然而然沒多大的動力，除非有領導來當地考察。
這也不能過分苛責基層公職人員，為人民服務，又不止這一項工作，選擇見效快、有助於升職的事，換誰都會這麼做。
畢竟人往高處走，水往低處流。
而想靠底層民眾自發行動，對於收入不高、缺乏環境保護意識的勞動人民來說，屬實有點異想天開。
怕是想見到早年間的青山綠水，依然遙遙無期。
……
儘管有這樣那樣的問題，但總的來說，效果還是非常明顯的。