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第33章 女上司的偏袒(2 / 2)

冷傲冰山女老板在訓話,李碩同樣也擺正態度,乖乖應答。

隨後,邵一穎又直接說:“百川,你對這邊熟悉,等會你帶著李碩去找二叔,讓他幫李碩推進水果手機進駐國美商城之事,還有,就是碩果科技已經通過審核,公司手續即將辦好,讓李碩找謝羽衣,抓緊時間入資,並且分配股份。”

周百川心裡一百個不樂意,但場麵如此,隻得捏著鼻子認了。

李碩心裡美滋滋的,嫂子明顯是找借口偏幫他。

所以說,在職場上一定要跟女上司搞好關係,明明李碩是處於優勢,結果還被安排人幫忙,甚至各種大小事兒都過問一遍,生恐他吃虧。

有周百川在場,李碩也就沒在邵一穎這兒逗留,倆人出了門,周百川就陰沉著臉,把李碩帶到謝羽衣處。

李碩說明來意,謝羽衣有點小吃驚:“沒想到啊,你這麼快就籌好100萬了?喏,這是之前準備好的協議,一共有三份,一份是競崗協議,就是你跟百川哥的賭約,一份是出資入股,一份是技術入股……”

按照這些協議,李碩的100萬,隻換來了13.3的股份,這是80股份的6分之1,他與周百川的競爭獎勵,那20的股份已經提前拿了出來,並且專門設置了競崗協議。

競崗協議還規定,他們誰贏誰就能當上“碩果科技”ceo。

此外,李碩還有5的“技術入股”,最終占比18.3,是碩果科技的第二大股東。

第一大股東是錦繡投資,占比66.7,它是邵父留下的股權管理公司,同時還是黑桃a、錦繡地產等公司的母公司。

這樣的股份分配,明麵上李碩占比並不多,所以無論恒二,還是周百川、謝羽衣,在為李碩分配股份時都毫無意見。

類似恒二這種老油條,在之後李碩過來找他時,還拍著李碩肩膀鼓勵道:“加油,其他人都看好百川,我倒是很看好你,年紀輕輕就賺了100萬,未來你的發展肯定會比百川好!”

然後,當李碩離開酒吧時,無意間看到恒二正拍著周百川的肩膀:“加油,我覺得你對李碩是穩操勝券,但不要懈怠,把他甩的越遠越好……”

……

當晚李碩沒有走,而是住在了黑桃a酒吧。

自然不是跟邵一穎在一起,嫂子在這方麵很保守,隻會跟他在沒人的地方摟摟抱抱,李碩主要是為了跟安保隊的人打成一片,順便挑選幾個可用之才。

安保隊由小四主管,他自個兒是個直腸子,下麵的人也都差不多,這種人心思都寫在臉上,人際關係很好處理,李碩打算挑選幾個老實本分的,用以做水果櫃台的銷售。

水果係列手機是注定大賣的,所以李碩不需要挑能說會道的推銷員,隻需要挑選幾個不會弄虛作假的,客人來時,能準確報價即可。

最終李碩挑選了一個叫魏平的小夥兒,他今年24歲,一開始在酒吧做服務生,後來因為表現好,進了安保隊。

在酒桌上,隻有這小子在殷勤的倒酒,李碩覺得這小子性格本分,又不缺乏眼力勁兒,是很合適的跟班人選。

第二天,李碩帶上魏平,跟隨恒二一起來到位於鬆山縣中心的國美商城,在這邊先是見了商城的老板盛國濤。

有恒二出麵引領,盛國濤對李碩態度不錯,一番客套後,帶著兩人來到2樓大廳,說:“1樓的櫃台排滿了,2樓其實也不錯,李兄弟隨便挑,看那個滿意,直接占了就是……”

(本章完)

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