美女贏家！
星期五早上六點多，回籠覺也睡完的楊景行就起床了，穿好之後再觀察研究一下女朋友不知道是因為什麼細微變化而不同於白天的臉蛋，加上淩亂的頭發和忘我的睡姿，這姑娘真是堪稱醜醜。物以稀為貴，雖然上次偷拍挨了毒打，楊景行又冒險再來一張，可惜擋住了閃光燈後出來的畫麵有些暗看不清細節，好像又不醜了。
照臭無賴這樣拿著兩隻五十公斤啞鈴練習組合拳的搞法，何氏貓拳的優勢可坑維持不了多久，所以這姑娘挺有警覺性的，沒等楊景行打幾個回合她就偷偷摸摸出現在二樓欄杆處，等下麵的人感受到自己的強大氣場後她再威風凜凜居高臨下“你再快點！把肌肉記憶練成個傻大帽看還鋼琴天才！”
楊景行至少是個嘴皮子人才，麵對新訓斥有新借口“我現在就是溫婉有餘剛猛不足，不能讓人說我近美者軟了。”
何沛媛拍欄杆“你敢說我……沒用！？”
楊景行明顯嘲笑“又不服氣？來試試？”
何沛媛氣得跺腳，試試就試試，不過是跺下樓來試真本事。床上逞英雄算不得好漢，那是造物主不公平讓女性完全弱勢又被動了。
這螺紋杆啞鈴一邊八個鐵餅子拆起來有點麻煩，何沛媛也沒概念還覺得可以留兩個，可殘酷的現實怎麼一根光杆也這麼重呀？搞什麼鬼！傻不傻呀？何沛媛還是覺得自己好玩些，穿著睡衣上了跑步機。
快走還是小跑了兩公裡，出了點汗的何沛媛感覺自己神清氣爽活力四濺，照照鏡子還白裡透紅，心情不錯了就原諒某人吧。原諒什麼？當然是對沒有早餐吃的失望，她一睜眼沒見人還以為……難道不應該嗎？昨天要不是你臭流氓發作肯定在家吃上早餐了。男人果然都是到手之後就變了，不跟你洗！
確實不該一起洗，差點就讓昨晚來之不易的純潔高雅前功儘棄。
等男朋友帶著自己驅車不短距離到了還算是浦海比較老字的粵式早茶店在虹橋的新開分店後，何沛媛想起自己前天的確念叨過腸粉。好吧，基本消氣，所以說起讀書時某人被一群青春美少女環繞著通宵玩樂後還要逼大家陪他吃早餐的事，何沛媛的態度都接近於既往不咎了。
用自己的兩小碟陪伴掩護著男朋友的海量，何沛媛沒有責怪太花錢還幫忙加菜，但並不放鬆細嚼慢咽的要求，時間還寬裕呢。
見女朋友今天挺好說話的，楊景行就死灰複燃打商量，你看現在有郭菱打頭陣了，標杆買個稍微好一點能有個攝像頭的車不算過分吧？這不是好麵子，純粹為了實用，很有性價比的，多一分安全父母就多一分安心。
拒絕男朋友太多次了吧，何沛媛好像都有點於心不忍了，這次采取安撫策略，保證自己一定會謹慎安全駕駛，甚至表示“不管什麼情況什麼路況，總之老公教導記心頭，時刻想著老公。”
楊景行更憂心了“那也不行，小鹿亂撞怎麼開得好車。”
何沛媛這姑娘其實很不記仇，被臭無賴送到單位門口的時候就忘了半個小時前所受的莫大羞辱，還主動噘長嘴“嗯。”
雖然難得有送上門的情況，但這大路邊，楊景行還是隻敢那麼不輕不重親一下。
何沛媛直接不滿意“嗯！”噘更高了。
楊景行好笑著結實嘬一口。
何沛媛可能是在要求什麼細節“嗯……”眼睛都閉上了。
楊景行快速觀察車外後雙手捧捏起姑娘的臉，穩準狠連續密集觸擊，所作所為實在不像個藝術家。
何沛媛睜眼又是慌恐，想開口譴責都滿是怯懦“流氓……”
楊景行倒沒反應過來自己又犯了哪條王法。
要說宏星這邊的停車位才是真的緊張，整棟大樓少說兩千上班族隻有四百個車位，還彆說人家金融行業的，這小唱片公司的百多個員工都有一多半是有車一族，可是宏星隻從物業處搶到二十幾個車位，即便如此，楊總監的位置也從來沒被同事或者外人充分利用過。
其實也是有道理的，楊總監雖然難得露麵，但是一旦到公司來都是有重要事情，比如今天就是要簽字男性組合藝人的遴選策劃書，這件事現在可是宏星戰略規劃中的重中之重了。
公司裡同事都說是四零二親自抓的項目，但也都知道絕大部分事項都是小老板擬定的。比如組合人數，張主管就考慮到桃園三結義，三人行必有我師，三字經千字文，天地人……總之三這個數字對中國人而言是很特彆的。楊總監想了些什麼道道呢？最開始是一拍腦袋要求高考上一本線的，後來可能發現太不切實際了就補充如果是武校體校畢業的就可以適當放鬆要求，二本線也可以。
可是不管這個總監有多蠢，張主管還是在“服從領導”這方麵為全公司做出裡了表率，有了小老板帶頭，相信宏星的公司氛圍企業文化會得到更好的糾正以適應現代社會的激烈競爭，肯定還是利大於弊的。
也不能光是服從，還要全方位為上司考慮，在男藝人遴選的各方麵工作都得到了總監的認可之後，張英奕又想起了kidoo來，這個女子組合如今在韓國還勉強掙紮著，可是在中國已經銷聲匿跡了，當初可也是四零二擔綱製作人的，說出去怪不好聽的。
張英奕知道，總監對kidoo沒啥興趣，其實他也一樣，說白了還是不想給彆人做嫁衣，但是現在情況不一樣了，ns的日子過得比較艱難，其實幾年前還是有實力的公司，可是韓國的情況不一樣，地方小市場小就沒什麼回旋餘地，一個不小心就玩完了。
商場真是殘酷，張英奕連學藝的師父家也要算計，想在有把握的情況下把kidoo接手過來掌握主動權，因為幾個女孩子條件都是很不錯的，也還在黃金年齡，ns沒能做起來還是因為情況不一樣，地方小市場小容易形成壟斷，畢竟韓國前十和中國前十是兩個概念。關鍵是值不值得嘗試，這個得楊總監研究表態。
這個嘛，楊總監就要分析一下了，當初kidoo在國內也很是熱鬨了一陣的，可是為什麼沒能紮下根基呢？甚至可以說連陣腳都沒穩住就不行了，並不是
宏星沒配合，也不是自己沒儘力，實在是產品定位不符合市場需求就隻能曇花一現。不過楊景行覺得小老板再去經營一番的想法是很好的，至少可以為公司積累經驗開拓道路，值得計議……
不過宏星這串門子的企業文化一時半會是改不掉了，周沈建都不驚訝四零二的主動到訪，所以隻花了幾分鐘時間商量《安逸》的宣傳事宜之後就是半小時的瞎扯，什麼生理需求安全需求社交需求，什麼係統管理製度管理親情管理，對了人事那邊還真是新官上任三把火，一係列動作挺大的。
不太愛走動的胡文雁也主動找楊景行聊了會，她昨天不是請龐惜和李文麗吃了頓便飯麼，經過觀察了解覺得李文麗還是不錯的，但是楊景行也沒必要把什麼注冊會計師太當回事，這東西現在也不值錢了，何況這個行業對財務的主要要求也並非財務技能……可是財務的能力也有限呀，這開年後的第一個月，不少同事拿到工資單後是有意見的，但是找財務沒用呀，搞考核的是人事。
胡文雁認為自己平時是不愛說長道短的，但是有些話不吐不快而且要講就得講明白了，她很是為龐惜鳴不平，龐助理對公司多麼大的貢獻呀，人事部還搞那麼無聊的考勤考核生生扣掉了好幾千塊，太沒道理了。
現在這麼嚴格了？楊景行還不知道呢，因為自己的工資好像沒變少，所以也不太不關心龐惜的死活，回頭再問問吧。
明德至也要找楊景行聊一聊，主要就是《安逸》cd灌製的一些細節事項。一萬張的訂單，這個數目放在那怕三年前工廠那邊可能都要不情不願甩臉色，但是現如今已經是受熱烈歡迎的大主顧了。彆說剛出道的新人，就算一線歌手還有幾個敢在一零年之後做一萬張cd的，也就徐安這幾位都數不滿一隻手了。
當然了，明德至並不是擔心楊景行的這一萬張砸在手裡，反而還預測不夠賣的，所以一定要嚴把質量關，cd灌製也是有不少技術要求的，咱就沒必要省那一張幾毛一塊錢的成本了。
楊景行真是感謝同事吉言，要真做起來了，以後演唱會什麼的還要明總監繼續關照。
一家人說什麼兩家話，同為江浙人，明德至當然要支持楊景行敢闖敢乾，他這輩子就是吃虧在書讀少了太低，所以如今十分嚴格要求家中一兒一女，女兒馬上讀高中成績不太理想，小子剛上初中越來越欠揍學習倒還成……
今天中午是何沛媛打電話過來了，而且挺早的都還不到飯點，受寵若驚的楊景行就跟中斷了跟黃偉亮關於宏星該不該涉足影視以在大形勢下保住娛樂行業參與度和話語權的探討，邊接電話邊準備趕下一場了。
這倆也算是知己知彼了，聽楊景行一聲哎，何沛媛應該就知道他正在裝模作樣的場合，於是也不冷不熱“有點事，等會說？”
楊景行已經出黃偉亮辦公室“老婆的話不能等，現在。”
何沛媛的微微輕哼應該是針對無賴偷偷摸摸的語氣，她就正大光明“下周四市長來團裡調研，副市長，姓陳的，問你來不來？”
“哦，是小何呀……”楊景行沉吟“陳副市長調研，這個好消息小何你是聽誰說的？”
“你滾，有屁快放。”何沛媛的怒斥之後近接著的是郭菱幾人的啊哈讚歎，齊清諾好像也在。
“下周四是吧？”楊主任語重心長“小何呀，是這麼個情況，不是我不給你麵子，實在是……”
何沛媛都不多聽一個字“沒人要你的麵子，拜拜！”
楊景行也硬氣，沒再打過去，畢竟這事也早有共識，作曲家現在沒必要也不應該去沾那些光了。
等楊景行跑到新業大廈發現又不能在自己的位置停車，上樓後峨洋的飯點又過了，隻有幾個女員工還在細嚼慢咽小聲聊天，有幾個人在工位上打瞌睡，更多的空位子是出去透氣了吧。
楊景行還是去問一下“今天飯怎麼樣？”
三女一男四個員工都肯定堂長一夜之間找回了水準，隻是不知道他能不能長久堅持下去。其實誰不想多賺錢呢，少請一個人或者一份香嫩牛肉裡少幾片肉，那數目就很可觀了，所以呀有些大學食堂才叫黑呢。有個好辦法，那就是以後用隨機編號匿名點飯，讓堂長不知道哪一份是老板和龐經理的。
楊景行乾脆去自己隔間把桌上的盒飯袋子搬出來準備跟大家邊吃邊聊，這時候新來的女人事就顯示出了工作經驗，伸手接飯要幫老板去隔壁公司借微波爐轉一轉。不過楊老板不需要熱飯，也還是不鬆口可以在公司裡添置微波爐，隻是期待有條件了可以弄一個小小的茶水間，到時候把冰箱什麼的一次性到位吧。
老板畫小餅乾了，大家快歡呼呀！
不過楊景行倒是有事情讓人事幫忙“我車位被人占了，幫我打個電話提醒一下車主。”
這人事的工作經驗真是很豐富，人家留的電話號碼她都早記下了，似乎就等老板一聲令下，這就去了。
楊景行點的是香菇雞塊，算是今天中午的熱門菜，所以就很容易對比了。首先，老板的飯盒太紮實，肯定不下一斤米飯。菜盒裡麵雞塊明顯豐富，小香菇的個頭似乎都是一般大小，青菜也是整齊碼放。而且這才是真正的海帶排骨湯，五塊六塊正經肋排，其他同事的根本不叫排骨。
楊景行都不好意思了，說會提醒堂長公平公正。
員工們都好笑，怎麼可能公平呢，就算是弄來大鍋菜自己打飯，肯定也要給老板或者領導多打一些吧。客服部女同事回想起自己大學剛入學的時候，頭幾天食堂的飯菜真叫新生和家長們讚歎連連，然後呢，就是一歌學期一次的領導檢查，更可惡的是領導也知道實情……
畢業於浦海師範大學音樂理論係的網站編輯女生叫王亞茹的知道“浦音食堂好，炒菜好吃。”
楊景行驚喜驚訝“亞茹去過？”