隻要能完成規定的任務，你不來公司都沒事。
而且在公司裡，隻要不做過分的事，你想乾什麼就乾什麼，抱著筆記本電腦在休息區的沙發上看一天動漫都沒人管你。
衣著打扮隨意，工作方式和節奏輕鬆，沒有太多條條框框，整體氛圍舒適自由。
強製加班更是不可能發生的事情。
在雲漢科技，從來沒有任何加班的規定，隻有程序猿們下班時間到了不想回家，自己想待在公司做一點事，或者休閒娛樂。
加班費這種東西，雲漢科技的程序猿們表示聽都沒聽過，絕對從來沒聽說有人領到過這玩意兒。
甚至程序猿們還吐槽，雲漢科技最過分的是有個奇葩的條文，過了下班時間，但凡在公司逗留超過一個小時的人，都要交5塊錢的水電費。
這些錢倒不是公司收走了，而是積攢在那，哪天公司部門組織活動或者聚餐，就可以去申請。
程序猿們對著鏡頭大肆批評這項“嚴苛的規定”，說這羊毛薅真的是過分，沒有一點大公司的氣度，表情那叫一個義憤填膺，每每說的咬牙切齒。
但程序猿們也坦言，即便是如此，還是擋不住大家留在公司的熱情。
公司虐他們千百遍，他們待公司仍然如初戀。
……
隨著羨慕的人越來越多，參與討論的人也越來越多。
甚至到後來上升到了“現在普遍的工作時長到底合不合理”、“加班到底應不應該”和“如何激發員工的創造力”等這樣的高度。
誰也沒想到，倪婉瑤的一時興起，竟然引起了極大範圍的一次討論。
哪怕不提雲漢科技的福利有多好，工作環境有多輕鬆，辦公氛圍有多隨意，隻說絕不加班這一點，就這一點，已經讓很多人羨慕。
普通打工人，對996福報製度可謂深惡痛絕。
明明不符合勞動法，但偏偏還成了約定俗成的潛規則，各路資本說起來竟然理直氣壯。
單個個體，就算再不願意，最後也不得不屈從於大環境，忍氣吞聲。
如今雲漢科技猶如一股沁人心脾的清流，突然進入大家的視野，自然成了很多人借此宣泄情緒的理由。
本來隻是雲漢科技官方微博的一次自娛自樂，卻沒想到成為了網友們一次聲討各路公司不公的盛會。
以互聯網公司為代表的各路公司，官微被網友們瘋狂，讓他們好好看好好學。
……
“996福報，我笑了。”
“看看人家，再看看你！”
“你說同樣都是互聯網公司，做人的差距，怎麼就那麼大呢？”
“強製加班還不發加班費的某某公司，上一財年占據了40以上的市場，而自願加班要收費的雲漢科技，開發了最先進的人工智能。”
“他們占據了市場，割了韭菜賺到了錢，轉頭去雲漢科技交專利費，沒毛病。do”
“隻會一天到晚喊口號要創新，自家員工上班都沒有積極性，談何創新？”
“我終於明白了身邊的程序猿朋友為什麼都想跳槽去雲漢科技。”
“看看雲漢科技公司員工的工作狀態，再看看自己，忍不住悲從中來。”
“感覺他們才是在工作，我們隻是在搬磚。”
“你們怕是還不知道，雲漢科技不僅工作環境輕鬆友好，薪資待遇比行業頂尖還要高上一截。”
“這就是雲漢科技嗎？慕了慕了！”
“從雲漢科技就可以看出來，談公司創新，首先得從公司自身開始做起。”
“現在知道為什麼國內得互聯網公司總是大而不強了吧？”
“同樣都是互聯網公司，一種是隻想著各種賺錢割韭菜，一種是埋頭搞技術搞研究，高下立判。”
“也不看看雲漢科技是誰的公司，敢砸錢去搞基礎材料研究的人，眼界自然不在一個層次上。”
“這話說的在理，換這些公司有了雲漢科技那樣的技術，早就推出人工智能產品來收割用戶了。”
“說得好像沒有那種水平的技術，他們就不收割了一樣。”
“哈哈，小艾同學，地貓精靈，小毒小毒，出來挨打！”
……