醫院行政部門組織神經外科全體人員會議，公布趙原轉正的決定。
醫院在華國是一個很特殊的組織。
有公益性，在承擔社會責任方麵始終衝在最前麵，遇到公眾衛生問題，是犧牲最大，義無反顧的群體。
有經濟性，相對於很多收支不平衡的政府企業，大部分醫院都能保證盈利，除了幫助社會解決就業問題，還能給財政增加收入。
管理層麵比較靈活。
即使是公立醫院,醫院管理相對於國有企業或者政府機構，更加靈活。
以前醫生追求編製，如今基本實現編製和社聘同軌，是國家體製改革的先鋒隊。
不過，醫院的管理仍有政府性。
比如人事任命，走的是組織流程。
新的科室主任履職，或者科室主任轉正，上級領導會出席會議，向醫生們公布決定，由此證明職務的公正性。
像這種會議,一般醫院組織就可以了。
但今天很特彆，除了常洪波之外，還有粵省衛生係統的領導。
趙原在公開場合跟領導見過幾次麵，他知道自己之所以如此順利，跟領導的欣賞與栽培離不開關係。
當然，這是雙向的。
領導靠著趙原的成績，也有了工作亮點。
尤其是天華神經外科籌建的兩個亞洲級先進手術室。
因此常洪波跟領導提起趙原轉正一事，他立即批準。
另外他也推掉了其他工作，親自出席參加轉正會議。
這就像是一個超級大宗門,任命某個峰某個
堂的堂主時，大宗門的門主直接來站台，牌麵直接拉滿。
常洪波準備了講稿。
但會議開始，他沒有照著稿子念。
“今天組織這個會議，主要是為了公布一個消息。經我院黨委、領導班子研究決定，正式任命趙原同誌為神經外科主任。
希望諸位同誌緊密圍繞在趙原同誌的身邊，努力拚搏，勤奮愛崗，服務社會，創造更加出色的成績。
也希望趙原同誌今後的工作更加嚴謹、沉穩，提升管理水平，製定更高的目標，攀登高峰。
下麵有請領導講話。”
領導拿起話筒，場內立即傳來掌聲。
他麵帶笑意，環視一圈，侃侃而談。
“很榮幸參加趙原同誌的轉正委任儀式。
衛生係統一直關注著他的成長和進步。
他對天華、神經外科的貢獻，大家有目共睹。在短短數月的時間，他做好了自己的本職工作，還在搭建隊伍，提升業務水平，更新設備上做出了不可磨滅的作用。
儘管組織在考察、提拔人員時，有很多苛刻的條件。但在討論趙原同誌的任命時，大家沒有任何意見，全票通過了這個決定。
組織在提拔培養優秀年輕人才是開放性的。
相信在趙原同誌的帶領下，神經外科將湧現出更多人才。
請大家放心，我們會讓大家得到相應的禮遇。”
常洪波等領導說話完畢，笑著說，“下麵有請趙原同誌講話。”