官路紅人！
雖說是在五一小長假期間，但楊再新離開省城，還是與嚴複森處長招呼過的。讓領導知道自己的去向，工作安排上，領導才會做到心裡有數。
正在同靜靜的柳河做宣傳的三個人，在一個坡地上看播種。三個人忙碌著從不同的角度進行拍攝，選取最能夠感染到觀眾的視角，展示播種過程中的艱辛與努力。
楊再新站在地頭看著，不參與細致的事務。何治和正府辦的兩個人，與村裡的主乾在交談，說著播種期間，以及接下來的工作安排。要求村裡這邊對種植戶要做好監管與督促工作，切記要在技術上，完全按照技術員的要求做到位，確保產糧的品質和產量。
楊再新也不會無聊，一邊觀察一邊在思考。以後在台地那邊的工作推進，該有哪些細節要加大管理力度，哪些細節是要改進或發癢的。沒有用小本本記錄下來，而是更深一層地琢磨，這些細節上要怎麼做才最好，為什麼要那樣去做等等。
這時候，一個電話過來。楊再新看了來電，見是嚴複森的電話，說，“嚴處，我是楊再新，有什麼事嗎。”
對於嚴複森，楊再新一直都很尊重，哪怕嚴複森到了自己彆墅，但楊再新從沒將嚴複森看成自己身邊的幫手，而是將他看待成自己的領導。
對嚴複森尊敬，那是體係裡的規則。隻有在規則範圍之內做好自己，才可能讓嚴複森這樣的前一輩認同自己。楊再新就是這樣認為的，所以，在嚴複森麵前沒有顯示陳家女婿的派頭。
“再新客氣，”嚴複森語氣溫和，顯然是很好的態度，“再新，你目前還在嶺上縣？”
“是的，嚴處。”楊再新肯定地說，“有事情我立即趕回省城，今天晚上可趕到。”
“再新，既然你還在嶺上縣，那你自己決定該怎麼辦吧。”嚴複森說，“剛剛接到省裡的通知，讓你在五天內趕到鬆栗市報到，擔任廣林縣縣長一職的交換乾部。省部這邊的手續問題，可以在今後處理。也可以先返回省城，再飛銅豐市，前往鬆栗市報到。路線怎麼選，都隨你決定。”
楊再新聽嚴複森突然說起這個，也是突然，一下子不知該如何決定了，說，“嚴處長，您覺得我該怎麼辦？”
“再新，五天的時間不多，從嶺上縣返回再趕往鬆栗市，時間也不太緊。你如果從嶺上縣直接過去，省部這邊的事情，我安排錢恒知暫時處理就好，反正他也熟悉這一塊工作。”
“好的，處長。”對嚴複森這樣安排，楊再新也是理解。省部二處的人事，楊再新不會提出什麼建議，自己目前是交換乾部的一員，工作關係還留在二處。
之所以用乾部交換的方式來將楊再新調往鬆栗市，估計是因為江上省與高台省之間某種相互的關係確定下來的辦法。
在國內，對乾部的培養和鍛煉，有這樣不同層次的領導乾部，派往外地、異地進行交換培養。既是對乾部的另一種環境下進行培養和鍛煉，也是某種資源的兌換。
當然，這樣的兌換並不是全部，可比例占多數，也得看實際的情況。像這一次，將楊再新調往鬆栗市，除了產糧基地建設的必須之外，還有一個因素也很重要。那是因為，要讓楊再新直接到正處級彆這樣的提拔，他的時間限額還不夠，但作為乾部交換、異地培養，要求上肯定就存在可操作之處的。因為楊再新的工作關係還在省部二處，甚至他的職位都會暫時不動。到鬆栗市的廣林縣去擔任縣長職位，是正處級彆，彼此之間並不衝突，甚至寫在履曆上，也是很正常的。
國內的很多東西，在外人看來似乎覺得很奇怪，但體係裡的人則覺得完全合理。因為有更多的東西，並不在外人接觸的範圍。
楊再新與嚴複森說電話，心裡逐漸平複下來。知道自己走鬆栗市這邊做產糧基地的時機已經成熟，不管是用什麼方式，都是自己要麵對的。隻是，一交換乾部的籍口到鬆栗市來，自己要麵對的困難說不定更大。
因為通常情況下，交換乾部與掛職乾部差不多，都是掛職而已，不會碰觸到縣裡、市裡的實質性工作。也就是說，楊再新到廣林縣任職後，實際的權力很難被廣林縣的人認可。如此一來，在工作裡要做什麼決策，下麵的人感受肯定不一樣。
掛職的領導說話就沒有份量，因為說不定等掛職期滿，人就走了，留下來的工作，之前所做的決策，還會有人認同並持續下去嗎？
楊再新明白，這時候自己隻有去鬆栗市的唯一選擇，而不能做另外的選擇。至於說怎麼去鬆栗市，這些都是小事。省部那邊的工作，有錢恒知在忙活，就無需太再去。
想了想，楊再新說，“處長，那我從嶺上縣這邊直接過去了吧。那邊是什麼情況，我一無所知啊。”
“再新，原本你在省城我準備找你聊聊，你在嶺上縣那邊，我直接發一個文件夾過來，你自己琢磨琢磨。到那邊，先不急著上手，多看多聽多想。再新，你工作的能力有多強，我是深有體會的。到縣裡後，工作固然是第一位，但與身邊環境的關係，與其他領導之間的關係，卻要有耐心，處理得好，對接下去做工作更加有利……”
“謝謝處長，”楊再新說，“處長，我在工作上還有很多不足，你可得多指點，幫助我進步。”
這個態度，楊再新也隻是一個姿態而已。嚴複森對他的幫忙，不在於如何做工作，而是在需要力量支持的時候，嚴複森能夠站到她一邊。甚至於在短時間內，嚴複森和楊再新之間的聯係都會隱形下去，隻保留曾經的上下級關係。
“再新，一開始到那邊，又基於你是交換乾部的身份，工作的開展難度肯定不小，不要著急。看清情況後，先找到突破點，這是非常重要的一個環節……”