官路紅人！
接連三天，懷仁鎮的人都在討論和推演，這一份乾部工作思想指導意見初案。
楊再新也參與，但他有更多的事要做。
先是到縣裡見胡國成副部長，彙報這兩天懷仁鎮乾部的變化，讓組織部這邊先有一個思想準備。
然後，到縣委找章童俊彙報懷仁鎮的情況，想要讓懷仁鎮被推薦的乾部能夠順利晉升，工作彙報，和對這些改變的情況介紹，自然要詳細彙報。
領導在討論人事的問題是，才會有所傾向。
不過，章童俊也表明了，組織部這次到懷仁鎮考察乾部，完全是特殊情況下進行的工作，而不是日常普遍性的考察。
這種有針對的考察，推薦的乾部往往容易過關，完全沒有競爭對手。
這次懷仁鎮正科推薦兩人、副科推薦三個，如果能夠有三個人上去，對懷仁鎮而言都是非常大的推動力。
乾部們目前思想的提升確實明顯，但要說他們對升遷都看開了，那也不實際。
做工作被認可、被表彰，誰不高興？誰不看重？不管是小孩還是大人、老人，都有這樣的需求。
明白縣委的意圖，楊再新也非常高興。到縣委來，便與侯麗萍等辦公室人員碰一碰麵，全縣秋收以及接近尾聲，稻田全部收割，地裡就差紅薯還沒到時間挖收。
這個時間段，是最好來利用進行刺梨種植坡地準備工作的。如此，項目工作小組的成員就得動起來，也要同劉悌、張新民等人討論如何將日常的督查工作推動起來。
才到辦公室與侯麗萍等見麵，辦公室人員也知道如今楊再新在縣裡的紅火狀態，見他到來很熱火。
隻有跟著熱火的領導，才可能有更多晉升的機會。
侯麗萍的表現自然要穩重一些，這個辦公室的日常工作，雖說楊再新才是副主任，但侯麗萍主持日常工作的管理和任務分派。
這個崗位對她說來也是鍛煉的機會，說不定什麼時候，就可能成為副主任。那是副科級的職位，對侯麗萍而言，楊再新肯將工作交給她，就是最好的領導。
正準備開一個小會，侯麗萍也準備給楊再新彙報近段時間的的情況。
王彧卻過來，一進辦公室就說，“楊主任，恭喜恭喜。”
“王頭，一見你就有喜，太好了。”楊再新笑著說，也不問是什麼事。其他人見王彧進來，忙站起來表示自己的尊重。
王彧向其他人表示了下，對楊再新說，“市裡組織部那邊突然有一個通知，是關於你的。兩天後，先到市裡報道，然後去省黨校參加乾部培訓班學習，為期三個月。”
黨校學習是每一個乾部都必須反複經過多，從最初的入黨積極分子開始，然後是中青班、青乾班等等，到省黨校的級彆就比較高一些。
楊再新這次參加的，應該是臨時將楊再新點名進去，才會如此突然。
楊再新也明白，這真的是好事，對王彧說，“謝謝主任，我們乾工作跟著主任走，絕對沒錯。”
“楊主任，這是你在懷仁鎮踏踏實實做工作，應得的機會。我也是羨慕啊，恭喜。”王彧說，兩人都是正科級彆，所在的位子不同，分工不同，但往上走的歸途卻是一致。
楊再新能夠得到這次機會，相比而言，自然比王彧占先了。以後時間和年限到了，楊再新有優先提拔的優勢。
之前，章童俊從橫折縣離開時，也是金省黨校學習的。可與楊再新這次去學習，完全是兩回事。
當初是因為要章童俊離開橫折縣，而將他暫時放在省黨校，冷一冷，三個月後好處置的。巡查組評分評出59分的角色，絕對是要撤職的。
但直接就撤職，從體製的運轉方式上，是太生硬，才將章童俊放在省黨校學習三個月，緩衝緩衝。誰知，章童俊死裡逃生，居然到長坪縣當書記，讓很多人都大跌眼鏡。
至今，橫折縣對章童俊和楊再新，都還存在較大的排斥。
楊再新的學習機會，那是為下一次晉級做準備的。這種機會，是必須有縣、市組織部們推薦，領導點頭後才有可能。各地之間，對這種機會競爭是非常強的。
各市之間的名額，早就有了定數，像楊再新這次能夠插隊，肯定是市裡和省裡的領導說話了的。
這些事情，王彧心裡清楚，對楊再新能夠拿到這樣的機會，也隻能羨慕。
“楊主任，你到組織部那邊去與胡部長見一麵，可能還有什麼要交待的。”
“好的，王主任。”楊再新說。
“侯麗萍，你也表現不錯，工作能力也不錯。”王彧說，“在楊主任學習的期間，辦公室這邊就暫時由你來負責。工作上，要向楊主任彙報、請示。”
“明白的，主任，我一定好好做事，工作上的事情，先向楊主任請示，工作進展會及時向楊主任彙報、溝通。”侯麗萍知道自己該做什麼。
之前，雖然沒有誰提到侯麗萍在辦公室的工作情況，可她一直堅持著。今天，王彧算是將這個問題提到明麵了，說明前一段時間，自己所做的工作得到領導的認可。
僅僅這一點，對侯麗萍而言，就是非常不錯的機會。
王彧交待之後，對楊再新說，“走之前，一起吃個飯？”
“沒問題，謝謝主任。”
等王彧離開，楊再新原本準備開個小會的，但如今，一些計劃又得調整。隻能簡單地說了自己的想法，將刺梨種植工作和產業養殖、糧食種植的想法提出來，要辦公室這邊在工作上進行適當關注。
侯麗萍說，“請楊主任放心，你到省城那邊，上課之餘，處理這裡的工作，也不會有太多影響。可以在工作群、也可視頻會議，我們這邊適當調整工作時間，不與你上課衝突就好了。”
“沒必要如此，工作上你們自主安排，我保持了解這裡的情況，免得回來跟不上節奏就好了。侯主任也該壓一壓擔子，大膽地做工作。”
“楊主任，我還不行。得你帶路、領導，兩三年後或許會成熟一些。”