“錄完看看效果，沒問題就不用補拍。”周義說著，也拿著視頻到朱光亮的單反那裡對比，“你看看用手機拍的效果怎麼樣。”
朱光亮都沒細看就回了一句，“可以。”
“好，下一個接著上，重複莫家蕾那句話，記得把小莫換成小楊小徐之類的，就是自稱。”朱光亮對著前來拍攝的幾人說。
跟著來拍攝短視頻的有楊馨、莫家蕾、周曉梅、朱光亮、周義、勞梓雲，沒來的人則留在門店守著。
在其他人拍攝的時間裡，周義與勞經理悄悄離開了拍攝現場，乘著電梯，來到了小區內。
小區內綠意盎然，物業人員修剪著花草，保潔人員清理著泳池，小區裡的老人聚在一起下著象棋，成熟的小區一般入住率都比較高，這也便是所謂的人氣。
“哎，咱們可以在小區裡錄一下二十四節氣的內容，取小區內悠閒自得的場景，還有一些比較好看的景觀。”勞經理說。
“這個想法可以，下一個節氣我看了一下，是白露，等下上去跟小朱說一下。”周義附議。
“好的。”勞經理回答，周義一下子成了他的領導，他沒有不習慣，畢竟好幾年前就認識了，不以兄弟相稱，那也是比較知己的朋友和同事了。
“咱們單獨出來呢，我主要還是想了解點事情。”周義說。
“嗯，什麼事情，是公事，還是……”勞經理說到這裡，笑了一下，接著說，“楊馨。”
“哪有什麼楊馨。”周義說著，也笑了一下。
“她現在還是向你這一邊的，你的機會比其他人要大很多，可以主動一下。”勞經理說，他對於促成周義和楊馨也是樂此不疲，隻是周義升官了，還是自己的領導，時間上周義的一天是比較滿的，同時機會上，兩個人交流的內容，閒扯都少了，除了工作，就是安排工作。
“主動你個頭，我是想問，那‘什麼府城置業基金會’，你了解麼？”
“這個基金會，你說的該不會是昨天小朱打電話時跟客戶說的那個吧。”勞經理也認真了起來。
“你也注意到了？是的，就是他昨天說的這個基金會，我覺得有問題，但我對這個基金會是一無所知。”
“我也沒聽說過啊，小朱是怎麼知道的？”勞經理說著，看了一眼周義。
周義也看了一眼勞經理，他思考著，並沒有回答。
“你不會是懷疑……”勞經理說，但又沒說完。
“你猜測的隻是小問題。”周義說。
“我當時一聽，心裡麵也是顫了一下，他不會是在替彆人辦事吧，這個問題可是很嚴肅的。”勞經理說。
“他在提高了自己收入的前提下，還有餘力替人辦事，這個我可以當看不見，看不下去了，就人事處理，但我估計沒那麼簡單。”
“那還會有什麼彆的事情？”勞經理問。
“我們以前賣房的時候是不是有首付分期，這是開發商開發商為了回款給客戶墊首付，現在銀行嚴了，客戶首付的賬號突然來一筆大錢，要評估這筆錢的合理性，評估不過，開發商也是白費力氣，所以現在也少了。少歸少，錢是開發商墊，但現在這個協會能乾的事情，比房開還有本事，什麼首付有困難，協會想辦法，征信不過關協會幫處理，是怎麼個想辦法，幫處理呀？”周義說道，對這個“府城置業基金會”他是越來越好奇了。
“你是懷疑這個基金會？”勞經理說著，也思考著周義說的問題。
“不可能不懷疑的，聽他說來這個基金會是有些時間了，而我們還不知道，有可能我們不是他們的滲透目標吧。”
“那你打算怎麼處理？”
“先看看是什麼情況吧，小朱的問題如果隻是替人辦事，但同時沒影響本職工作，就不用點他，但如果這件事情，影響的可能不僅僅是他個人，如果上升到如家置業，乃至客戶方麵，會造成什麼樣的結果，我們是沒辦法評估的。”
“不至於吧。”勞經理說，周義所說的影響，在他看來是有些誇大了。
“在府城的地麵上，有關房地產的協會也有，裡麵有不少是一些烏合之眾，但像這個基金會那麼大能量的，幾乎等同於辦實事的，我還是是第一次聽說。”周義說。
此時，勞經理也不知要說什麼好，周義神情比許多時候還嚴肅，當日一群人來找他的茬兒，又拉橫幅，又指名道姓，又罵街的，周義的表現都穩如泰山。
“咱們先儘可能的了解一下這個基金會，知道是什麼情況了才好處理，盯小朱的事情我來就好了，他要是再捅出簍子來，怕是得專心給他家裡賣燒烤了。”
又到了如家置業的大區會議，大區會議一般也就是月總結。如家置業的大區會議，是幾個大區的大區經理，也就相當於老板，都會集資定個會議室，門店經理，員工代表都要參加，總結的都是廢話，唯一有意義的就是，也就幾個大區眾籌出獎金，然後業績最好的一個大區將獎勵收下，按周義的話，就相當於紙牌類遊戲炸金花的“收底”。
府城有五個區，分彆是新府區、府江區、城海區和南城區，如家置業的幾個大區也是依區分布，南城區最大，因為如家置業便是從南城區成立，所以南城區的大區經理有3個；城海區的海景房一直受北方人熱捧，大區經理是2個；府江區的門店比周義所在的新府區多兩家，但人數相差不到10個，所以銷量上兩個區基本不相上下。
新府區大區經理高總的意思是，五家店能乾六家店的業績，那何必再多開一家店，店也不是開越多越好，店要成本，人員也要成本。
這一次大會的大區獎勵被周義所在的新府區收下。
但因為是淡季，眾籌的獎勵不大，一個大區經理出6000，總數也就，攤到個人的也就四五百，剩下的座位各個門店的活動經費，當然這個眾籌已經很先進了，上層的人“炸金花”，底下的人為了收底，拚命地衝。
周義拿下大區獎勵的原因隻有一個，其他大區的業績連續兩個月甚至三個月的下滑，並且下滑得明顯，而新府區連續兩個月穩定，第三個月上升了。這其中有淡季的影響，有如意新房的搶人搶房源競爭，也有可能是其他大區在憋“金九銀十”的大招，總之成就新府區拿這獎勵。
周義自然也就功不可沒，自己拿銷冠已經不容易，幫助彆人拿銷冠則更慢，帶領團隊拿銷冠更是難中之難，職位的意義對周義來講也便在此處，成就自己，成就彆人，成就一方，一個人成就的大小，自己是小的，能成就多少，能影響多少人才是大。
即便銷售在外界看來，誰都能乾，但誰都能乾的職位，反而是最卷的，要花多大心血才能脫穎而出，要運用多少智慧智謀才能辦成一件看起來難，做起來更難的事，或許彆人永遠不能明白，但這不重要，“儘人事，聽天命”。