人怕出名豬怕壯。
趙原最近這段時間算是有切身感受。
其一是采訪變多了。
很多媒體都抓到了這個熱點，紛紛前來造訪。
作為醫院，送上門的免費宣傳資源，當然不會拒絕。
一開始趙原還能分出時間，但後麵媒體越來越多，趙原隻能讓醫院代為婉拒。
其二是應付領導考察。
天華在國際醫學峰會之後無論是地位還是影響力都與日俱增，領導帶著很多部門前來了解天華的情況。
陳晉深諳其中的好處，自然要抓住機會跟上級部門訴說自己的難處。
既然是考察，肯定要提升接待隊伍的規格。
秦老是名譽副院長，長期不在白雲。竺海霞的科研任務很重，這種考察任務自然請不動她。
於是秦國強和趙原便被拉出來，在這種場合，擔任醫院的形象代言人。
秦國強之前沒辦法，醫院裡，有長江學者榮譽的專家也是有的，但年輕的長江學者就他一人。
如今有趙分擔，他可以推掉部分接待任務。
當然，參加這種活動，也是有好處的，可以多曝光，增加存在感。
趙原倒也沒有太排斥。
在一個位置，就得適應一種角色。與其抱怨，不如積極配合醫院。
況且，跟在陳晉身邊，也學到了不少東西。
醫院想要發展，光靠埋頭苦乾不行，還得長袖善舞哭窮）。
“領導，咱們這邊的大樓即將竣工，但二期項目還遲遲沒有消息，是否能加快進度？”
“這個問題我回去之後會研究一下！”
“另外就是關於咱院博士的安家費，目前的標準是幾年前的，我們調研過，現在地級市醫院的標準都快追上咱們了。是否這一塊要重新修訂一下？”
“這個要求提得很好。對於人才，我們粵省一向給予高度關注。”
省領導麵對陳晉提出的要求，一一回答。
旁邊的秘書托一下鼻梁上的眼睛架，隨後用筆記錄下關鍵詞。
隨行的人員心情複雜。
有些人羨慕，這就是醫療一哥的待遇啊，前幾年大部分資源都投放到了南協醫院，作為老二，隻能和其他醫院分羹，儘管也能拿到資源，但跟南協相比太大。
所以南協在硬件投入和人才培養，發展速度迅猛。
隻是天華莫名其妙地就趕超了南協醫院。
這有點像是玄幻小說裡，一個二流的宗門因為一個人的崛起，連續提檔，成為了一流宗門。
“我們天華一直都采取自力更生的模式，絕對不跟政府伸手，遇到困難，自己消化。省裡這麼多醫院，每家醫院都要發展，不可能麵麵俱到，所以我們一直都有強烈的自救意識，在過去幾年裡，取得了一些微不足道的經驗。”
站在即將開展的二期項目麵前，陳晉的骨頭突然又硬了起來，跟剛才訴苦，喊窮的樣子，截然不同。
因為二期項目是梁先生名下的基金會投資，如此浩大的工程，是粵省近幾年最重要的市政成績之一。
“麻的，你瞧陳戲精那個臭屁的樣子。剛才還哭著鬨著要經費，要給下麵博士漲工資，現在趾高氣揚，不可一世，真想扇他一個嘴巴。”